内训课内训课
| 打造卓越的共青团组织—青年团员管理沙盘 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：1.学员分组，组建球队；（董事长-老板，精神角色，鼓舞士气，提供资源，搞钱。总经理-CEO，负责所有球队运营的决策，向老板汇报。球探-看人，了解所有球员的情况，提供基础信息，相当于信息官。教练-上场，企业的中层管理者，他决定不了团队员工.. |
| 市场调研 |
| 主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：认知是市场调研1、市场调研的概念1）市场调研的含义和特征2）市场调研的类型和作用3）市场调研的原则2、市场调研的常用方法1）文案调查法2）询问调查法3）观察调查法4）实验法5）网上调查法 .. |
| 基于客户画像和话术的业务精准营销应用 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、精准营销与客户画像一、精准营销三精法则1、精准营销的三精法则-精准数据2、精准营销的三精法则-精准分析3、精准营销的三精法则-精准推送二、精准营销四大步骤1、精准营销的四大步骤-数据整合2、精准营销的.. |
| 培训管理者培训课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：1、我们所处的时代2、我们所处的企业3、我们工作的价值视频1：《快速变化的世界》第一讲：培训管理者的角色定位1、如何理解企业的员工培训⑴什么是培训⑵培训的分类2、培训管理者的四种类型及岗位职责 .. |
| “金税四期”背景下企业纳税风险防范与控制 |
| 主讲老师：迟致远 培训天数：3 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：导语：企业的纳税风险的防控系统分析案例：薇娅偷逃税款课堂讨论：为什么要开展企业纳税风险防控管理？第一讲：“金税四期”的实施将进一步加剧企业纳税风险的发生一、“金税四期”是税.. |
| 中国酒文化 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一篇 概 论 第一章 中国酒的概念及其演变第一节、中国酒的起源和发展第二节、中国酒的生产现状和在社会经济中的重要地位第三节、各个历史时期酒文化的发展情况第二章 中国酒的生产要素第一节、地理生态环境---水土气.. |
| 结果为王——白酒网格化精准营销 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一章、我们为什么要做网格化一、酒类行业面临挑战？（一）乌卡（VUCA）时代下市场的显著特点是1、易变性（Volatility）2、不确定性（Uncertainty）3、复杂性（Complexity）4、模糊性（.. |
| 企业转型升级——分享模式红利 |
| 主讲老师：黄志强 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：市场分析：企业面临百年一遇的“挑战与机遇”一、巨大的挑战：企业会是什么结局分析：丛林法则与企业命运案例：比尔.盖茨说：微软离破产只有18个月1. 第四次工业革命：转型的力量（技术指数增长带来了三大.. |
| 光辉的百年历程—— 中国共产党党史行动学习工作坊 |
| 主讲老师：任景锋 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：课程分四个部分进行第一部分：组建学习团队与破冰参加培训的学员通过分组、肢体互动与沟通，快速溶入团队，为学习课程主题建立融洽氛围，提升学习效率。1.团队组建（使用专业道具热身，快速提升学员学习兴趣）2.团队文化建设3... |
| 实验设计与分析DOE |
| 主讲老师：盛治武 培训天数：4 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一节 统计基础1.1 波动的理解1.2 波动的度量1.3 总体与抽样1.4 正态分布第二节 试验设计引言2.1 什么是试验设计2.2 试验设计的发展过程2.3 试验设计的运用第三节 试验设计的基础 .. |
| 产品生命周期管理与运营 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、产品生命周期概念解读和不同阶段企业侧重点1.产品生命周期与经济环境的关系2.什么是产品生命周期3.产品生命周期不同阶段企业的侧重点1）投入期什么最重要:创新能力2）成长期什么最重要:销售3）成熟期什么最重要:.. |
| 商业模式创新 |
| 主讲老师：郭音 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：商业模式定义 什么是商业模式什么是商业模式核心构成要素商业模式的主要类型商业模式困局的关键特征 企业持续性发展存.. |
| 绩效管理 |
| 主讲老师：陈禄 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：观全局——如何看清人才管理的全貌？1. 关于人的新问题，企业面临怎样的人才新环境？2. 人力资源管理新体系，如何正确认知人才管理？3. 绩效管理在人力资源管理体系中是什么位置？二、明认知&mdas.. |
| 高情商沟通与高效焦点解决式提问技巧 |
| 主讲老师：祁娜 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：价值型沟通定位——打破固有思维模式1. 案例分析：职业人沟通的价值2. 价值型沟通“三核”：思维方式、情感姿态、交流技巧；3. 从“三核”看沟.. |
| 供应商开发、评估、选择和绩效考核 |
| 主讲老师：南斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 优质的供应资源是这样开发出来的情景案例1：疫情后时代如何开发合适的供应商？1.供应商开发的渠道2.制定开发供应战略地图3.供应商开发评价框架九大步骤4.供应商识别能力十一种方式5.供应商分级八段管理.. |
| 宏观视角下的建筑业发展趋势解析 |
| 主讲老师：文学 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、当前国际国内宏观经济形势 （一）当代国际体系：百年未有之大变局 （二）中美关系主要影响因素及发展趋势 （三）未来全球主要国家经济增长态势 （四）国际国内双循环与供给侧结构性改革 （五）当前宏观经济领域存在的主要挑.. |
| 如何成为一名职业化下属 |
| 主讲老师：李根稳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 科学认识职业化下属一、 职业化的概念二、 职业下属的特点三、 案例分享研讨四、 职业化下属的一个中心三个基本点五、 工具：职业化下属个人能力成长计划第二部分 职业化下属角色认知一、 人生第一大事.. |
| 新时代改革开放再出发 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲：改革开放不惑之年给我们带来了什么？一、改革开放是我们党的一次伟大觉醒1、推动我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力进入世界前列2、推动我国国际地位实现前所未有的提升3、党和国家面貌发生了前所未有的五大变化.. |
| 华为项目管理（PMO） |
| 主讲老师：武彦丽 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的概念1.1 什么是项目1.2 项目的三要素1.3 项目管理的定义二、项目经理的角色2.1项目经理的责任 2.2 项目经理的能力三、项目生命周期2.1 项目干系人2.2 项目团队2.3.. |
| 结构化岗位带教（导师带徒弟技能提升）面向无职务导师 |
| 主讲老师：蔡锦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、结构化岗位带教认知前言：课堂讨论：如何看待师傅带徒弟的岗位带教模式通过讨论找到适合现代企业的岗位带教模式，并有效规避不恰当的岗位带教模式1、组织中为何需要岗位带教（1）组织层面实施岗位带教的必要性（2）导师.. |
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