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库存控制与仓库管理方法培训

课程编号:10227

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:2448

行业类别:不限行业     

专业类别:采购物流 

授课讲师:周士量

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
生产副总、厂长、财务部经理、生产部经理、仓管主管、车间主任、班组长、仓管员。

【培训收益】
1、了解仓库管理的意义;
2、仓库的组织结构原则;
3、企业库存的意义;
4、仓库物料收发运作;
5、仓库物料管理与库存控制。


第一讲:仓库与仓库管理
一、所谓仓库
二、仓库管理
三、了解仓库管理的意义
四、物料管理的5R原则
五、物料管理的五大目标
1、降低成本
(采购成本、储存成本、搬运成本、存货短缺 成本、不良制造成本)
2、提高周转率
3、缩短生产周期
4、提高物料人员效率
5、建立优良的供应商关系
 
第二讲:仓库的组织结构原则
一、仓库筹划的组织原则
二、仓库的主要职能与仓管员职责
 
第三讲:仓库规划
一、库存过大的的缺点
二、库存过小的缺陷
三、现在企业库存的意义
四、仓库超市
五、物料管理过程
六、仓库的规划原则
七、如何进行仓库布置
八、仓库规划要素分析
九、仓库的货位分配和货架号码的编定
十、物品的堆放
十一、常见的几种物料堆放方法
 
第四讲:仓库物料收发运作
一、物料的收发与退料
二、半成品的收发与退料
三、成品的收发
 
第五讲:仓库物料管理与库存控制
一、物料分类与编号
二、ABC管理法
三、安全库存
四、呆料、废料、旧料
五、物料告急指示灯系统
六、应急生产计划取消的物控
七、盘点制度
 
第六讲:临界仓库与联合仓库的建立
一、供应商临界管理法(VMI)
二、联合库存管理的供应链
 
第七讲:仓库管理与5S
一、5S活动的定义
二、仓库规范表
三、最后给大家的理念
 
第八讲:人员管理
第一节 2/8原则与ABC对员工分析
1、20%员工当中的ABC员工
2、80%员工当作的ABC员工
第二节 刚性与柔性
1、刚性—制度化
2、柔性—人性化
第三节 根据性格类型进行管理
1、指挥型员工的管理
2、关系型员工的管理
3、智力型员工的管理
4、工兵型员工的管理
 
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