内训课内训课
| 启航——新晋管理人员综合管理能力提升培训 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：认知与起航1：管理与角色认知管理环境的变化趋势管理者角色认知管理VS经营专才VS通才职业VS业余盲点与.. |
| 卓越领导力的9节必修课 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程导入1.管理是否有标准？2.领导力是可以习得的吗？第一节：80%的管理者能达到80分过去企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者。（一.. |
| 营销活动的策划和实施 |
| 主讲老师：李燕 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：2019年是中国邮政加快转型升级、推进高质量发展的攻坚之年。在经济下行压力持续增大、资源环境约束日益凸显、行业竞争形势日趋激烈的大背景下，市场竞争逐渐向质量竞争、服务竞争、管理竞争转变，作为四川邮政核心队伍的营销人员，面对.. |
| 党建品牌建设 |
| 主讲老师：周城 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：根据党中央对创先争优要求，通过党建品牌多维度解析，引导基层党建工作因地制宜，形成鲜明特色；往实落地，取得显著效果；融入中心工作，促进生产经营；突出问题导向，建成坚强堡垒。导入：20161010习近平总书记在全国国有企业党的.. |
| 人才管理的选育用留 |
| 主讲老师：胡劲松 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、以组织的名义——组织规则和岗位管理组织问题表象与诊断组织架构设计原则明确岗位职责和任职资格高绩效与冰山模型、胜任力ɧ.. |
| 从技术走向管理 |
| 主讲老师：靖爽 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 技术到管理转型概述1.技术管理者的价值2.技术管理者的职业通道3.小测试：您是否具备管理者潜质4.克服转型的心理障碍5.从技术走向管理的四个阶段第二单元 觉悟认知阶段：理解角色定位是成功的起点1.. |
| 打造寿险企业家之基本法精准规划实操 |
| 主讲老师：邹延渤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：疫情居家隔离数月对寿险大个险队伍冲击严重，组织发展架构不稳，主管面临团队批量脱落维持考核危机，亟需疗伤补血。按照寿险营销的规律，提振信心快速补血最有效的方法就是回归《基本法》。寿险业的组织发展是围绕着《基本法》晋升维持.. |
| 工程项目精细化管理与案例解析 |
| 主讲老师：顾祥柏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.1 工程项目市场开发1.1.1工程项目市场环境1.1.2工程项目市场的挑战与发展趋势1.1.3工程项目营销的困境与决策原则1.1.4工程项目营销的特征与方法1.1.5工程项目营销策略创新1.1.6 项目策划与.. |
| PLT全景式 领导力 |
| 主讲老师：潘鹏 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：主 讲 内 容 形式 / 方法一、导入：大势观澜识“英雄”1、时代的八大变化趋势2、正视现实：英雄气短，领袖长青3、组织发展的三个“驱动阶段”4、为什么&l.. |
| 左右逢源：基于共情与非暴力的赋能沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：²课程大纲：第1章认知沟通：如何交流在朋友圈吃得开？1.正确认识沟通及人际沟通的价值；2.沟而不通，问题在谁？如何衡量一个人的沟通能力？3.沟通的漏斗原理和执行中的“折中折”现象；4.. |
| 数字化转型“物联网安全关键技术”培训大纲 |
| 主讲老师：胡国庆 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：物联网安全需求分析（约1小时）1、 物联网安全性要求2、 物联网架构与层次3、 物联网感知层安全需求和安全机制4、 物联网网络层安全需求和安全机制5、 物联网平台层安全需求和安全机制6、 物联网应用层安全.. |
| 始于理解，通于技巧 职场高效沟通技巧与管理原则 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是沟通？为什么沟通很重要？1、沟通的概念小游戏：沟通的本质沟通的定义与组成要素沟通的过程与步骤沟通的分类沟通的漏斗模型2.. |
| 年轻共舞- 基于心理学的新生代员工管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的组织干预思维升级第一单元：新生代员工的行为特征与心理模式案例分析：任性还是个性？新生代的成长背景社会背景家庭环境教育环境信息环境小组讨论：.. |
| 企业全面风险管理框架 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 ISO 31000标准的产生与背景1.事件背景2.标准背景3.ISO 31000标准的进展4.中国的参与5.中国对三个标准的使用第二章 对ISO 31000标准的定性认识1.ISO 31000 标准是.. |
| 仰望星空、脚踏实地 任正非管理思想与华为领导力 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为的价值追求与管理思考1、华为的价值追求与选择2、企业的价值与实现企业的价值价值创造元素技术创造与思想创造3、企业的生存与选择唯有坚持奋斗.. |
| 新时代工会组织在企业发展中的重要作用 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新时代下工会工作发展及创新思考（一）新时代下工会工作发展中面临的问题和挑战（二）工会工作的管理及其功能1、企业工会管理的理解2、企业工会管理的功能（1）协调功能（2）法制化功能（3）创效功能（4）凝聚.. |
| 提高自身情商，提升团队绩效！ |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：高绩效的魅力领导 一、 魅力领导之特性 二、 魅力领导之员工特征 三、 魅力领导特质一览表第二部分：解析情商管理EQ，应对压力一、 解读情商1. 测试：你的情商有多高2. 解读EQ高手的五大特征.. |
| 供应链金融营销与特定行业金融服务方案设计 |
| 主讲老师：王志成 培训天数：4 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：供应链融资业务在国内的使用介绍1. 供应链融资产品及特点2. 供应链融资业务创新给银行带来的潜在价值3. 贸易融资产品线构成及特点4. 各行供应链融资最新模式分析、营销理念推广时机、品牌建立分析第二讲：供.. |
| 优雅形体，美好气质 |
| 主讲老师：李泉 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：8大关键部位训练----迅速提升天鹅般气质一、优雅的仪态体现你的专业度与素养二、如何拥有良好的仪态？1. 发现错误姿态并解析2. 重新塑造不一样的仪态，让自己没成仙女三、打开身体八大关键部位，开启气质之窗（需.. |
| 洞察客户心理特征 |
| 主讲老师：李华丽 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：1、客户选择性注意分析客户投诉服务态度背后的原因取悦客户的5种技巧转移客户注意力三问题2、客户从众心理分析为什么企业要形象代言人最终.. |
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