内训课内训课
| 安全管理 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章：安全管理总体要求场景再现：本节内容：一、班组安全管理总体要求二、保人身三、保电网四、保设备培训要求：掌握安全生产总体要求，落实安全生产责任、健全安全生产机制、保障电.. |
| 同期线损分析及解决方法课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：线损分析概况一、培训目标：掌握线损和同期线损的概念，全面认识电力系统线损分析方法范畴，正确掌握技术线损与管理线损的分析方法与计算二、培训要求线损的相关概念与基础知识供电企业线损分类与构成；供电企业10k.. |
| 电费电价课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：本课程的特点是概念多、实践性强，是电力营销工作所必需的专业知识。通过本课程培训，应使学生明确电力营销工作的意义和任务；熟悉电费电价的基本内容及基本管理原则；掌握基本管理手段、方法以及基本分析计算方法和基本技能等。为电力营销专业工作打好基.. |
| “双碳”背景下能源行业商业模式 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：能源行业形势发展培训内容：1、从宏观环境分析2、从能源形势分析看 （1）双碳”目标推进，加速能源转型（2）煤电投资和发电意愿下降（3）电力市场建设向纵深推进第二部分：“双碳&r.. |
| 光伏发电场站运维管理培训课纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、光伏发电系统概述1、光伏发电原理2、光伏发电特点3、光伏发电现状4、光伏系统结构二、光伏电站开发建设的模式5、.工程总承包（EPC）模式6、项目管理承包（PMC）模式7、设计—建造（DB）.. |
| 新安全生产法概述及重点解析解读专题培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节：目前安全生产形势第二节：修法背景及原因1、习近平总书记对于安全方面的六点要求2、习近平总书记对于安全方面的十句硬话第三节、修法思路和原则第四节、新安法总体要求1、总体宗旨2、总体方针3、总体机制 .. |
| 供电公司合规管理专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：国家领导人对于合规管理的指示和批示1、大合规理念的提出2、国家领导人对于中央企业合规管理的指示和批示第二节：国家对于中央企业合规管理的要求一、《中央企业合规管理指引》的出台1、《指引》出台的背景；2、《指.. |
| 数字新基建—大云物移智链等新技术在 电力系统中的应用 |
| 主讲老师：陈益民 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲：新基建下的电力新技术及发展趋1. 行业发展的趋势2. 新技术涌现的普及3. 信息带动产业的模式4. 当前应用的现状第二讲：大数据在电力系统的应用一、电力大数据概述1. 电力大数据基本概念2. 电力.. |
| 变诉为舒——保险行业投诉处理 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：导入：MOT的关键时刻案例分析：被绊倒的一只脚课程大纲第一讲：投诉是我们的机遇一、投诉是什么？1）机遇与契机2）信息源二、让不满成为舒适1）客户的舒适2）我们的舒适头脑风暴：我们的舒适在哪里？.. |
| 商务演讲与呈现 |
| 主讲老师：张译 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：常见的几种糟糕开场第一部分：为什么我们总是做不好呈现？——表达之前，必须想明白的四个关键 能不能让所有听众接受我们观点？ 你的呈现目标是什么？如何才能做到？&.. |
| 精益智造效率：四维提升法 |
| 主讲老师：杨小林 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：精益智造效率到底是什么？1、教科书式效率的失败及危害2、提防规模经济悖论的误区3、精益智造的核心思想4、什么才是真正的效率分享案例：精益智造是丰田竞争力之源二、精益智造效率提升从哪里切入？1、精益智造效率提升.. |
| 绩效薪酬管理实战演练 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：战略梳理第一讲：理念篇：战略绩效管理的核心理念讨论：绩效管理的九大困惑一、绩效“亡国论”VS绩效“致胜论”二、什么是绩效管理？案例分析：从水库故事看绩效管理1．绩效.. |
| 问题分析与解决（决策） |
| 主讲老师：马力 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入 启动大脑1 常见问题解决的闭环【热身】七大任务1.1问题解决的思维方式1.2问题解决精度1.3避免解决问题的陷阱1.4问题解决流程第一部分 明确界定问题2 什么是问题2.1问题的三种分.. |
| HR效率倍增之道 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：HR效率倍增的系统思考一、基点1思考：战略是基于目标还是基于现状？二、传统人力资源管理面临的挑战1．人才是企业的核心竞争优势2．可持续发展的DNA：经营客户和经营人才3．人力资源管理面临的新要求三、人力资.. |
| 适配——职业竞争力锻造训 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识职场核心竞争力一、影响企业的战斗力1. 凝聚力是团队战斗力的基础2. 效能是团队战斗力的关键3. 同业竞争到跨界“打劫”二、10倍速职业发展的8个策略1. 工作丰富化策略2.. |
| 可持续商业与技术创新 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对创新的世界1、企业的寿命为何越来越短2、10年来世界发生了什么3、纵览未来发展的前沿技术4、不创新，即淘汰二、可持续经营的思维方法训练1、超越思维的固定模式创新思维互动游戏：海盗.. |
| 高效时间管理 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、时间管理基础知识1.我的时间管理现状与挑战【自我测试：时间管理的挑战？】2.时间管理观念的演变时间管理的 “三效”3.以终为始：时间管理的新思维4.生活平衡：时间应用的.. |
| 优秀员工职业化素养训练 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职场商务礼仪第一讲：认识商务礼仪一、礼仪的定义二、礼仪的核心和作用1. 对个人的价值2. 对组织的价值案例分享：从一次拜见中看礼仪的重要性第二讲：职场着装礼仪一、仪容礼仪1. 男士仪容要求.. |
| 职业素能“沟通篇”合作共赢——情景沟通与冲突应对 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、沟通的误区与障碍一、认识沟通 1. 沟通的定义(专家看法与江湖定义)2. 互动体验：摩斯密码二、了解误区3、沟通误区与障碍的识别案例：海归女与张绍刚的沟通·了解沟通的定义与意义； .. |
| 薪火相传——“师带徒”企业发展内动力 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、明方向——开训破冰明确责任一、开训破冰1. 开训寄语、内容介绍，学习小组建设2. 职场7层进阶二、明确方向1. 师带徒为什么？2. 师带徒学什么？3. 师带徒如何学？课堂互.. |
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