内训课内训课
| 管理者的职业心态与素养 |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理者的基本职业化素养※ 清晰职业与职业化的内涵※ 关于职业的辨析※ 对职业化的思考※ 把握管理者的角色和责任※ 反思管理者的工作现状※ 承担管理者的正确角色第二部分 管理者必须树立的正确理念※.. |
| 魅力女人之排毒养颜 |
| 主讲老师：魏华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要排毒？1. 排毒就是养颜。2. 排毒就是健康。3. 排毒就是长寿。二、5种错误的排毒方式1. 每天汗蒸1）汗为心液，汗血同源2）生脉饮：人参、麦冬、五味子、酸枣仁、柏子仁2. 每天通便清肠吃泻.. |
| 让组织腾飞-企业全流程绩效管理 |
| 主讲老师：朴宏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、绩效管理在组织中的定位与意义--为什么说绩效管理是组织发展最好的“抓手”1.组织绩效管理现状的四大困境氛围困境：难以建立友好氛围建构困境：难以建立可操作体系&#.. |
| 数字零售商业体系与数字化转型之道 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字零售的组成与知识框架1、零售的发展路径与变革2、零售组成的核心要素3、零售服务各阶段的演变4、数字技术与用户发展推动零售变革5、数字零售的方法论三大特征数字零售知识框架.. |
| 大数据应用：从认知、实践到价值创造 |
| 主讲老师：赵志强 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：导入：现在是大数据时代，现在是人工智能时代案例：从生活、娱乐、购物、教育及医疗五方面分析展示社会的变化研讨：（GP-分组对抗记分点）感受智能化，讨论社会中哪些应用或名词是和大数据紧密相关？备注：GP-为短时时间讨论，一般不超.. |
| 金融团队建设与新生代员工激励 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元：团队释义与认知（课时：2H）一、案例剖析（Attention on Interest）互动：团队的工作与目标案例：米兰大学的团队实验案例：职业团队是怎么形成的二、追本溯源（Search）团队的形成 .. |
| 高效实现组织目标方法 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元：目标的原则与释义一、案例剖析（Attention on Interest）互动：先有工作还是先有目标案例：销售激励方案案例：哪一种目标更有效二、追本溯源（Search）目标、计划与任务概论目标的五大.. |
| 新·非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：余宏厚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一课 冲突不可避免1.人力资源部和业务部门的冲突本质(1)利益和责任(2)文化属性2.谁是真正的人力资源管理者(1)盖洛普路径的理解(2)直线主管责任和义务3.第一步做什么？分享∶直线主管&人.. |
| “赢在起点”新员工职业化 |
| 主讲老师：钱俊 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：职业化意识一、成功需要意识案例引入：比尔盖茨眼中的出色员工1. 什么是职业化？2. 职业化包含哪些方面？3. 职业化=专业化？4. 职业化的立体角色1）企业形象的代表者2）企业理念的传播者3）.. |
| 蓄势赋能——全量客户经营开发策略 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：现状分析篇——新形势下零售业务发展机遇和挑战一、新时期零售业务新挑战1. 互联网金融影响下的银行发展需要新思维2. 白热化竞争下的网点产能提升需要新方法3. 智能化网点建设下的员工发展需要.. |
| 《成就职业化员工的四个路径》 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：路径一：融入团队——做一名高效的执行者1、了解执行者的最佳状态——9种职业行为指引自我转型2、掌握执行者的行为方式——8种对标分析引发赋能行为3、改变执.. |
| 赢取大订单——面对面顾问式销售七步法 |
| 主讲老师：王同 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一步：销售准备一、销售冠军的职业心态构建1. 有欲望：做销售要有强烈的企图心，你有成功的欲望才会去行动2. 有目标：今天的努力，明天的结果，有目标会少走很多弯路3. 人勤奋：业绩是“腿”跑出来的.. |
| 预见未来——新时期理财经理营销实战提升训练 |
| 主讲老师：陈一然 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：识时——识别周期趋势一、理财经理识别周期趋势的价值1. 底层规律，置身事内2. 天地人网，客户中心3. 自我成长，生命周期二、把握2趋势1周期1. 宏观经济的5大趋势、中国银行业的.. |
| 员工职业素养提升 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：讨论：新员工常犯的错误一、 结果导向思考：忙的员工是不是一定优秀？1、 工作要创造业绩2、 培养经营者意识3、 工作三问加一问4、 “烧脑式”创新5、 多做深度工作二、 忠诚于公司.. |
| 互联网时代的人力资源管理 |
| 主讲老师：范远飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：一、互联网时代的特征1、互联互通的商业民主时代 2、基于大数据的知识经济时代3、客户价值至上与人力资本价值优先的网状价值时代4、开放、共享的“有机生态圈”时代互联网时代的管理新.. |
| 战略人力资源规划 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 战略人力资源规划框架1、简要复盘（5-3-1法则）1）简略回顾2018年的5件自认为能载入人生史册的工作，其中3件值得骄傲的工作业绩亮点简述；2）简要复盘本年度工作完成率；3）站在自已的工作岗位上写（谈）下2.. |
| 降本增效：采购成本分析、控制与降低 |
| 主讲老师：陈飚 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：案例分析：老板为何死盯“采购”?采购的杠杠原理：欲提升利润可采用的方式第一讲：采购面临新的挑战1. 九大挑战：1）无止境的Cost Down压力2）JIT的交期与品质3）技术快速变化带来的.. |
| 披沙拣金：供应商的选择与评估 |
| 主讲老师：陈飚 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：供应商管理的目的与时机选择一、采购存在的价值1. 供应持续2. 价格便宜3. 合同签订载体：供应商二、供应商评价的目的1. 确定一个供应商是否能够按照企业的愿望完成供应任务2. 确定企业认可的供应.. |
| 夺宝奇兵有效管理沟通沙盘课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：（一）管理就是沟通1、沟通对于组织管理的重要意义。“沟通漏斗”原理。2、什么是组织中的有效沟通？3、有效沟通策略：沟通渠道与沟通媒介。视频案例分析：爱情公寓。4、有效沟通的四大挑战：信息过量、情绪.. |
| 企业虚拟数字人直播规划与设计 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：一、数字人产业发展最新趋势1.数字人应用的关键技术a)数字人渲染技术b)强大的AI全栈能力c)算力2.目前数字人种类和案例分析a)泛娱乐型数字人：如浦发银行的智能数字人客服b)企业级服务数字人：百度智能云曦灵.. |
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