内训课内训课
| 个人式萃取©：萃取最佳实践 |
| 主讲老师：王兴权 培训天数：4 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：I 导入篇 1小时一、破冰：链接主题建立小组1.依据萃取主题建立学习小组2.小组研讨确定学习口号掌声3.建立学习约定出台奖惩措施二、个人式萃取的意义1.成长：萃取是一种学习方法 多领域2.成果：萃取让成果批量.. |
| 吸引力法则的应用课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：霍兰德模型解析——我说拥有的一切都是我所吸引来的——我会吸引到我所注意、关心、聚焦的东西，无论是好是坏一、吸引力法则的科学1、什么是吸引力法则2、正能量与负能量 .. |
| 金融切入赢取高净值人群 |
| 主讲老师：王瀛浩 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第1章金融世界观1. 金融的本质2. 金融的演化➤金融市场上的二道贩子第2章金融中介机构1.货币与信用2.银行与理财3.生活中的银行4.投资银行➤发行承销➤.. |
| 关键岗位胜任能力模型构建课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、关键岗位胜任素质的概述 1、什么是关键岗位2、识别关键岗位考虑的要素【讨论】划分企业关键岗位3、什么是胜任素质 .. |
| 结果为王——打造以目标为导向的执行力 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：前言：后疫情UVCA时代全面到来的时代高端管理人才需求特色一、后疫情乌卡（UVCA）时代下方方面面的显著特点是1、不确定性（Uncertainty）2、易变性（Volatility）3、复杂性（Complexity）.. |
| 互联网+背景下的企业工会工作创新 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一部分 什么是互联网+背景下的工会工作了解互联网+背景下的工会工作什么是互联网+背景下的工会为什么工会工作需要与互联网+背景结合互联网背景下企业工会工作的.. |
| 并购重组中的企业文化融合 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介： 第一部引言人文精神拷问企业文化企业文化的缺失另企业陷入困境企业社会责任与企业战略企业软实力构建 第二部分企业并购中的文化冲突国内并购中的文化差异企业并购中文化冲突形成的原因企业并购中文化冲突的内容 .. |
| 蓝海战略：后疫情时代企业逆势增长之道 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：3 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：蓝海战略的基本原理0、后疫情时代的逆势增长之道（1）现有竞争方式的严酷性（2）后疫情时代竞争制胜的出路1、蓝海战略目标（1）“目标”表述（2）蓝海战略五大独特价值2、蓝海战略.. |
| 银行零售客户经理营销技能提升 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：1、调整心态，积极投入；2、掌握客户开发不同方法和渠道，拓宽思路；3、掌握产品营销技能技巧，提升作战实力；4、掌握客户关系管理要点，深入挖掘，守好胜利果实；5、掌握客户维护技巧，成为客户的成长伙伴。课程大纲：第一.. |
| 拿业绩说话 结果为王 ——酒水店面店长营销管理技能培训班 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一部分 店长的职业化素质一、 店长的基本素质和必须要掌握的几种能力酒水店面门店店长的核心职能如何做好门店的零售管理头脑风暴:如何经营和管理好门店用职业.. |
| 酒桌文化 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：引言帮助学员进入互动学习状态一、论局1、历史上的酒局鸿门宴2、酒酒归一利益3、人情世故里的中国社会酒规则4、酒桌是能量源二、设局1、准备周全2、如何邀请3、看人点菜4、看茶与游戏5、座次礼.. |
| 高效能团队的五力修炼 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何建设高效能领导班子一、什么是高效能团队案例研讨：ZX公司的团队困境1. 什么是高效能？2. 什么是TEAM？你的团队属于哪一种？3. 团队常见的五种机能障碍4. 高效能团队的九大特征二、高效能团队.. |
| 微演说 · 一语定千金 |
| 主讲老师：王风范 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、产品路演 1、客户锁定——找对池塘钓大鱼 如何通过客户画像精准锁定客户 如何挖掘、锁定、刺激客户痛点 2、方案价值——营销卖点不买面 如何认知“价值&r.. |
| 员工职业素养提升 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：讨论：新员工常犯的错误一、 结果导向思考：忙的员工是不是一定优秀？1、 工作要创造业绩2、 培养经营者意识3、 工作三问加一问4、 “烧脑式”创新5、 多做深度工作二、 忠诚于公司.. |
| 互联网时代的组织变革与管理创新 |
| 主讲老师：唐小飞 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、互联网时代：员工创造力释放的组织氛围1、施展才华、实现个人价值的环境更开放2、更多企业在营造发挥员工创意能力的组织氛围3、互联网技术为个人创造力释放提供了最大可能4、从”砸冰箱”到&rdquo.. |
| 系统思考与高效执行 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：系统思考做出科学决策一、系统思考的“五个关键词”1. 变量（存量）案例：关注关键变量（存量）的变化2. 因果链案例：找到内在逻辑因果关系3. 增强回路案例：特斯拉的增长逻辑.. |
| “十四五”规划与2025未来愿景目标建设分析 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：内容一 “十四五”政策解读和2035宏观环境预判（1）核心政策解读（2）改革与发展报告解读内容二 企业、决策力和执行力（1）企业战略管理和绩效管理（2）企业战略制定和决策方法内容三 行业新.. |
| 愿景 使命 价值观 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：共创愿景、使命、价值观的意义一、概念认知——什么是愿景、使命、价值观1.什么是愿景？2.什么是使命？3.什么是价值观？二、价值认知——结果的影响因素1.行为.. |
| 赢在服务力——服务礼仪与职业形象塑造 |
| 主讲老师：王文婷 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：引入：企业的核心竞争力来源于优质的服务第一讲：服务礼仪的“前世今生”一、立足中国看礼仪互动：微笑游戏破冰1. 追溯礼仪之源2. 礼仪文化演变3. 礼仪核心内涵二、话说服务礼仪1. .. |
| 蝶变有法、领导梯队——塑造驱动型新时代企业领导力 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入：新时代领导力发展的六个阶段分析第一讲：从管理自我到管理他人管理提升一、职业意识1. 组织金字塔结构（高层-中层-基层）——领导者的核心品质：责任与使命2. 管理者认知模型1）认知三大.. |
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