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| 走出盲区——银行新晋升管理者技能提升 |
| 主讲老师：李平凡 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：银行新晋管理者的角色定位团队分享：新晋升管理者后，有哪些不同的感受和变化？1. 三大变化：角色变化、认知变化、问题变化一、晋升代表什么？1. 过去工作的肯定2. 未来工作的期待3. 未来工作的方向二、.. |
| “金税四期”背景下企业纳税风险防范与控制 |
| 主讲老师：迟致远 培训天数：3 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：导语：企业的纳税风险的防控系统分析案例：薇娅偷逃税款课堂讨论：为什么要开展企业纳税风险防控管理？第一讲：“金税四期”的实施将进一步加剧企业纳税风险的发生一、“金税四期”是税.. |
| 办公室核心能力建设 玩转职场OFFICE三剑客（初阶版） |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：第一讲：Word高效商务应用一、界面基础1. 轻松实现上下文的内容对比2. 轻松调用段落对齐与缩进标尺3. 文档浏览时的快速翻页4. 快速放大或缩小文档的显示比例5. Word文档的五种视图模式二、软件快速功.. |
| 电力工程营销策划与思维 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分 项目策划技能1、如何建立项目管理的宏观视角 2、学会项目管理的5X9框架式横观纵览3、掌握项目滚动式循序渐进策略 4、懂得项目各领域间互动关系5、把握项目管理者角色的定位转换 .. |
| 新员工职业生涯规划职业素养提升 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 职业生涯规划篇前言：你愿意选择就业，职业，还是事业？一、认知职业规划1、什么是职业生涯规划？2、为什么要进行职业生涯规划？3、职业生涯规划的四大误区二、职业规划的八大板块1、明确我的个人需求（马.. |
| 强大基层党建 服务中心工作 （案例教学） |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一部分 突出政治功能中国电科中电国基南方集团有限公司化合物半导体器件产品部党支部找准三把“钥匙”打牢政治基石中国航发南方公司航轴加工中心党支部践行嘱托彰显“铸心”担当 .. |
| （新）员工特训之阳光心态训练与凝聚力提升 |
| 主讲老师：王婷婷 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：上午：第一节，大定向1.破冰2.定向引导引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具，认识到从心开始。3.职业化讲解a.何为职业化？b.职业化就是符合企业用人标准c.职业化是让&ldqu.. |
| 赋能大堂经理蝶变升级 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一模块大堂经理的服务理念第一讲：银行服务的变化趋势一、体验经济下的服务变化二、优质服务的建立1、服务定位1）为什么要提供优质服务2）什么是优质服务？主动服务——服务意识用心服务&.. |
| “网上国网”推广训练营 |
| 主讲老师：于男 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：课程模块 单元内容课程时间 8：30-11：30；14：00-17：00一、顺势而为1.全球营商环境对“获得电力”的要求2.信息化时代对电力系统的推动第一讲：电力行业发展二、电力行业现状.. |
| 提升管理技能之三项必备修炼 |
| 主讲老师：张宏亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：建立信任（0.5天） 1. 暖场---讲师介绍以及4C游戏2. 建立信任对于管理及管理者的重要性+关系金字塔3. 信任的定义、信任经济学、信任的五个层面4. 信任的四大核心5. 人际互动模型、建立信任的13.. |
| 中基层管理技能提升-2法69式 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 班组现场管理心法9招第一招、限制选择法1、限制选择法解决管理问题1）只图方便2）生产中常见案例剖析2、限制选择法控制原理1）约束出效率2）经典案例剖析3、限制选择法在班组的工作实践1）应用.. |
| 精益生产现场管理与改善 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精益的起源与发展一、精益管理的起源1、认知丰田2、丰田在今天的地位3、丰田生产系统TPS4、丰田管理方式的核心5、精益生产方式的诞生案例：一张图看懂精益生产二、精益生产在中国的发展1、从5S发.. |
| 数字孪生技术在智能配电网中的融合创新 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：电网数字化转型探索培训内容：电网公司在落实国家“双碳”目标和新型电力系统建设方面主动承担央企使命，率先开展行动布局的情况，提出数字转型的发展方向，数字电网是承载新型电力系统的最佳形态，电网公司建设数.. |
| 高执行力——班组长技能提升特训营 |
| 主讲老师：崔军 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：班组长定位一、班组长的素质和能力1. 班组长的素质要求2. 班组长的能力要求3. 班组长的管理能力要求二、人才的重要性1. 何谓人才？2. 人才七要素3. 人才与企业4. 优秀班组长的价值体现.. |
| 泛在电力物联网———电网大数据及竞争性业务发展 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：“三型两网”概述第二节：“泛在电力物联网”的发展前景第三节：智能电网大数据应用第四节：电网竞争性业务发展第一节：“三型两网”概述一、国网.. |
| 电力多经企业发展战略规划 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、关于电力多经企业1、何为电力多经企业2、电力多经企业的特点3、电力多经企业目前面临的问题二、电力企业“主多分离”改革的难点1、电力多经企业的市场化生存能力薄弱。2、电力多经企业从业人员.. |
| 安全生产之职业健康管理 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职业健康管理的重要性一、职业健康在企业管理中的地位案例：温水煮青蛙1.职业健康管理重要性2.职业病VS 职业禁忌症研讨：职业危害因素二、事故后果 VS 成本效益1.企业一时影响、员工及家庭一生的影响 .. |
| 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：序言：唯有变化是不变的！第一讲：一变应变——薪酬管理哲学导入：这个世界上唯有变化是不变的,考核与薪酬永远变化的主题!一、薪酬的基本定义和内容1. 考核与薪酬2. 薪酬本质3. 薪酬体系的主.. |
| 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：深圳40周年看企业改革深化趋势第一讲：精神为本——国企改革中发展历程一、40年改革开放中精神发展逻辑与路径第一阶段：始于1978年，放权让利，规模扩张第二阶段：始于1993年，抓大放小，.. |
| PDCA循环、冲突管理之道 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：行动学习介绍1、什么是行动学习2、行动学习的三大核心价值3、行动学习与传统学习的区别4、行动学习的教学原理第二讲：PDCA循环 1、什么是PDCA循环？2、PDCA循环的特点是什么？3、PDCA循.. |
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