内训课内训课
| 设计思维7个步骤驱动企业创新发展 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：一、如何正确理解创新？企业应该如何进行创新突破？1、创新的基本逻辑与认识 旧元素，新组合 4 种组合理解创新案例：瑞幸、嚼拌酸奶、小罐茶等2、创新对企业发展的必要性.. |
| 带人药企经理的下属辅导带教能力提升 |
| 主讲老师：金枝 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：认识辅导带教一、医药经理的管理下属的现状1. 没有认识到辅导带教重要：教下属去干还不如自己干2. 没有辅导带教的权威意识：被下属牵着鼻子走不开腔3. 没有辅导带教的专业方法：只会利用职权发号司令凶案例：员工调.. |
| 支行及支行长转型能力提升 |
| 主讲老师：万烁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：支行转型与战略管理一、金融行业转型与支行角色1. 全球金融行业发展趋势2. 支行面临的机遇与挑战1）数字银行对传统支行业务的冲击2）新兴金融科技公司的竞争策略3. 支行在转型中的机遇1）成为金融科技的.. |
| 中小企业合规体系建立 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业合规何以重要？1、不合规的法律后果 民事责任的承担 行政责任的承担 刑事责任的承担 其他不利后果典型案例剖析2、合规建设与不合规的成本效.. |
| 年金险销售实战 |
| 主讲老师：鹿思涵 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、金融政策解析1、新时代金融改革新质生产力属于价值投资价值投资需要长期资金长期资金就是耐心资本耐心资本的最好代表之一--保险2、新时代民族复兴.. |
| DISC性格解析与应用 |
| 主讲老师：鹿思涵 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲DISC性格测评、解读与行为风格理论一、DISC性格分析测评1、DISC性格现场测评2、根据测评结果进行分组讨论二、 DISC性格分析的理论1、内向与外向2、感性与理性3、关注事与关注人4、直接快速.. |
| BLM--战略解码到战略执行 |
| 主讲老师：杜祥林 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1、有效执行的开始—战略解码2、关键任务与落地3、如何进行战略解码（工具-战略地图法） 4、战略解码原则5、战略解码的内容及输出6、有效的流程与组织是战略执行的载体7、认识流程，流程关注什么8、战.. |
| HR会AI，1小时顶1天 |
| 主讲老师：张娜 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、AI能够取代HR的工作岗位么？1、企业降本增效，降什么的本？增什么效？HR是成本部门还是利润部门？AI取代HR的时代到来了2、HR与AI的结合点人力资源管理的挑战 .. |
| 经理人之匕——群策群力开好研讨会 |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：本次课程，就像一次身体力行的登山之旅。在老师的引导下，学员一边看景，一边感受，一边收获经验，同时掌握登山的路线，引导的方法和工具，学习策划不同的路线来满足不同的登山目的，实现学习的目标——策划并主持卓有成效的.. |
| 从逻辑到创新的思维导图——职场新应用 |
| 主讲老师：刘起民 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：思维导图底层——逻辑结构一、结构的魅力1. 有形结构——建筑中的呈现2. 无形结构——剧本的秘密3. 思维结构——思.. |
| DeepSeek职场办公效能高效提升法 |
| 主讲老师：廖宏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI办公基础认知章节说明：本章节将帮助学员建立对AI的基本认知，了解AI在办公场景中的应用价值和边界，为后续深入学习奠定基础。一、AI的本质与能力1. AI的定义与发展历程2. 大型语言模型的工作原理3. A.. |
| 讲述企业故事 ，助力品牌传播 企业宣传员必学新闻与摄影实务 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、非专业出身做企业宣传，有哪些非学不可的基本概念‘’？（一）企业新闻概念与5w+1h要素（二）对内宣传VS对外新闻（三）提升宣传的政治敏感度案例：中核招聘事件、南航机票事件、中烟三代人在一家单位.. |
| AI驱动，让你的PPT制作与呈现更出彩 |
| 主讲老师：孙林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：学员分组、设定学习目标游戏互动：2分钟内写出至少10个想解决的PPT问题第一讲：初试锋芒——AI 助你速成PPT一、工具选对，事半功倍1. AI免费版-Deep Seek、Kimi、通义千问.. |
| 领导力提升：从管理者到领导者的成长之路 |
| 主讲老师：胡远飞 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言篇：领导力的构成一、领导力来源解析头脑风暴：描述你心目中的最优秀领导者，你为什么服从他？1. 员工对领导的认可与服从，分为以下三个层级1）从而不服：基于领导者的职位权利，而听令执行2）心服口服：基于领导者的优秀能.. |
| 职场人的情绪与压力管理 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪管理一、认识情绪1、情绪是如何产生的?2、对情绪的一些认知上的误区3、对情绪三个重要的正确观念4、情绪的正面/负面作用二、情绪的来源——解析情绪公式1、情绪公式各要素2.. |
| 企业应急与消防管理实务 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：应急管理基础与框架一、应急管理的概念与重要性1. 应急管理的定义2. 应急管理在企业运营中的六大价值1）保障员工安全健康2）降低生产与经营风险3）维护企业品牌形象4）提升市场竞争力5）保障企业稳定.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人力资源管理 ：管理者能力修炼的必修课一、团队管理者会遇到的三大人事难题1. 总是找不到合适的人 2. 部门工作成果难以实现 3. 员工流失率高二、团队管理者与人力资源部门配合的两个关键1. 了解和遵守.. |
| 零事故安全管理技能提升训练营 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：2023年2.22内蒙某煤矿特别重大坍塌事故第一讲：零事故安全管理理念与实践一、事故安全管理的目标与意义1. 目标设定与实现路径1）安全目标设定的重要性与原则2）安全目标制定六大步骤第一步：识别关键安全风险.. |
| 职业素养修炼 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰活动，分组团建1、热身活动 通过《人员探寻》游戏，让大家快速放开，相互认识。2、团建展示PK：《旗人旗语》 分组，组建团队，设计队旗； 讨论列出职业素养困扰问题.. |
| 破界：财务BP从数据记录到价值创造 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业变革的大背景-数字化转型1、如何理解业务的数字化转型是否可以理解为技术驱动？信息化与数字化的关系考虑三个问题&聚焦三项工作2、财务数字化转型的方向指引 .. |
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