内训课内训课
| Excel实用技能提升-初级、中级 |
| 主讲老师：代国强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 知识模块 初级 .. |
| 领导者之剑-问题分析与决策方法 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：转变思维面对问题 1. 什么是以问题为导向的思维模式？2. 组织学习的障碍局限思考归罪于外缺乏整体思考的主动积极专注于个别事件煮青蛙的故事从经验学习的错觉3. 问题处理的三大难题:责任不.. |
| 叙事心理学与双赢谈判--谈判技巧 |
| 主讲老师：傅心鸣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块 透析双赢谈判--谈判技巧一、诠释什么是谈判二、熟知什么是谈判的特质三、谈判无处不在四、谈判的心理需要五、谈判所需素质课程总论：叙事心理学与双赢谈判--谈判技巧双赢谈判--谈判技巧：解构谈判操作技.. |
| 职业形象与商务礼仪 |
| 主讲老师：贺安波 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、礼仪的基本理念 形象塑造的概念 建立良好第一印象重要性二、个人职业形象塑造女士着装的要点男士着装的规范化妆的礼仪良好的肢体语言三、公共场合基本社交礼仪行为举止礼仪社交次序语言礼仪 .. |
| 企业文化构建和实施策略 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：课程背景： 当今，中国很多企业，认为企业文化就是嘴上说的，纸上写的，墙上贴的，不能产生价值，是很虚的东西，这其实是对企业文化认识的误区，这并不是真正的企业文化，真正的企业文化是渗透到员工的行为之中，变成员工的自觉行动，极大地减少了企.. |
| 国学智慧与管理创新 |
| 主讲老师：高承乾 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中国式管理之困1、透视中国财富背后的规则2、被深度误解的商业伦理3、管理哲学与管理制度4、中国式管理的核心二、国学管理智慧的现代价值1、中国式管理的最高组织原则2、西方企业和中国企业的比较3、管理.. |
| 培训体系构建与培训管理应用实操 |
| 主讲老师：杨悦澜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天：培训体系、规划和流程管理一、培训体系欢迎词、课程简介培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别培训的作用及分类培训的指导思想，方针和策略二、课程体系培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和.. |
| 卓越的销售绩效管理 |
| 主讲老师：金剑峰 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程简介： 从销售经理的身世来看，他们的“前世”是优秀的业务员，老总提拔优秀的业务员变为营销经理，其目的在于“让他们带动更多的业务员提升公司的绩效”。老总的想法很好，但往往落实不到.. |
| 大国工匠：工匠精神的培育与缔造 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：随着中产阶级的崛起，人们的消费水平不断升级，企业若不提供高品质的产品与服务，就难以持续发展；尤其是人工智能的普及，万物互联，对职业能力的要求也越来越高，个人不匠心将难以更好地生存与发展。因此，经济要适应.. |
| 企业文化三大识别系统的关键点 |
| 主讲老师：田军 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：一、课程背景1、 企业文化的作用很大，企业文化的课程很多，直接传授核心内容（关键点）的课程不多。2、 三大识别系统是企业文化的支撑，各自的精髓和关键点在哪里，如何认识精髓，如何把握关键点，是学习企业文化的核心，也是学习企业文化的.. |
| 班组长安全意识提升与管理标准化 |
| 主讲老师：祝成军 培训天数：12 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一部分：班组安全管理的全面认识1. 事故的损失与安全管理现状2. 案例：中国的“马路战争3. 班组安全管理的特点4. 案例：一起本不应该发生的安全事故及其影响5. 别把豆包不当干粮：班组长在安全管理管理.. |
| 社区银行经营模式与营销策略 |
| 主讲老师：王志强 培训天数：5 天 专业类别： 商业模式 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《社区银行经营模式与营销策略》主讲： 王志强老师 6-12课时课程对象：社区支行店长、小微支行行长、客户经理课程收益： 1.帮助学员按资产细分客户类型，掌握不同类型客户的典型需求和消费特征； .. |
| 企业中高层管理者能力提升 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：培训内容第一讲 角色认知小组讨论：角色变化与经理人的行为经理人的视角与责任现场活动：如果你是XXX第二讲 经理人的三大成长引擎第一成长引擎：营造信任与尊重的氛围活动：信任的代价团队总结：如何建立信任的行为.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：刘洪兵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：一、课程导入：1、案例：汉武大帝和秦始皇，迥然不同的帝业2、故事：经营之神松下幸之助的人才观启示：事皆人为，成大事者，必先立人。二、非人力资源经理与人力资源管理1、非人力资源经理必须要明白的三大问题（启示发式讨论.. |
| （MTP）管理才能提升训练 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 管理的角色与原则 1、管理的基本认知 1）管理的意义 2）从服务与生产的角度看管理 3）管理者的角色 4）上司对你的期待 5）部属所盼望的主管 6）管理者应具备的态度 2、组织管理的原则 1.. |
| 互联网营销讲师吕军：传统企业如何转型升级互联网 |
| 主讲老师：吕军 培训天数：两 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：腾讯旗下的微信又一次性放出了11个接口（包括分享接口、微信支付接口、大数据接口，等）。囊跨连接人与人、人与商品、人与信息，并打通线上线下，从而打造一个超级大平台。互联网行业，接下来最重要的链接是解决“人与服务的连.. |
| 打造铁三角无敌团队 |
| 主讲老师：吕远洋 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、华为销售组织模式的三次转型1、从“魏武卒”到“狼狈为坚”2、从“狼狈为坚”到“铁三角”3、从“铁三角&rdquo.. |
| 酒店实、效、力 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章：成功的秘密 一、引子 1、学习的心态 2、如何才能成功？ 3、什么叫竞争力？ 二、卓越管理者的二大成功思维模式 1、结果思维 2、内向思维 三、迈向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 对标管理能力系列3：项目挖潜能力训练 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导言：项目挖潜主要环节 一、快速赶超能力1、快速的方法1.1瞄准方向是前提1.2集中资源是关键1.3坚持不懈是王道1.4检查控制是保障2、对标复制中追赶2.1七步对标法2.2对标内容及分解2.3立.. |
| 研发项目管理--李悦敏 |
| 主讲老师：李悦敏 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、研发项目管理介绍 课程学习的目标 授课的形式 学员需要修炼的五个方面 研发项目管理历年经历的问题 研发项目管理主要思想体系2、产.. |
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