内训课内训课
| 5G网络技术及组网规划 |
| 主讲老师：李盼星 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、5G技术概述 5G技术现状移动通信发展历程5G标准进展ITU和各国 5G计划全球5G试验网介绍三大运营商实验网介.. |
| 以绩效为导向的卓越领导力 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：为什么要重视团队领导力小组研讨：管理痛点1、为什么战略很难落地？重点项目无法完成？2、团队管理的五大障碍3、卓越团队的特征1）通过讲述经历过的团队故事，剖析团队建设的构成要素；2）通过活动解析团队精神，总.. |
| 专业高效、进取成长 ——新员工职业化转型 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程1：《职场积极心态》（120分钟）活动：心灵蓝图一、职场的四个改变1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者4、绩.. |
| 企业营销定位、策略与市场选择 |
| 主讲老师：史杰松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：营销管理概论一、营销管理的对象品牌的含义二、营销管理的位置1.战略学者的传统框架2.符合逻辑的现代框架STEEP模型五力分析模型安索夫矩阵波士顿矩阵价值链模型三、营销管理的目的1... |
| 数字化转型时代下通信企业运营变革 |
| 主讲老师：李达聪 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一章、大数据的基本概述1、大数据的概念和基本特点2、大数据带来哪些新的技术和应用3、案例解析大数据技术支持下的企业运营模式变革4、大数据和新技术给传统企业运营管理带来的机遇和挑战【案例研讨】传统实体企业利用大数据创.. |
| 移动互联时代组织人才发展与培养 |
| 主讲老师：刘树寅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（一）企业人才危机呼唤科学、系统的组织人才发展与培养1、导入：学员在人力资源管理或人才工作中感到最难、最紧迫的事情讨论；2、企业人才危机的诸多表现与原因剖析；3、解决人才危机的方向在于建立科学、系统的组织人才发展与培养体系。.. |
| 新员工职业规划 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人生与人生规划一、你为什么工作1、人生与人生观1）人生目的2）人生态度3）人生价值2、人生的四重境界1）自然境界2）功利境界3）道德境界4）天地境界3、人生态度的三种类型1）积极进.. |
| 央视都在用的视频剪辑方法 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：小课 1：剪辑的定义及剪辑的好处主要收获 起点：提问学员眼中的剪辑难不难终点：掌握剪辑的定义及好处课程大纲一级标题 二级标题 讲解时长引入：提问学员什么是剪辑 剪辑难不难？ 1分钟第一章：剪辑的官方定义 剪辑的定.. |
| 聚焦绩效改进——问题分析与解决方案输出工作坊 |
| 主讲老师：程江 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1. 战略推进难点采集2. 战略推进及落地体系模型介绍第一章 保经营：聚焦问题的成功标尺设定1.1 战略推进过程中的种种问题？为何层出不穷？1.2打补丁：找抓手的依据及优先级排序1.3定方向：横纵拉通的问题目标描述.. |
| 卓越财务管理人才综合素质提升 |
| 主讲老师：田超 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、国家信息化系统与企业财务信息化建设1.国家信息化系统和企业的关系2.企业财务信息化建设目的3.财务人员如何快速适应财务信息化二、财务管理中的软件应用1.ERP软件为什么是财务管理中的重要工具2.财务如何通过E.. |
| 年度经营计划与全面预算管理 |
| 主讲老师：宋敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章:管理者必备的财务思维 1.了解成本的概念和分类1.1 固定成本和变动成本2. 了解企业经营的三大期间费用 2.1销售费用、管理费用、财务费用的概念和内容3.企业容易忽视的成本/费用盲点3.1.. |
| 房地产管理融合与企业文化工作坊 |
| 主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、房地产管理与服务意识（统一目标）1、房地产发展历程回顾2、房地产管理者角色认知2.1关于管理的四个问题2.2房地产管理者胜任力模型3、服务意识与结果导向工作思维3.1 服务意识体验：合力造塔Ø.. |
| 房地产管理者的问题分析与解决 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、反思新时期的商业规则需要什么样的工作方法案例：房地产的三大典型会议互动：绘制个人社会关系图二、房地产的管理者的问题分析与解决方式1、本质反思—VUCA世界的到来2、案例：牛顿物理学与量子物理学3、.. |
| 企业大数据与应用 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 什么是大数据1.什么是大数据2.案例解读：卫浴产品基于大数据的产品创新3.企业大数据应用的五个步骤4.小组研讨：企业大数据的数据获取方式5.企业大数据系统框架6.企业大数据的典型应用场景第二讲 企业大.. |
| 职场EAP |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职场EAP之员工心理分析方法1.员工帮助计划（EAP）的定义和基本内容什么是EAP职场EAP的基本内容背景分析：积极心理学理论的兴起，揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系2.90.. |
| 银行企业全面经营管理 |
| 主讲老师：蒋华军 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程导入，暖场活动。沙盘情景及规则讲解。（一）企业战略与全面经营管理1、银行企业是如何组成的？从企业全面经营角度理解各部门工作。2、企业红海战略分析。三大基本战略：低成本、差异化和聚焦。3、蓝海战略解读。蓝海战略创新四大.. |
| 行动学习之跨部门沟通 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一讲：沟通与跨部门沟通的差异 沟通的终极目标 跨部门沟通与沟通为什么有不同 跨部门沟通的意义和价值有哪些讨论分析：不同层级的干部对跨部门沟通的具体要求有哪些？第二讲：企.. |
| 打造有温度的旅客服务与客户投诉处理技巧 |
| 主讲老师：周琳 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇一、服务认知1. 什么是服务？什么是满意的服务？2. 两者之间的差距是什么？3. 提供满意服务的核心是什么？案例分析：什么才是满意的服务二、体验经济的两大特点1.差异化2.获利能.. |
| 员工职场礼仪与办公礼仪 |
| 主讲老师：覃艳 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一篇 商务个人礼仪第一讲 职业人士的仪容规范与要求第二讲 个人形象与色彩魅力第三讲 职业形象强化技能第四讲 规范西服礼仪与细节第五讲 规范套裙礼仪与细节第六.. |
| 企业多种股权激励方式与方法 |
| 主讲老师：陆满平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）企业股权激励的理论依据和现实可行性（二）国内外企业实施股权激励的普遍做法和经验总结（三）股票期权激励制度的主要操作程序1、经理层股票期权的基本类型2、股全激励的具体内容；3、企业如何设计经理层期权激励方案；.. |
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