内训课内训课
| 科室品牌策划与新媒体推广技巧 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：医院科室宣传策划实用方法一、医院科室宣传策划的基本原则与方法1. 医院科室宣传策划的基本原则1）坚持政府主导与市场机制相结合2）突出医院科室特色与优势3）注重宣传效果与实际情况相结合2. 医院科室宣传策划.. |
| 医药市场情报及竞品信息收集 |
| 主讲老师：郁春江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：市场情报的定义和重要性导入：市场情报和市场研究的区别市场情报的四个核心内容1. 市场情报的4个关键维度——客户情报、竞争对手情报、产品情报、宏观环境情报2. 市场情报在医药行业的3个特.. |
| 精益班组建设 |
| 主讲老师：王大伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导入视频播放：丰田车间员工安全过马路“指差呼称”环节第一讲：精益班组长一、什么是精益班组长1. 三现主义与大野耐一圈1）三现主义案例分析：丰田佐吉与织布机2）大野耐一圈案例分析：大野耐.. |
| 围猎商机：ToB营销规模获客实战 |
| 主讲老师：梦瑶 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：业绩信心来自哪里？一、影响业绩的三要素互动：业绩完成的信心来自哪里？客户量/产品/品牌/组织/……1. ToB商业模式的特性2. ToB业务增长公式1）营收=客户量×客单.. |
| 客户信任的终极密码：从战略伙伴到商业共赢 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一天：从立局到入心——“谋定而后动，知止而有得”【大课开场（9:00-9:15）——灵魂拷问与格局重塑】 强刺激开场：朋友们，我们先来.. |
| 断卡不断心—银行一线人员的反诈管控与客诉沟通 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：课程开场与政策解读（0.5h）一、解读《中华人民共和国反电信网络诈骗法》的要求1. 加强客户识别和账户管控——银行为客户开立银行账户，对经识别存在异常开户情形的，银行有权加强核查或者拒绝开户，.. |
| 康养机构业务拓展与盈利模式解析 |
| 主讲老师：许燕 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：养老及大健康行业发展趋势分析一、养老及大健康行业的新机遇1. 政策支持与激励1）政府在税收、补贴、法规等方面的支持政策2）政策变化为行业发展带来新机遇2. 科技创新与数字化转型1）5G、人工智能、大数据等.. |
| 运营引领新格局：建筑央企迈向价值创造新时代 |
| 主讲老师：易萍 - 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：模块一：为什么“运营”成了央企战略制高点？主题： 从施工企业到城市运营商，国企为什么必须转型？学习目标： 理解运营战略崛起背后的国家意志与行业演化。关键点：- 国家战略：运营价值嵌入城市治理；.. |
| 范围金三角-以需求管理为核心的客户+需求+团队对齐机制再造 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的本质，你认为是什么？1、项目管理，我们曾经一起踩过的坑 痛：项目管理的苦与委屈互动提问：你曾经遇到了哪些项目管理问题？ 并快乐着：项目管理的高光时刻互动提问：讲讲项目管理.. |
| Visio图形设计培训课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Visio基础知识1、认识VisioŸVisio应用领域ŸVisio启动与工作界面介绍2、创建与编辑绘图文档Ÿ文档页面设置Ÿ插入与编辑绘图面Ÿ应用背景、边.. |
| 项目整体工程资料编制与管理 |
| 主讲老师：陈红 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 建筑施工单位的施工技术资料整理的重要性一、建筑施工技术资料的重要作用 二、施工技术资料整理存在的问题 三、加强施工技术资料整理的有效措施 第二讲 从开工到竣工所需的工程资料一、开工前资料（讲重点）二、质量.. |
| 破局银行沙龙营销—理财经理批量获客成交实战课 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、沙龙营销的意义和打造沙龙营销高手的原则是什么？1、三大作用，体现沙龙营销的意义迎合客户价值营销场景化体验更重要一对多的营销机会一个成功的沙龙案例，结.. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
| DISC行为风格与基础沟通 |
| 主讲老师：何振铭 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一 沟通基本原理沟通体验，通过学员练习体验成功沟通需要包含的要素沟通基本概念的解读视频，两段沟通视频的对比，小组讨论沟通偏见与影响积极沟通五步法（案例分析体验五步沟通法；学员分组练习；小组内选择一位学员的场景，应用.. |
| 建筑工程行业市场营销与开发实战培训 |
| 主讲老师：张运来 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、市场营销基础术语的诠释1.建筑工程营销的“五个一”特征2.4P-4C到4R的转变及背后动因3. PEST分析、SWOT分析、五力模型分析（建筑行业）4.竞争战略、STP案例分析：腾讯云的宏.. |
| 金字塔原理——逻辑思维与高效表达 |
| 主讲老师：刘思华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么要用金字塔结构？1. 人类思维的基本规律1）理解记忆的限度案例：奇妙的数字“7”2）人类大脑偏爱有逻辑的信息a归类分组案例：“共性”图示b抽象概括.. |
| 0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一. 为什么关键岗位对组织如此重要？1. 案例：A公司的“一地鸡毛”和HR经理老赵的烦恼2. 关键岗位对组织的价值：二. 什么是关键岗位，有什么特点？3. 关键岗位的定义4. 关键岗位的特点：.. |
| 轻松运用AI，打造高效沟通与协作 |
| 主讲老师：丛兴飞 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识沟通案例学习：方总和乔工的故事沟通：信息在个人或群体之间的传递和理解。形式包括言语、非言语、书面和视觉沟通目的和作用：达到信息的共享和理解，作用在于促进合作、解决问题、达成共识一、认识沟通的过程要点一：主.. |
| 金税四期下的企业税务筹划 |
| 主讲老师：温洁 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：金税四期是否已全面上线？你想过还有五期、六期吗？第一讲：数字化监管下，企业的税收管理观念一、智慧税务的核心——“数据控税”1. 深化税收征管改革意见2. 金税四期的核.. |
| 高效时间管理——职场效能提升的核心法则 |
| 主讲老师：苏运 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：让时间成为你的朋友，正确认识时间是什么一、正确认识时间的价值1. 时间的有限性与不可逆性2. 时间与个人成功的关系3. 时间与自己对自己的投资的现场演练：算一算人的一生有多少秒？二、常见的时间管理误区.. |
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