内训课内训课
| 企业员工职业生涯规划与管理 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认知破冰——如何从执行惯性到进阶觉醒，弄清职业规划卡在哪一步？常见问题：业务骨干易陷入低头做事的惯性，对职业瓶颈认知模糊或误将忙碌等同于成长1、 破冰测试：职业锚点定位核心目的：帮学员.. |
| 高情商沟通 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通中的“瓶颈”有哪些？导入：扁鹊见蔡桓公1. 说说看，你遇到过哪些让人“抓狂”的沟通这样的沟通，怎么“破”？2. 了解高情商沟通密码&mdas.. |
| 中小企业及无贷户账户开发与存款争夺培训方案书 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：中小对公客户营销三大模型第一讲：互联网时代下的对公业务营销模型1.不是所有企业都是你的客户2.不是所有企业都想做你的客户3.不是所有企业都知道你再找客户第二讲：对公客户三分分类服务维护模型1.分层：不能.. |
| 代建/市政运维项目管控与团队管理实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何快速完成从技术骨干到项目经理的角色蜕变？1.1 新任项目经理常陷入哪些技术思维陷阱？案例：过度干预施工细节延误工期1.2 如何平衡“技术专家”与“团队管理者”的双重身份.. |
| 银保新视野：洞察市场趋势，引爆分红险营销 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、银保市场现状：数据拆解 + 竞争透视1.市场规模：用 “金融蛋糕” 类比拆解核心数据全国银保市场：近 3 年保费规模增速（附柱状图），对比寿险公司整体保费占比变化区.. |
| Deep Seek在智能办公与工程管理中全场景实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：破冰导入--如何用Deep seek在山姆高性价比购物？方案1：生鲜鸡琵琶腿-2.6kg-39.9元方案2：生鲜鸡去皮上腿肉-2.6kg-69.9元模块二：办公提效--如何用Deep seek提升日常办公效率及应用场.. |
| 项目成本管理解析及实战沙盘 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、如何从企业成本痛点出发构建成本全过程管理体系？ 1、目标阶段：为什么成本目标总是脱离实际？1.1 企业典型问题：历史数据缺失、部门博弈妥协、风险预判不足1.2 案例：某地产项目因盲目压缩目标成本导致后期质量索赔1.3.. |
| 定制化需求转通用需求实战课 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：重新理解和认识“定制化需求转通用需求” 1、 对概念进行重新梳理，是正确开展工作的必要条件： 不是所有定制化需求都可以转通用 深挖定制化需求背后的真实场景和痛点.. |
| AI时代浪潮下的营销图谱与创新实践 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、启动篇（15分钟）模块一：破冰环节（10分钟）1.1 师出有名：团队推举队长、团队集体取名字、创作团队口号1.2 学习本课程的目标对齐1.3 课堂学习方式、互动原则沟通模块二：课程整体介绍（5分钟）2.1 数.. |
| 商业银行授信风险管理和尽职调查 |
| 主讲老师：莫达明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：授信的基本逻辑和常识一、银行授信风险管理的现状与反思1. 银行授信风险管理的现状2. 银行授信风险管理的问题与教训1）风险意识淡薄，责任意识不强2）信贷业务发展缺乏战略布局3）体制机制不能满足风险管理的需.. |
| 四季支行管理法 ——零售行长、主管（营业经理）标准化零售管理流程锻造 |
| 主讲老师：孙艺庭 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：零售行长、主管（营业经理）的四季支行螺旋提升管理法-认知篇一、零售支行永续经营的两个两1．提升零售支行竞争力的两个标准化2．衡量零售支行成功的两个维度二、零售支行业务与团队-四季管理定义与提升法1. 冬型支行.. |
| 资深对公客户经理扩面提质15策 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：阶段性任务靠做人，长期性业务靠做局一、为什么同样条件下，有的行开户多，有的行开户少1、我们不能改变的地理位置（选址决定了基础客户）产品形态（免费带不来好客户）2、我们可以改变.. |
| 商业银行市场调研报告撰写方法 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章 市场调研的目的1、为决策提供帮助的目的2、目的对调研的影响第二章 市场调研的内容1、单项产品的调研2、主要客群的调研3、调研采用的方式4、调研的样本数据分析第三章 调研方法论1、数据去伪存真，.. |
| 金字塔原理 ——麦肯锡经典结构化思维 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金字塔原理与结构思维的概念一、思维逻辑、金字塔原理、结构思维的定义1．逻辑与思维逻辑2．金字塔原理的定义3．结构性思维的定义二、结构思维的模型1．理解：识别、判断、分析、理解2．重构：结论、论证、分类.. |
| 银行金融机构合规管理办法 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：合规管理概述一、合规管理概述1.合规的定义与重要性2.合规管理的目标：确保银行业务活动符合法律法规、监管要求和内部政策。3.合规管理的基本原则：诚信、透明、责任和持续改进。二、合规管理的法律、法规基础主要.. |
| 最新网点场景化的6S管理实施标准 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是6S？二、网点6S的实施要点三、网点6S管理工具四、网点6S的实施方法与细则1． 网点6S管理的细则2． 网点6S管理中的划线与标示方法五、场景化的6S管理的实施标准1.智能营销区2.自助服务区.. |
| 企业高效沟通与跨部门协作——职场情商必修课 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：看看我们的沟通能力测评：一项关于沟通能力与胜任度的调查视频分享：是什么影响了我们的沟通?点评：沟通能力对工作和生活的影响——沟通闭环：表达+倾听+反馈认识篇第一讲：沟通意愿的重要性 .. |
| 管理转身：管理自己 ——从技术思维到管理思维 |
| 主讲老师：史玉杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：掌握管理的本质—理论指导实践管理的首要目的实现组织的目的实现组织的目标管理的悖论从眼镜蛇效应说起激励陷阱管理新思维&#.. |
| 如何发现机遇、战略破局 |
| 主讲老师：付张成 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 如何在复杂的竞争环境中寻找机会？（机会扫描）1. 宏观环境分析： 政治因素 经济因素 社会因素 技术因素工具方法：PEST分析情景演练.. |
| 人力资源数据化管理和应用 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何识别人力资源数据化管理的价值与挑战？1. 人力资源数据化管理的重要性- 什么是人力资源数据化管理？- 数据化管理如何提升企业绩效？2. 传统管理模式的局限性- .. |
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