内训课内训课
| 账款催收实战技能提升 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：销售回款才是硬道理一、账款催收的现状与应对策略1. 思考：账款催收是谁在催收？业务0R财务？2. 中小微企业与大客户账款催收的区别与应对3. 客户延迟甚至拒绝回款的15大理由及对策4. 回款难的原因分析及账.. |
| 创新才有未来 ——职业精英创新思维训练营 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、企业持续成功的核心——创新1、曾经优秀的企业为什么会失败？1）身处危机而不知的原因2）我们的舒适区3）思维转换的力量演练：做做看2、传统思维与创新思维1）传统思维的误区：局限性、非.. |
| “业务思维 结果导向” ——HRBP转型与赋能训练 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 思维变革：人力资源变革与HRBP转型 1、人力资源管理变革与突破人力资源管理路径与实践困惑传统人力资源管理模式的短板客户导向的人力资源管理新思路2、人力资源三支柱模式与HRBP转型三支柱模式的实践与创.. |
| 数智化采购供应链管理优化 供应商质量评价赋能提升～JSQE/JVQE |
| 主讲老师：顾闻知 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 采购赋能与温故知新1. 新时代下的采购供应链管理～采与购的世说新语与启发2. 数智化供应链管理～采购在快速反应链体系中的角色扮演 说服力量较佳的实际提货节拍探讨（销一补一体系下同步并行+无缝对接！） .. |
| 人才领航：打造面向未来的人才战略（综合班，总裁班） |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章、顶层思考：人才战略的整体规划与典型问题（TTSC价值链与十二大典型问题） 开篇案例：某中小企业面对的挑战 开篇问题、业务与人才的双维度 起点模型、“招培借留.. |
| 高效销售工作汇报 |
| 主讲老师：常勤姣 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：预则立，不预则废——汇报演讲前期准备一、报告目标1. 带着目标去报告2. 日常报告目标三分类1）述职简报2）项目简报3）日常简报二、目标听众分析1. 进行听众分析的作用.. |
| 营销技巧与谈判回款 |
| 主讲老师：曹勇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：以客户为中心的营销技巧第一讲：以客户为中心的营销逻辑一、销售人员的三个问题1. 如何去看透客户的心理2. 客户不愿成交的时候该怎么办3. 如何有效地引导客户朝着有利销售的方面进行决策二、购买循环的六个步.. |
| 从战略思考到敏捷执行（工作坊） |
| 主讲老师：刘宇 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 市场环境与战略研讨模块一：战略研讨模式导入1、战略研讨的关键价值和意义澄清；①独特的价值取向；②为客户精心设计的价值链；③清晰的价值取舍；④可调频的互动性；⑤全面持久性2、战略研讨的样本、工具导入与重点进.. |
| 5G在电力系统中的应用 |
| 主讲老师：武威 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章：5G时代的到来1.移动通信技术的演进2.AIOT——万物智联的时代3.5G为通信行业带来在变革4.5G的技术指标5.5G的三大特性6.5G的产业链7.5G的10大应用场景第.. |
| Excel实战训练营课程大纲 |
| 主讲老师：陈章平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：效率篇：掌握这些技巧，5分钟搞定1天工作量01.数据导入：10大高效录入技巧02.批量操作：数据的批量选择、定位与填充03.快手粘贴：选择性粘贴的奥妙04.快速填充：逆天的Excel数据处里术05.数据分列：.. |
| 高效基金销售技巧 |
| 主讲老师：莫大斌 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、投资浅述 基金产品配置其实是销售投资型产品的最末端环节, 具备宏观的投资理念才是区隔对手与成功销售基金产品的核心能力!人类经济史演化与对应的投资机会不同经济史发展阶段所具备的投资机会&.. |
| 新员工职场高效沟通 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职场工作顺畅取决于沟通是否顺畅：1、三个沟通的70%定律带来的思考2、企业中常见的两个跟沟通技巧毫无关系的沟通问题（1）没有沟通意识（不愿沟通人的内心想法）（2）习惯用推理想象代替沟通警惕：问题出现后的&ldqu.. |
| 规行矩步——基于流程总图的项目标准化体系搭建工作坊 |
| 主讲老师：程江 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：前言 流程总图对地产各专业价值链提质增效的意义1. 以项目为核心，通过大运营，建立“横向协同、纵向沟通”的工作机制2. 梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作，实现项目管理协同高效3. 从开发价值.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：任建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是真正的问题1、问题的定义2、问题的基本认知1)问题意识2)问题的主体3)问题与机会4)问题与原因3、问题的分类1)按发生时间划分2)按控制范围划分二、问题产生的来源1、站在谁的角度来.. |
| 十四五规划与与数字经济投资分析 |
| 主讲老师：王宣喻 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、两会背景1.国际疫情防控与国际经济发展2.中美关系及国际关系趋势3.港疆台舆情与中国周边战略态势4.RCEP、中欧投资协定签署5.建党100周年6.乡村振兴与中央一号文件7.十四五规划与2035愿景目标提.. |
| 危险源辨识风险评估 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：危险源、风险理论基础 1.什么叫危险源？什么叫风险？2.能量意外释放理论3.危险源产生的原因（1）第一类危险源：指存在能量和有害物质；（2）第二类危险源：指能量和有害物质失控的各种因素。4.危险源的四个.. |
| 组织行为学 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是组织行为学？1、研究人在组织中的心理活动规律2、探讨：群体心理学与个体心理学有什么区别？3、组织行为学的诞生——从霍桑实验说起二、组织行为学的主要课题1、人格特质2、动机理论.. |
| 让问题到此为止 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 问题分析解决的思维模式塑造一、提升问题意识。案例：“差不多”先生与“大概”女士 —— 差不多 = 差太多故事&方法：扁鹊三兄弟&md.. |
| 赢在职业素质 |
| 主讲老师：胡老师 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：正确地理解企业? 员工的职业化意识? 优秀员工的行为习惯? 企业精神的灵魂——责任与忠诚? 职业人应该具备的工作观? 优秀企业最欣赏的员工类型? 创造性地做好本职工作? 职业人守则.. |
| 管理心理学工作坊 |
| 主讲老师：张慈恩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导论：管理心理学解决的问题一、将人的效能扩到最高值案例分享：海底捞高超的人力运用1. 管理职工职业体验感2. 管理员工的工作意愿和目标意识二、强化和巩固企业机体运作的长期优势案例分享：某银行稳定员工之道1. .. |
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