内训课内训课
| 客户沟通销售技巧培训 |
| 主讲老师：罗荣波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训：培养能力，训练技巧。有人会问了：我自己找书找视频找相关资料来看就可以了，没必要参加有讲师主持的培训吧？很有必要。师者，传道授业解惑者也。老师，是能在学生自学能力、领悟水平还不高的时候，起到引领、传授、答疑解惑等作用.. |
| 互联网思维与中小企业营销思路 |
| 主讲老师：博洋 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、2020互联网大趋势二、如何利用互联网思维运作企业三、互联网营销具体推进方案 |
| 医务人员阳光心态、责任感恩与团队执行力提升 --新时期医务人员职业素养提升专题培训 |
| 主讲老师：谢彦斌 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、角色认知与定位（一）医务人员如何面对现在的医疗环境？（二）如何做一名合格的医务人员/科室管理者？（三）提升超我四步曲1、学习2、反省3、改变4、奉献二、阳光心态与感恩心态（一）阳光心态修炼1、.. |
| 如何成为出色的中层经理 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中层经理的角色认知和管理意识1.部门经理的角色转变o从业务转向管理 o从效率转向效果 o衡量管理绩效的新标准 2.了解自己该做什么——部门管理职能及重要性o管理活动的特点 o管理四.. |
| 柔性管理 |
| 主讲老师：段岩 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、柔性管理概念1、柔性管理的概念2、国人学古人二、柔性管理的本质对比钢性管理1、以制度为中心——以人为中心2、约束式管理——人性化管理3、权力影响力&mdas.. |
| 数智化时代下的组织能力升级 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1.思考：企业持续发展方程式？企业的成功=业务战略*组织能力（组织/文化/人才）2.VUCA时代新生代员工对HR的挑战？3.数智化时代的敏捷组织具备的哪些特点？案例：数智化时代下阿里巴巴敏捷组织的探索第一部分：组织文化升.. |
| 有效培训体系建设 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：第一部 分培训体系建设的必要性 1、为什么要进行培训体系建设？2、培训缺失后给企业带来的问题第二部 分培训体系建设的必要性及培训体系的构成1、培训体系构成的具体内容2、对照本企业在培训体系构成上还欠.. |
| “两碳”目标下火电厂未来发展趋势 |
| 主讲老师：李安强 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、碳中和碳达峰提出的历史使命1、习近平总书记在气候雄心峰会上提出了具体目标2、党中央经济工作会议作出工作部署。3、电力企业行动方案a、明确六个方面b、18项重要举措4、火力发电企业发展趋势◎视频观看◎案.. |
| 六力修炼女性高情商 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：女性情商成长力一、觉知力1.引例：一位女士一直在承受结节体质的困扰，胃病也时常发作，但不知原因2.女性如何发展对自己的觉察和感受力？接纳自我，培育内心3.在觉知到自己的状态、情绪、想法之后，如何去感知对方的感受和需求？4.. |
| 项目型大客户（B2B）销售策略和技巧 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇、开场破冰定向1、 世界上最难做的两件事情是什么？2、 梦想-目标-未来3、 销售素养提升的的核心公式1） 倒三角模型（信念、行为、成果、我是一切的根源）2）成为-行动-拥有，个人成长与企业使命宣誓4、专业销.. |
| 企业文化工作坊 |
| 主讲老师：张鑫磊 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：使命愿景价值观（MVV）的引领价值什么是企业MVV案例：阿里巴巴，MVV引领的成功MVV驱动的企业战略MVV和员工行为，以及企业文化模块二：团队.. |
| 物联网基础 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1章 物联网概述1.1 物联网的起源1.2 物联网的概念1.3 物联网的发展演进小结 第2章 物联网产业现状2.1 物联网产业发展现状2.2 我国物联网产业结构分析2.3 链路自适应技术 小结 .. |
| 关键对话：如何高效能沟通 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（沟通对象方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解&bull.. |
| 薪酬体系设计与人工成本管控 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、序、什么是激励性薪酬体系1、人才与公司战略的关系2、公司现状及发展战略 3、人才与公司发展之间的差距4、弥补人才差距的组合策略5、薪酬体系的常见“痛点”（1）该高的不高（2）该低.. |
| 国学智慧与沟通之道 （一天版） |
| 主讲老师：钱锦国 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理沟通的基础1、为什么沟通成了问题2、沟通之于管理者的意义3、沟通的基本概念4、新型控制论沟通的模式5、沟通的基本要求：案例分析第二讲：人际沟通的法则1、人际沟通的基本前提：从心开始2、人际沟通.. |
| 飞越巅峰 RUPT时代核心领导力提升 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：1.从VUCA到RUPT的领导力挑战VUCA时代的特征从VUCA到RUPT领导力和新挑战2.商业领袖所需具备的核心领导力领导力的定义.. |
| 管理者的沟通策略与关系协调 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元一：揭开职场沟通的神秘面纱一、沟通的本质与原则（一）沟通就是传递信息、说明事物（二）沟通是为了联络感情（三）沟通是为了表达意愿二、沟通的特性（一）双向反馈是沟通的基础（二）不同文化、民族的沟通原则不同.. |
| 职场EAP：心理辅导员履职能力提升训练营计划 |
| 主讲老师：彭远军 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导论：初识心理疏导与组织管理实践团队研讨：常见的职场困扰问题与类型是什么？第一讲：心理辅导员的角色再认知：如何看待自己的工作职责？团队研讨：组织为什么需要培养心理辅导员？一、组织EAP：心理辅导的内涵和定义二、心理辅.. |
| 快速上手玩转直播带货特训 |
| 主讲老师：张勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲:直播整体行业发展与案例分析1. 直播用户数据基础与市场规模2. 全民直播的时代已经到来3. 直播发展的历史脉络与平台分类4. 第一季度电商直播用户常用平台TOP105. 个人直播与网络红人的四个时代6. .. |
| 孙子兵法与商务谈判 |
| 主讲老师：康亚斌 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：始计篇——谈判是什么一、谈判本质：CTB原则1. 矛盾论2. 目标论3. 反销售二、谈判的终极目标：实現价值最大化案例分析：签了合同，就一定能实现双赢吗？小组探讨：我们如何通过.. |
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