内训课内训课

| 品牌营销策略(2天版) |
| 主讲老师:王子璐   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:第一章:品牌的价值一、品牌的误区【互动讨论】二、品牌的认知【案例分析】三、品牌的作用四、品牌价值三维度的关系【互动讨论】五、品牌价值三维度的理解【案例分析】第二章:品牌的呈现一、品牌的五大呈现形式【案例分析】.. |
| D-FMEA 面向制造的产品设计的潜在失效模式与后果分析 |
| 主讲老师:段富辉   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第1讲:面向制造和装配的产品设计1.1产品设计的重要性1.2DesignforX1.3DFMA的介绍1.4DFMA的价值1.5DFMA的实施第2讲:面向装配的设计指南2.1面向装配的设计2.1.1装配.. |
| 网络营销与网络沟通 |
| 主讲老师:张美娟   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:第一章、网络营销思维的转变从案例开始说起:广电集团案例剖析网络营销带来沟通方式的变化网络营销带来沟通效率的提升网销沟通与传统电销沟通的区别.. |
| 产说会变革升级与场景营销 |
| 主讲老师:程龙   培训天数:3 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:激烈市场竞争下的保险销售瓶颈突破讨论:业绩不佳的根本原因:穿新鞋(产品)、走老路(销售方法)一、保险销售瓶颈的五大客观现状1. 客户邀约困难:方法老套,产说会邀约噱头吸引力不足2. 产品切入生硬:产品介绍突兀,不.. |
| 礼赢商运——企业软实力增值密码 |
| 主讲老师:孙亚晓   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:知礼——礼仪的立场及内核1. 礼仪的核心应用价值2. 礼文化对个人修养及职业素养的影响3. 礼仪的三种境界4. 礼仪增值人生——人际关系的王牌润滑剂5. 为什么.. |
| “为业务插上翅膀” ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师:张剑   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:第一讲 “谋”——直线经理的角色转型与管理谋略1、直线经理人的管理挑战与角色转型人力资源管理已成为直线经理人的最大挑战认识与理解现代人力资源管理.. |
| 创新思维问题分析与解决 |
| 主讲老师:张鹏浩   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:1、优秀企业创新思维的三个特点与优势:2、创新思维与逻辑思维在如何在企业中平衡3、本杰明·布罗姆ASK创新模型的设计4、创新思维解决问题的步骤与设计模型5、左右脑的测评与评估6、思维区间的分类与自我调查.. |
| 营销特种兵-卓越销售团队执行力与凝聚力提升 |
| 主讲老师:苏海军   培训天数:3 天   专业类别: 营销管理 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:第一单元成就“营销特种兵”的必要认知一、成就“营销特种兵”必备认知1、狮子与鹿群的故事说明什么?2、21世纪的四大危机3、营销人员为何要成为“特种兵&rdquo.. |
| 企业员工心理辅导技巧 |
| 主讲老师:郭笑雪   培训天数:2 天   专业类别: 健康养生 行业类别: |
| 课程简介:第一节:把脉企业员工心理健康一、四大指标凸显中国员工职业心理健康逐步恶化案例:富士康“九连跳”二、企业员工常见心理问题三、心理问题三大源头⑴工作压力⑵人际沟通⑶生活烦恼第二节:职业.. |
| 房地产企业战略管理与经营决策 ——沙盘模拟培训课程 |
| 主讲老师:彭于寿   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别:房地产 |
| 课程简介:(一)房地产市场分析1. 房地产市场宏观环境调研什么是经济新常态?经济新常态下房地产行业市场特征及发展规律;环境分析方法;一二三四线城市市场特征分析。2. 房地产市场细分不同时期的房地产市场细分;不同标志.. |
| 因势而动 顺势而为 应势而谋 ---新时代下理财策略 |
| 主讲老师:宋海兰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一、宏观经济形式解读1.经济同步指标分析与解读1.1GDP分析与解读1.2贸易销售额分析与解读(中美贸易战)2.经济先行指标分析与解读2.1M2分析与解读2.2采购经理指数(PMI)分析与解读3.经济滞后指标.. |
| 盯住绩效做人力 ——非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师:李彬   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:第一部分 认知改善与角色定位篇一、人力资源管理在企业经营中的价值案例:盖洛普(GALLOP)的数据在讲话——人力资源是企业的第一资源。案例&方法:“华为六大经营系统”.. |
| 新经济,新环境下的金牌面试官 |
| 主讲老师:陈凯   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:1,新时代的面试官——落地实用方法论@ VUCA的外部环境下,不确定性成为常态;@ 95后已经成为主流工作群体;@ 大学生如何面对第一份工作?@ 情景化展示体验——.. |
| 公文写作与工作汇报 |
| 主讲老师:王志强   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:《公文写作》第一讲:公文写作 请示 通知 一、请示(一)请示的概念(二)请示的格式(三)请示的分类:请求性请示、申诉性请示、解答.. |
| 企业互联网+运营实战攻略 |
| 主讲老师:谢凡   培训天数:2 天   专业类别: 品牌策划 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:互联网+核心爆品打造深挖用户痛点。创造用户痛点机制和解决方案。核心爆品的五大要素竞争市场分析和数据参考成功爆品案例解析全网营销系统实战互联网工具的特性和分类如何做出会催眠的广告如何用一句话打动你的.. |
| 问题分析与解决 ——结构化分析问题,系统性解决问题 |
| 主讲老师:贺玉亮   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:导入:问题,往往意味着机会一、解决问题是一种能力1. 积极的心态面对问题2. 能解决多大的问题,就有多大的价值3. 避免片面思考和直线思考二、解决问题的基本方法和流程1. 结构化分析问题2. 系统化解决问题 .. |
| 周新奇一线班组长经典系列课程 |
| 主讲老师:周新奇   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:阶段 课程主题 课程天数 主要提升能力 课程输出主要工具表/核心要点 效果落地方式1 一线班组长角色认知&培训技能提升 2天 1、清晰价值 - 管理认知能力 1、角色认知能力提升 工厂案例实操2、摆正位置 - 自我管理能.. |
| 不良资产处置与催收案例研讨 |
| 主讲老师:游智彬   培训天数:5 天   专业类别: 税务筹划 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:因应新常态 确保银行债权大作战课程名称: 《不良资产处置与催收案例研讨》主讲: 游智彬 老师 6课时课程简介:面对经济新型态,十三五规画强调供给测改革,产业转型阵痛期,各银行不良不断攀升,确保债权是2016年各大银.. |
| 战略思维——逆势布局与战略创新 |
| 主讲老师:曹墨梅   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理 行业类别: |
| 课程简介:第一单元:宏观局势第一讲:宏观经济周期与宏观经济发展趋势一、宏观经济——回顾2008年世界经济危机的全面爆发案例:一叶知秋——中青报刊出的一则提货通知案例:在劫难逃&mda.. |
| 国学思辨与管理哲学 |
| 主讲老师:杨子   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化 行业类别:不限行业 |
| 课程简介:一、 修齐治平与管理的路径1、经史子集,贯穿上下五千年2、诸子百家,串讲国学的智慧3、大人之学,三纲六证八条目4、家国情怀,铭记温良恭俭让5、为官之道,践行恭宽信敏惠6、内化外化,从格物走向格心7、三.. |
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