内训课内训课
| 打造卓越领导力与建设高绩效团队 |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 领导力与中国式领导力【案例分析】：肯德基招聘清洁工的有趣故事、中国式考勤制度的几次有趣演变【问题与思考】：中国员工管理的特殊性一、从世界三大管理团队看中国式领导力（一）美国式团队、日本式团队与中国式团队.. |
| 职场逆商修炼与情绪压力管理 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场逆商的重要意义1.讨论：什么是职场？职场应该遵守哪些规则？2.浅谈职业与职场3.情商在职场中的主要体现4.讨论：为什么说智商管理事，情商管理人？5.逆商测试与自我认知6.逆商的两个层次五个维度-.. |
| 每一个职场人都需要学习的能力 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、心理资本管理术1、心理资本对职业发展的影响2、运用情绪价值形成正向吸引力3、情绪智商中的三种关系4、职场五种正向信念认知1、信任建立的方法2、心流管理的方法案例分析：二、目标整理术1、目标价值：个.. |
| 金牌面试官 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（备注：讲师会根据现场学员的学习需求适当调整授课内容，以下大纲仅供参考，有黄色标示的部分为选修内容。）第一部分：招聘计划与招聘渠道选择（50min）本章要点HR往往遇到的问题是：不做招聘计划 、不会做招聘计划、不会选择招聘渠.. |
| 当前世界格局变化与青年应对 （半天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您知道的关于世界正在发生以及就要发生的变化的信息有哪些您身边的世界正在发生哪些变化您所知道的国际格局变化是怎样影响您所在社会的生活的互联网如何改变.. |
| 企业微课创新设计与快速开发 |
| 主讲老师：葛德平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：•模块1 认识微课-开场及介绍：微课是大势所趋-微课的定义与类型 -微课展示&讨论：什么是好微课？-好微课的标准：微课观摩、好微课的标准、微课四有原则、内容与形式的平衡•模块2 微课选题 .. |
| 银行数字化转型背景下的银行人力资源管理 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行数字化转型给银行人力资源管理带来全方位的重要影响1、银行数字化转型的基本内涵及生态体系2、银行数字化转型的发展历程及发展趋势3、银行数字化转型的四大关键技术ABCD及主要应用：人工智能（AI）、区块链（BlockCh.. |
| 高效会议管理行动学习工作坊 |
| 主讲老师：代志杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、当前组织会议现状交流当前组织会议现状的交流：1、会议的现实状况是怎样的？经常参加的会议有哪些？通常作为什么身份参加？ &.. |
| 打动客户的营销演讲 |
| 主讲老师：徐毅 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：模块1：课前导入序章：课前评估和预习1. 调研和评估1）演讲现状调研2）学员能力评估3）待解决问题思考2. 线上音频预习课1）听课动机激发2）课程内容预习3）课上演讲演练准备工具：调研和评估问卷、.. |
| 商业模式打造 ——新形势下的企业转型与升级 |
| 主讲老师：池强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动：公司的基本问题三个最近遇到的案例1 商业模式的基本理念知识1.1 企业商业模式定义1.2 企业建立商业模式的目的1.3 建立商业模式的依据——商业模式来自哪里1.4 中小企.. |
| 高绩效门店之运管效能 ——高绩效门店运营管理 |
| 主讲老师：陈麒胜 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：分析力-——门店数据与精准营销第一讲：门店数据营销策略一、门店数据化管理的三大作用1. 是一台预警器，提前预测销售、客流、访问量、盈亏等数据2. 是一台播种机，为新产品、新策略、新政策的.. |
| 中层干部如何再出发 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：新常态下的干部定位一、新常态下你该怎样定位二、新常态对你是不是机会第二章：中年危机与涅槃重生一、吃老本还是继续努力二、你知道自己的短板吗三、你还有成长的潜力吗四、年龄不是进步的障碍故事：凤凰涅槃&.. |
| 5S活动推行实战研讨 |
| 主讲老师：王德友 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 单元名称 内容与重点 研讨收益第一天上 午 什么是5S活动？ ◇学员报告：5S认识和理解◇整理：概念、目的、要领◇整顿：概念、目的、要领◇清扫：概念、目的、要领◇清洁：概念、目的、要领◇素养.. |
| 销售谈判策略与技巧 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 客户的开发1.客户信息如何来？2.市场调研数据的使用 3.行业与区域市场形状 4.考察市场的五勤系 5.我为什么找不到客户 6.寻找客户的方法有哪些？7.客户分析的四个重点8.客户开发的十大误区.. |
| 小额贷款公司证券化培训课程 |
| 主讲老师：冉湖 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程大纲】第一模块：资产证券化的基本理论1、资产证券化的定义和运作模式2、资产证券化与传统融资模式的区别3、中国资产证券化发展史4、资产证券化种类及特性5、国内资产证券化监管单位6、各监管单位发布的法律法规.. |
| 渠道的创新与微信营销 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：渠道布局与规划一、渠道的设计与选择1.渠道的主要功能有哪几种？2.渠道点、线、面的逻辑关系3.渠道开发的整体策略1)渠道的宽度设计2)渠道的广度设计计3)渠道的长度设计4)各种渠道的优劣4.渠.. |
| 国企人力资源“三项制度改革” 方法与工具 （半天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析国企为什么欠缺活力人才的标准是什么测评人才的依据是什么工资的作用是什么岗位的作用是什么绩效.. |
| 5工具+7模式组织诊断实践技能 |
| 主讲老师：白睿 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1st Day模块一、破解组织诊断与组织评估案例：衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式一、组织诊断的本质1、组织变革问题2、组织效能问题3、组织发展问题4、组织设计问题二、写在.. |
| 经验萃取和案例开发 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、经验萃取1.1经验的含义1.2经验萃取的内涵1.3经验萃取的步骤（1）主题聚焦（2）经验挖掘（3）知识提炼二、案例开发2.1案例选题（1）梳理业务流程基于SIPOC来梳理业务流.. |
| 研发管理模式及团队管理 |
| 主讲老师：乔剑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、产品规划之难NOKIA、Nortel、Motorola华为、BAT、小米危机即转机二、产品战略框架及愿景产品战略框架IPD体系框.. |
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