内训课内训课
| Lumina Spark高绩效团队工作坊 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 理论基础破冰：个人特质对团队的贡献与弱点Lumina Spark理论框架介绍四种颜色、八个方面、二十四个特质三种人格面貌与七十二种变化第二部分.. |
| IE工业工程应用培训 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训纲要：★第一部分 工业工程 (IE)基础理论及导入一、工业工程(IE)基础理论提示:了解什么是工业工程(IE)及工业工程(IE)手法概貌.精益生产和工业工程的结合点及相互关系1 工业工程(IE)的基础概念及手法介绍 .. |
| 战略执行实战工作坊 |
| 主讲老师：王翔 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、战略执行的挑战1.什么是战略2.战略成功执行的挑战二、战略执行的要素1.战略成功执行的关键：战略举措2.战略执行的杀手3.战略执行的角色三、战略举措制定与管理1.战略制定战略举措定.. |
| 创办你的企业—创业计划培训 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：撰写创业计划书一、企业概况二、创业计划作者的个人情况三、市场评估四、市场营销计划五、企业组织结构七、流动资金（月）八、销售收入预测（12个月）九、销售和成本计划十、现金流量计划.. |
| 新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图 |
| 主讲老师：杨梅 培训天数：12 天 专业类别： 集团管控 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一单元：新形势下房地产企业集团整体竞争力的新挑战1. 三中全会后新政策对房地产企业集团的影响与应对策略2. 行业内竞争趋势对房地产企业集团的影响与应对策略3. 房地产企业集团战略实现对集团管控的新要求4. 房地.. |
| 阿里铁军打造及企业文化 |
| 主讲老师：黄圣淘 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：阿里中供铁军的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企业愿景的由来2. 企业愿景的价值案例：阿里巴巴靠什么吸引年轻人？3. 我们的愿景是什么？李嘉诚为何讲《愿力人生》二、使命与价值观1. 阿里巴巴的企业.. |
| 狼性文化与团队凝聚力塑造实操培训 |
| 主讲老师：周建 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：《狼性文化与团队凝聚力塑造》实操培训课程（培训时间：1-2天）----心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队 ◆ “发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是.. |
| 白领班 |
| 主讲老师：徐柏杨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：白领班 仪态训练（站姿、坐姿、行姿、蹲姿、手势、递送物品、表情、眼神、微笑）礼节训练（鞠躬礼、握手礼、点头礼、致意礼、拱手礼、拥抱礼）、称呼（敬语、歉语、谦语、雅语）、介绍（自我介绍、为他人介绍）、电话礼仪、名片使用、人.. |
| 经销商区域运营沙盘 |
| 主讲老师：黄润霖 培训天数：12 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：课程背景：1、经销商为什么要创业？是为了改善家庭的经济状况，还是为了实现个人的财富自由？是为了帮助和带动更多的个人改变人生，还是为了改善和提升行业的格局。思路决定出路，格局决定未来。牢记创业初心，是经销商解决一切问题的原点。2、.. |
| 集客家客业务设备介绍课程 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.中国移动传输网络技术选择1.1中国移动传输网路架构1.2 中国移动传输网络层次1.3 中国移动传输网络技术选择和定位1.4 中国移动传输技术发展历程和发展趋势2.中国移动业务分类及比较2.1集团高等级业务.. |
| 业财融合：从价值记录到价值创造 |
| 主讲老师：马军生 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、建立业财融合思维1.业财脱离可能“语言不通”，听不懂，说不明现实中企业管理人员的“财务障碍”现实中企业财务人员的“管理障碍&rd.. |
| 带教导师辅导能力提升训练 |
| 主讲老师：于丽萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：厘清导师角色与职责破冰：赋能导师1. 现代导师制发展历程案例：思想导师与逆向导师研讨：导师制价值2. 企业导师制3维价值3. 导师关键5角色4. 优秀导师6职责5. 优秀导师胜任地图第二讲：创.. |
| 生产人员定编计算方法 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求 a) 基本疲劳宽放量的确定方法 b) 劳动定额与定额时间组成2、生产定编基本方法 a) 生产模式与员工分类 b) 生产定编的理论方法 c) 各排班制度下的出勤时.. |
| 以终为始－绩效改进HPT工作坊 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 绩效概述“绩效”是企业经营管理的最终落脚点。什么是“绩效”，什么是“绩效改进”，怎样理解“绩效”和“绩效改进&rd.. |
| 苏州亨通集团公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 亨通集团，中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料、金融投资等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70余家（其中三家在境内外上市）,是全球光通信与能源互联系统集成商与网络服务商，全球光纤通信前三强，中国企业500强、.. |
| 自动自发，从“要我做”到“我要做”！ |
| 主讲老师：刘长 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中国企业为什么会普遍陷入“战略执行难”的窘境？1、中国企业战略执行难的本质原因之一：战略本身问题、事情本不该做当我们在抱怨战略执行难的时候，是否认真考虑过我们的战略本身是否有问题？.. |
| 职业素养综合提升 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：总论 职业角色转变一．我们为什么要工作？二．我们的工资是谁发的？三．业余选手与职业选手的区别四．什么是职业化五．冰山理论六．职业化的价值职业化四修第一模块 自控力——修心：树立职.. |
| 降本增效 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：降本增效模块 课程大纲 时间分 教学方法第一天课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容.. |
| 生产供应链管理优化 库存控制下预测/MRP实务 JVMI～联合库存管理实战赋能提升 |
| 主讲老师：顾闻知 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 数智化物流管理的角色扮演1. 物流仓储调度配送～八字箴言与高效切入改革的正确选择！2. 销采配一体化真义～“2物2配“对物流的启发！3. 销一补一快速缓冲协同供应模式下物流的角色扮演重中之重探.. |
| 应急管理体系与消防安全管理最佳实践 |
| 主讲老师：李广安 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：消防安全 |
| 课程简介：引言：杜邦安全行为文化导入课程第一讲：树立“我要安全”的意识视频分享：我们身边的事故是如何发生的案例分析：最近一周安全事故1. 安全的成本和价值2. 树立本质安全的意识3. 所有的伤害都是.. |
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