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互联网时代的组织变革与管理创新

课程编号:50719

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:170

行业类别:行业通用     

专业类别:中层管理 

授课讲师:唐小飞

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高层与中层管理者

【培训收益】
了解互联网时代员工的行为特质与需求演变,懂得如何为员工创造力发挥释放空间 了解组织变革中管理者需要什么样的管理创新思维,以及会经历什么样的组织变革阵痛 了解互联网时代最具竞争力的管理模式,即去管理化 掌握互联网时代组织架构与业务战略的融合发展模式 通过案例深度解剖,了解和借鉴互联网时代头部企业的组织模式

一、互联网时代:员工创造力释放的组织氛围
1、施展才华、实现个人价值的环境更开放
2、更多企业在营造发挥员工创意能力的组织氛围
3、互联网技术为个人创造力释放提供了最大可能
4、从”砸冰箱”到”砸组织”,海尔建设时代型企业
二、组织变革中的管理思维创新与组织阵痛
1、组织变革的基本类型与模式
2、组织变革中个人与团队阻力
3、组织变革中管理者经历的组织阵痛
三、打造高绩效企业的组织竞争力密钥
1、组织视角:高绩效企业
案例:
3、业务视角:高绩效企业
案例:
4、员工视角:高绩效企业
案例:
四、去管理化:打造最具公司竞争力管理模式
1、毁三观的管理文化
2、管理广义化-“速度”“透明”“游戏化”
3、管理被降维--产品就是管理,管理融于产品
4、方生方死--移动互联网时代产品生命周期降0
五、案例剖析
1、阿里的组织变革与管理创新分析与借鉴
2、腾讯的组织变革与管理创新分析与借鉴
 

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