内训课内训课
| TWI管理技能提升 |
| 主讲老师：陈秀明 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 机械行业 |
| 课程简介：课程大纲： 第一部份：现场科学管理 一、工作研究 1、工艺分析 2、程序分析 3、物流分析 4、布局分析 5、人机操作分析 6、联合操作分析 7、双手操作分析 二、效率改善的原则和方法 1、流.. |
| 银行主管管理能力提升训练 |
| 主讲老师：刘熙成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程介绍 银行主管管理能力提升训练 主讲：台湾刘成熙老师 课程背景： 随着中国加入世界贸易组织等国际环境的更迭，面对日趋激烈的竞争形势，中国金融界尤其是各类银行，在市场上稳住自己的一席之地已是面临挑战。 全球性金融巨.. |
| 新医改形势下的医院管理干部卓越管理技能特训 |
| 主讲老师：潘良吉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲优秀管理干部的角色定位1.管理干部的定位和价值2.作为下属的管理干部:如何成为经营者的替身3.作为同事的管理干部:如何为内部客户服务4.作为上司的管理干部:如何成为优秀管理者、领导者、教练5.医院管理干部应.. |
| 玩具厂班组长管理培训 班组长团队精神培训 |
| 主讲老师：李勋义 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电子仪器 |
| 课程简介： 玩具厂班组建设管理方案 团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队，就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志，统一行动，当然就不会有战斗力，一个.. |
| 顶尖服务意识与客诉处理课程 |
| 主讲老师：殷祥 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 网络营销 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：服务意识的加强 1、服务人员的工作状态分析 2、什么事市场危机感 3、激活服务人员的主观能动性 4、客户经济的营销与服务本质 5、营销服务过程中的敏锐度与洞察力 6、现在市场中的营销资源嫁接 7、.. |
| 广告公司商务服务礼仪与沟通技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲 优质服务对图书馆服务人员的意义 1. 讨论：图书馆为什么需要优质服务？ 2．优质对于服务人员的意义 3. 图书馆服务人员的素质要求 心理素质的要求 情绪管理的要求 品格素质的要求 技能素质.. |
| 英国大学考察 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：英国大学考察2012年伦敦奥运会 ：2012年7月27日，第三十届夏季奥林匹克运动会将在英国伦敦拉开帷幕。伦敦由此成为历史上首座三度举办奥运会的城市，前两次分别是1908年第四届奥运会、1948年第14届奥运会。能够.. |
| 酒店及其他企业服务式体验 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：服务力创造竞争力。被誉为全球第一CEO的杰克•韦尔奇因推行强势服务文化而使得通用电气成为最佳雇主企业；沃尔玛因强度实施“薄利多销、服务至上、力争完美、超越顾客期望”战略而使其从一个小超市登上世界500强.. |
| 非人力资源管理者的人力资源管理技能 |
| 主讲老师：陈方博士 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一章 非人力资源主管常有的人力资源难题 一、非人力资源管理者为什么要学习人力资源管理技能？ 1、问题讨论：非人力资源管理者的管理重点是什么 2、如何评价一个非人力资源管理者的管理能力 3、为什么非人力资源管理者要学习人.. |
| 商业银行员工执行力提升 |
| 主讲老师：JACKY 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：培训方式：视频分享+案例分析+内容讲解课程大纲： 第一节 以职业化打造执行力基础 一、 探寻执行力缺失的根源 执行力缺失典型案例分享 1. 缺少执行的文化 2. 错位缺位的责任 3... |
| 房地产中介中层管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、 课堂纪律宣布； 事前约法三章，事后绝不妥协。 2、 房地产中介现状分析和讨论； A、终端店面现状；（重点一） B、中层管理人员现状； C、基层业务人员现状； D、行业现状。 3、 中层管理人员职.. |
| 做教练型干部：培养打胜仗的团队 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程说明： 本课程围绕管理者如何当好教练，如何培养打胜仗的团队进行。从管理干部的角色认知开始，正确理解管理者要从以事为中心转变以人为中心，着重在人员管理与人员培养层面，让管理者不再“救火”，不再替属下养猴子，.. |
| 教练式领导力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 何为教练1. 为什么滑雪教练可以培养出网球高手？2. 教练存在的前提：相信人的潜能；3. 教练与指导的本质变化；4. 教练技术的两大关键：听和问； 5. 提问题比教别人怎么做更有益处：五个好处；6. 案例.. |
| ISO 9001 质量管理体系内审员 |
| 主讲老师：张 老 师 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、标准基础知识1、质量管理八项原则2、ISO9001标准发展过程3、ISO9001:2000标准特点4、ISO9001:2008修订原则5、ISO9001:2008标准理解6、ISO9001:2008测验 .. |
| 房地产财务管理培训_企业纳税筹划与会计处理 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：培训目标 纳税筹划概述、营业税的纳税筹划、土地增值税的纳税筹划…课程大纲 房地产开发企业纳税筹划与会计处理 企业内训课程一、纳税筹划概述1、纳税筹划的概念 2、纳税筹划的目的 3、房地产.. |
| PDCA性格密码-领导天才 |
| 主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 性格与天赋优势1.认识个别差异2.鉴别内在素质3.发现天赋才能4.善用性格优势二、 洞悉人性：PDCA四型性格解析1.PDCA性格密码系统2.PDCA人格测试三、 领导风格分析1.案例解.. |
| 以利润为中心的企业人才招聘与甄选 |
| 主讲老师：禹志 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 人力资源 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：以利润为中心的企业人才招聘与甄选 ★ 课程背景 东莞某合资企业，因选错营销总监，公司1000万外贸订单不慎飞单？ 济南某中型国企，因选错总经理，上亿资产企业三年即关门倒闭？ 无锡某民营企业，因选错研发部长，眼看研发好的新.. |
| 高效会议管理技巧 |
| 主讲老师：何澜 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程背景】 如果你是一个普通职员，你一生中用来开会的时间，保守地估计也有9000小时；如果你是一个中层管理者，每周可能有35%的时间用于参加和主持各种会议；如果你是一个高层管理者，则可能超过50%；从财务数字来讲，大多数组织直接花.. |
| 银行网点人员服务能力提升 |
| 主讲老师：何澜 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程说明： 1、何澜老师曾任职某国有银行绍兴分行行长助理，并曾负责过本行网点服务转型项目，对银行网点服务非常熟悉。 2、本课程适用于银行网点主任、大堂经理、理财经理、柜员等网点人员。 3、本课程按照两天（12小时）设计，具体.. |
| 压力管理与阳光心态 |
| 主讲老师：张见明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲 面对压力的心态调整 工作压力现状 调查结果分析 面对压力的积极心态 压力早期的预警信号 生理信号 情绪信号 .. |
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