内训课内训课
| “戏”说职业化——电信新入职员工职业化训练 |
| 主讲老师：文茵 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：“戏”说职业化培训规则：两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展，确保从学到习开场游戏：舌尖上的中国团队建设：组名，组长，组徽，组训第一讲：职业.. |
| 数字化下的工业互联网发展 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 工业制造的智慧革命 1.回到制造的基本问题2.云制造的服务化3.制造业+云计算4.虚拟化制造资源5.云端适配与资源配置6.运营与交易7.云端商业之路单元二 5G+AICDE对工业行.. |
| 智慧中台实施策略与落地提升 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思路1.采取“培训+微咨询”的形式2.培训：重点将中台战略以及中台实施方法、工具进行培训3.微咨询：重点针对新乡移动落地时需要的问题进行咨询，同时提供1-2次现场研讨与指导二、培训1.培训.. |
| 时间与压力管理 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：时间管理一、定位原因1、时间管理的定义与特征练习：时间的感知与时间管理水平测试2、时间管理的意义3、时间管理不当存在的问题4、影响时间管理的常见因素与关键原因二、穿越阻碍1、如何找到拖延的症结.. |
| 专业高效、进取成长 ——新员工职业化转型 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程1：《职场积极心态》（120分钟）活动：心灵蓝图一、职场的四个改变1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者4、绩.. |
| 企业基层党务工作实务 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：党建与党务的联系与区别第一节 加强基层党支部建设的重要意义一、基层党支部建设的基本情况1．十九大以来基层党支部建设的情况与要求2．目前基层党支部建设存在的主要问题及原因二、基层党支部的地位和作用1．基层党支.. |
| 企业公文写作规范与技巧 |
| 主讲老师：尚翎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基础篇：公文的历史与职场意义1. 公文的起源与发展2. 公文定义、种类和特点3. 公文在职场中的作用与意义第二讲：规范篇：企业行政性公文写作基本要求一、文体与语言特点互动：把口头语改成书面用语二、特定.. |
| 管理沟通与高效激励 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：高级管理沟通一、 透彻感悟”有效沟通” [引子案例]：这是沟通么？1、有效沟通的定义（1）沟通内涵的四大基本元素（2）沟通的三种基本形式（3）有效沟通与无效沟通的区别（4）有效沟.. |
| 物业公司团队协作与高效工作沟通 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：模块一 团队协作一、团队的概念与基本特征二、高绩效物业团队的六大特点三、部门之间、岗位之间的分工与协作（一）部门及岗位存在的理由：基于组织战略的组织架构与职责分工（二）团队协作的理由：基于组织目标实现的价值创造过程.. |
| 新员工角色认知及转换 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、角色-持续学习者-学习力是前提学历职称决定工资——告别学校，并未告别学习。专业技能影响级别——步入职场，步入专业较量。证书考.. |
| 物业视角下完美交付与客户满意度管理 |
| 主讲老师：李锋 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：项目交付前，联动地产资源，控制风险保交付品质一、交付启动管理1、交付启动的重要性第一部分：项目交付前，联动地产资源，控制风险保交付品质一、交付启动管理1、交付启动的重要性2、交付考核指标设定3、交付前启.. |
| 以目标为导向的职场沟通技巧 |
| 主讲老师：王颖 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 直面沟通中的“瓶颈”一、案例分析1､视频：一元钱离婚2､案例：少废话3､案例：请您解释一下4､案例：头疼睡不着二、说说看.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：张鑫磊 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分了解情绪与压力1、了解压力--压力是什么？--压力测试--压力的来源--我们目前面临的压力：选择一件工作中生活中正在发生的事情2、情绪是什么？--心流是怎么发生的？--领导者容易为员工创造&ldq.. |
| 赢在责任心 强在执行力 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：做一个100%负责任的人——责任胜于能力 ￠启示解析：为什么人下班了，看见灯没有关掉，而当在没有看见？￠管理应用：背后深层次责任意识是关系到企业共同的命运体！一、赢在责任心 输在100%责任.. |
| 银行信贷业务中的法律风险防范与控制 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：商业银行信贷业务面临常见法律问题和风险 客户经理法律基础知识讲解 （一）借款合同法律关系分析 （二）主要担保方式法律知识：保证、抵押、质押、留置和定金 （三）与信贷人员相关的物权法和和婚姻法相关法律知识 （四）与信贷.. |
| “人才战略” ——组织变革与人才发展 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 顶层思考：新时代的人才理念与人才战略1、企业成长与人才战略的逻辑互联网时代的业务战略与人才战略业务竞争对人才战略的影响VUCA时代的人才战略布局市场驱动的人才战略2、标杆企业组织人才管理的分析与思考标.. |
| 技术创新工具—TRIZ |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：TRIZ介绍（60分钟） TRIZ介绍突破思维的惯性传统的创新思维方法TRIZ思维方法（90分钟） 九屏法金鱼法STC算子法小人法最终理想解（IFR）TRIZ思维练习技术系统进化法则（60.. |
| 疫情危机领导力 |
| 主讲老师：孙力 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、多少疫情可以重来1.疫情总是貌似偶然2.危机常与疫情为伍二、你需要危机领导力1.危机中领导的绝活2. 危机领导力十要领三、疫情下你要做什么1.成为众人定海神针2.防疫第一齐心协力3.降耗增效重构信.. |
| 团队建设与管理——塑造企业核心竞争力 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何明确团队目标搭建优秀团队？1.团队成功要素有哪些共同的目标打造优秀的领导梯队三个统一标准统一的声音统一的行动᠑.. |
| 未来竞争所需思维模式 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、僵化性思维 成长性思维1. 心理实验：谁会吃得更多？2. 不同情境下，你的大脑中有哪些语言？3. 僵化性思维和成长性思维4. 怎样培养成长性思维（1）三步法（2）意义换框法（3）环境换框法二、.. |
|
|
