内训课内训课
| 有力表达破解销售密码（银行版） |
| 主讲老师：海天 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：演讲演说的基本技能一、什么是有力的公众演说1. 学习准备—自我介绍2. 演讲的基本原理3. 有力的宣讲的特质4. 宣讲成功的要素二、内容的呈现媒介1. 目标——从哪.. |
| 核心服务意识 |
| 主讲老师：孙燕 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇一、何谓礼？何谓仪？二、服务礼仪应遵循的基本原则1. 尊重敬意2. 真诚友善3. 和睦相处案例分享：服务礼仪的根本目的三、服务认知1. 什么是服务？什么是满意的服务？2. 两.. |
| 新时代企业领导者的人才选用育留素养提升 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：游戏、分享与分析组阁游戏：如果让您找四个人组成一个接力跑、智力竞赛、新冠状病毒志愿者援汉团队、工作现场整理的团队，您会找谁？您在刚才组阁的时候，您考虑的是什么？请详细描述一下您.. |
| 数字战略与商业模式画布 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、数字思维与思维创新1、思维创新技术路径2、数字化改变生产、生活、工作方式3、数字化本质是什么？4、思维转变三个方向5、数字触角6、数字思维协同分权成.. |
| 企业数字化转型当中的思维转型和能力提升 |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么数据是文明的基石？1.从人类文明的起源看数据2.数据化-一切皆可量化3.大数据-从因果律到相关性的跳跃（1）全样本（2）相关性（3）多维度（4）数据的价值案例：facebook4.从大数据到.. |
| 金融产品销售实战技能提升 |
| 主讲老师：陈劲松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、引言： 证券从业人员的困局1、固守经纪业务，固化传统思维2、市场的改变对证券从业人员的深远影响一人多账户时代给我们从业人员带来什么？利与弊代客理财时代的的到来，你的“客&r.. |
| “大·云·物·智·链”及应用 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 大数据解读及应用第一讲：互联网大数据内涵解读（1）互联网时代的大数据思维（2）互联网大数据的四大特征（3）大数据四大技术层次分析（4）大数据的现状与未来趋势（5）互联网大数据与企业运营案例：阿里巴巴的.. |
| 和谐婚恋与工作、家庭平衡技巧 |
| 主讲老师：张慈恩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：魔镜魔镜，谁是世上最适合我的爱人？1. 婚恋有祖训——门要当户要对，你怎么看？2. 月老的线只留给“有缘”人3. 强大的科技——科学配对4. .. |
| 绩效管控-企业绩效与升级 |
| 主讲老师：白玉成 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 绩效管理是企业常用于管理和人才奖罚的有效手段，但企业管理过程中由于对绩效管理理解深度不够，往往适得其反。有效的绩效管理模式应用，可以帮助企业和团队实现以下几点：1、有效制定和梳理管理目标，并制定执行策略；2.. |
| 卓越领导力沙盘 |
| 主讲老师：冉斌 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章：领导力理论导入1.1彼得圣吉的领导力思想1.2彼得德鲁克的领导力思想1.3道家老子的领导力思想1.4儒家老子的领导力思想第二章：领导力游戏沙盘2.1分组展开三国领导力沙盘游戏2.2导师对各个小组的领导.. |
| 魅力女性 自我塑造 |
| 主讲老师：罗惠依 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一章 发型篇1 发型与脸型的搭配案例：美丽案例、糟糕案例2 发型与脸型搭配规律：发型如何弥补脸型的不足之处3 正确认识自己的脸型特点：短脸型3种、长脸型3种、角度脸3种、椭圆脸4 配合自己脸型、发质、个性、爱.. |
| 向新时代管理和数字化转型靠拢 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化认知与数字化转型1、思维创新技术路径2、数字思维协同分权成果3、数字化改变生产、生活与工作方式4、什么是数字化转型5、数字化转型本质6、数字化.. |
| 人力资源的未来与趋势 |
| 主讲老师：瞿鑫 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 开场秀1. 什么是人力资源管理2. 四次管理革命3. 何为赋能式管理第二单元 战略性人力资源管理1. 人力资源管理的发展历程2. 何谓战略性人力资源管理3. 由外而内的人力资源管理第三单元 人力.. |
| 金融数字化转型升级与大数据 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、识别互联网金融、科技金融、数字金融与大数据1、思维创新2、什么是互联网金融？3、什么是金融科技？4、如何理解数字化？5、什么是数字化转型？6、金融数字化转型误区技术堆积.. |
| 微课就该这样做 |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一 直播课程的规律特点【本模块学习价值】一、了解直播课程的制作流程二、掌握直播课程的传播规律三、掌握讲授直播课程的要求【内容纲要】一、直播课程的制作流程（一）工作分工1.课程开发人员2.课程讲授人.. |
| 从理念到行为习惯：企业文化的构建与落地 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化是什么?——企业文化定义与结构1、企业文化建设怪圈2、企业文化内涵解读3、企业文化的结构二、企业文化如何建？——企业文化的构建1、建设企业文化应从何处入手 .. |
| 以价值创造为目标的人力资源管理：人力成本管理与控制 |
| 主讲老师：宋致旸 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、何谓人力成本？1、人力成本的范围2、人力成本的冰山模型3、人力成本的认识误区4、树立全面的、战略的人力成本观二、为什么要做人力成本分析？1、人力资源成本分析的必要性2、人力资源成本分析的价值3、人力成.. |
| 领导者之剑：新生代员工的管理 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、95后，00后的的心理特点是怎么样的？如何帮助他们建立正确的价值观和责任感？1、95、00 后这个群体到底有多大？2、练习：描述95、00 后员工，请说出他们的优点和缺点3、95、00 后所处的时代与60-70 后哪些不.. |
| 工作分析操作实务 |
| 主讲老师：马海容 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：工作分析概述1、开场白——什么是工作分析2、工作分析的作用3、工作分析的范围与内容第二节：岗位调查及其分析1、岗位调查工作简述2、岗位调查的方法2、岗位要素分析3、任职条件.. |
| 项目经理能力发展：成为一名优秀的项目经理 |
| 主讲老师：潘德有 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.项目经理的诞生以及过程角色1)项目经理的任命过程2)项目经理的更换情况3)项目经理在生命周期中的聚焦4)敏捷项目经理的诞生原理2.PMCD框架的设计与应用1)什么是PMCD框架2)PMCD框架的设计3.. |
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