内训课内训课
| 非人力资源经理的管理精髓实训 |
| 主讲老师：庞静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言：培训与教育的区别第一部分： 人力资源管理的基本概念与关键环节n 人力资源管理是什么？n 部门经理为什么必须做好人力资源管理工作？n 部门经理都必须做好那些人力资源工作？n 为什么说人力资源工作首先是企业文化的工.. |
| 做事?决策?思维? |
| 主讲老师：田军 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程背景：1．寻找根源：人们成功做事、决策正确的功臣是谁？人们做错事情、决策失误的元凶是谁？成功与失败由多种因素决定。究其主件，寻其根源，是大脑！是思维！是人脑发动机！！2．如何做事：做事要有怎样的心态？做事要考虑哪些因素？做事.. |
| 质量意识 |
| 主讲老师：师伟 培训天数：1 天 专业类别： 质量管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程对象管理人员专业质量人员业务骨干改进团队成员课程收益深入了解质量和质量意识a.质量行业发展到现在，早已突破了监督、控制的概念，其关注核心已经从早年的“产品”扩大为“经营.. |
| 电信行业的流程管理与优化实战模拟 |
| 主讲老师：林恩 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景： 几乎所有世界一流的企业，如：GE、Motorola、IBM、丰田等，均致力于大型设备制造行业的流程改进，因为他们知道，管理企业的关键是建立一套好的流程特别是大型设备制造行业的流程并保证其得到切实执行。没有正式高效流程的企.. |
| 战略制定与执行 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一部分：铸造企业核心竞争力---战略管理 战略管理导论 战略的定义、重要性和内涵 战略管理的基本概念 战略管理的三大流派 核心竞争力的理论 企业核心专长的理论 核心专长的十个发展阶段 核心专长是企业竞争力的.. |
| 高效人士的7个习惯 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一讲 重新探索自我，了解自己，发现自己 一．21世纪的三大特征：速度、多变、危机的世界 1、多变世界分析 2、分组讨论：公司与员工面临的变化与挑战 3、面对三大特征：如何应对变化 4、事情的三大方面：知识、技巧、意.. |
| 一体化战略制定与实施模式 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：开篇话题 一、什么是企业经营？－ 1个目标、2个任务 二、一流业绩的秘诀 － 4个层面的卓越和协调 三、企业失败动力学 － 为什么好公司走向失败？ 第一部分：远景目标－如何树立远大追求？ 一、有追求才有卓越 － 审视你的.. |
| 邮政行业人力资源管理的五字真经 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：一、五字真经1、五字真经真在何处2、真功夫在于能把复杂的问题简单化3、人力资源管理的点睛之处4、五字连环形成首尾相接的闭合回路二、适才定职1、招聘前的岗位说明——对岗不对人2、招聘中的.. |
| 道德经与领导之道 |
| 主讲老师：孟子涵 培训天数：一 天 专业类别： 国学文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、 关于老子（一）老子其人（二）孔子如何评价老子（三）轴心时代二、老子的世间大道（一）道是什么：道可道,非恒道。 历史不会重复他的事实，但历史会反复反复重复他的规律（二）道是什么样的：上善若水。 .. |
| 千万店铺系统工程 |
| 主讲老师：邰昌宝 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一模：店铺销售管理系统1.人-店铺人员管理系统2.货-店铺货品流通系统3.场-店铺形象管理系统头脑风暴：个性化系统落地方案第二模：店铺VIP管理系统1.店铺VIP标准化运作2.店铺VIP个性化管理3.店.. |
| 对频生活品味创造客户忠诚度 —私人银行高净值客户服务效能提升 |
| 主讲老师：沈老师 培训天数：6 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程大纲/要点：一、私银客户效能提升流程二、私银客户个性化服务效能提升场景解决方案三、私银增值服务细节效能提升四、私银客户经理生活品味素养类别一览表.. |
| 销售精英的人脉经营与高层销售 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：1024x768Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE .. |
| 房地产楼房外销市场的拓展与管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 楼盘外销模式与方法1.1 当前形势之下楼盘外销要求1.1.1 楼盘所在城市政策条件1.1.2 楼盘类型要求与自身条件1.1.3 城市级别与认同度1.2 楼盘外销模式1.2.1 全面外销型1.2... |
| 赢在执行---执行力提升训练 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 执行与执行力1、执行与执行力2、执行力的三个要领3、执行力的三个关键点4、执行力就是竞争力5、各级人员在执行中的角色二、 为什么执行力不佳1、执行力不佳的表现2、执行力不佳的原因3、优秀执行.. |
| 品牌创新思维与理性决策 |
| 主讲老师：陈宇明 培训天数：12 天 专业类别： 战略管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程纲要】一、关于企业品牌思维的定式与瓶颈²什么是企业品牌思维？²谁在企业品牌自我设限？²企业品牌的惯性思维与惯性行为²“品牌经验之谈”与惯性思维.. |
| 现代人力资源管理实战 |
| 主讲老师：彭荣模 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人本意识与人本管理1.管理的“管”与“理”；2.盖洛普：直线主管是员工管理的第一责任人；3.人力资源包括的基本框架：6P4.如何消除职业倦怠；案例分析：东华公司.. |
| 8090自我管理到企业价值与归属感提升（一天） |
| 主讲老师：张志超 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、8090员工时代下的特点和潜伏的职场危机及危机下的自我管理1、找不到自己职业定位的危机2、目标感模糊的危机3、智商高情商低的危机4、态度不坚定的危机5、缺乏正确职场价值观的危机二、8090员工的职场价值回归 .. |
| 企业文化建设管理规范化的方法和技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、企业核心竞争力从哪里来？企业构成金字塔顶的企业文化。是企业文化决定 了企业发展的极限。不良企业文化早晚会把企业推向绝路。 企业文化培训（二）、企业只需要强势企业文化。强势企业文化的六个特征及其评价.. |
| 制造企业高级项目管理 |
| 主讲老师：江新安 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：石油化工 |
| 课程简介：前 言现代项目管理起源于20世纪50年代，作为一种新兴的国际先进管理模式，较早应用在国防、航空航天领域。随着信息技术的革命，项目管理被广泛应用到建筑工程、IT、金融领域以及政府项目管理之中。直到20世纪90年代中期，项目管理的重.. |
| 工厂安全管理和实务 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景： 越来越多的企业在注重高效运作的同时更为关心工作场所的健康和安全。为此，企业投入了大量的人力物资在安全的培训、安全的管理上，制订了各种各样的安全措施，如设立修正案主管、设立专职的安全员，各部门签订安全责任书等等，但是为什么.. |
|
|
