内训课内训课
| 转型是要流血的 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、员工是用户，对员工诚信是最好的管理模式2、对知识工作者，正激励比负激励有效很多3、与其死守传统，不如加入赢者圈4、企业内部员工不是能力问题，是被同化了5、多开小会，少开大会6、吸收外来资本，借来的子弹一样伤人.. |
| 狼性营销 ——不销而销的引导式销售 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：前言：VUCA时代全面到来的情况下酒类行业面临挑战是什么？一、后疫情时代下我们讲如何认知市场的危与机1、VUCA时代全面到来让我们现在的行业危机四伏。2、现阶段你知道我们的竞争对手都在干什么吗？3、疫情不是困局发生的根本.. |
| 问题解决与决策 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听传统决策和问题解决知识的； 是来经历当场深入探讨问题并有突破方向和方法的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收获：对.. |
| 民法典及新规对企业经营影响及应对策略 |
| 主讲老师：李令秀 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 婚姻家庭对企业经营的影响一、 《民法典》关于婚姻家庭的重大修改1、 修改禁止结婚的条件2、增加婚姻无效的情形。3、增加离婚冷静期的规定。4、完善离婚赔偿制度。5、夫妻共同债务6、增加婚前.. |
| “供给侧”改革相关问题及发展趋势解析 |
| 主讲老师：文学 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、供给侧改革的宏观经济背景（一）经济增长目标（二）财政政策和货币政策（三）金融体制改革（四）国企国资改革（五）外商投资环境（六）扩大投资（七）区域经济均衡发展与新型城镇化（八）创新驱动发展战略（九）生态环境保护治理（十）&ld.. |
| 组织结构与职位设计及职位分析实务____企业如何排兵布阵 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.结构设计与优化的前提：战略与组织结构开场：企业发展的四个重要因素战略与结构的建设是所有组织与管理的系统基础战略与结构的关系案例展示：几个公司战略与结构之.. |
| 简单实用的基金销售技巧 |
| 主讲老师：李竹 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、与基金销售密不可分的宏观环境（1.5小时）1、经济周期对资本市场的影响(1)短周期：3-4年，判断基金买卖节奏必备周期(2)中周期：8-10年，判断经济大环境(3)房地产周期：20年，影响房地产行业(4)长周期：.. |
| 服务传递温度，礼仪提升绩效 |
| 主讲老师：苏丹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：服务角色的认知——服务之态，来自客户的心声小组破冰，游戏互动1.一个共创的剧本2.剧本的编剧、导演和演员在哪里？3.来自客户的心声1）中国人民年均收入GDP 的启示2）中国人民的消.. |
| HRBP---人力资源业务伙伴转型实战 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 现代人力资源管理的变革转型与案例解析思考：拉姆·查兰与戴维·尤里奇的巅峰对话戴维·尤里奇的人力资源三支柱HRBP、CO.. |
| 党的十九届五中全会精神及十四五规划纲要解读 |
| 主讲老师：李雪梅 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：党的十九届五中全会及十四五规划出台的意义一、党的十九届五中全会召开的三大意义1. 明确我国发展仍然处于重要战略机遇期，坚定战略自信2. 明确新征程的战略筹划，增强战略指导3. 深化新征程的战略部署，促进战略展开 .. |
| 5G及未来通信技术 |
| 主讲老师：高晖 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、5G的驱动力、愿景、目标二、5G研究整体布局三、新频谱的运用与特征四、未来网络研究特征及其对5G网络（核心网、接入网）的要求五、5G潜在无线通信技术*（如Massive MIMO、NOMA、FBMC、NDD、UDM、.. |
| 新时代的人力资源管理综述、人才盘点与使用 （二天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工岗位任职素养应该有哪些员工为什么.. |
| 国家最新减免政策的选择与应用 |
| 主讲老师：王珊珊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、我国税制改革的最新动态（一）税制改革（二）税收征管（三）纳税服务（四）放管服二、最新减免税政策的内容、选择与应用（一）增值税1.规范纳税人1.1 增值税一般纳税人1.2 增值税小规模纳税人1... |
| 房地产 非财务经理的财务管理 沙盘模拟演练 |
| 主讲老师：彭于寿 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、掌握房地产企业运营的财务机理1、财务运营的风扇理论；2、资金运动的水池模型；3、管理人员的财务特质；盈余型赤字型混乱型二、快速提高企业非财务管理人员的财务分析能力及成本控制意识1、ABC成本分析系统与.. |
| 银行业电话营销 |
| 主讲老师：赵宇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、客户经营与电话营销二、电话营销准备事项三、电话营销主体流程拆解四、电话营销情境演练 |
| 内方外圆—结构思维的工具应用 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：1、 科学逻辑思维分类：线形逻辑思维与横向逻辑思维2、 线形逻辑思维工具：PMI的应用（案例可植入）3、 本杰明·布罗姆ASK模型的设计4、 左右脑的测评与评估5、 线形逻辑思维工具：《金字塔分析法》《金字.. |
| “人才地图” ——人才盘点与九宫格应用 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人才理念：人才战略与大数据支撑企业人才发展1、VUC时代的人才战略布局互联网时代的人才管理挑战企业人才供应链打造人才输入在途管理人才输出2、人才盘点驱动业务成长人才盘点的价值为什么要进行人才盘.. |
| 金融担保业务创新的法律风险防控研修班 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分（一）：金融担保创新调研的案例分析（一）地方政府项目融资中的担保创新案例；（二）小微型企业融资中的担保创新；（三）长三角地区人民法院相关案件审判实务分析第一部分(二)：实践中新出现的主要担保类型及其操作模式(一).. |
| 突出重围，打造企业核心竞争力—— 企业战略制定与构建 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 企业战略概要1、什么是战略？（5P 模型）2、企业战略的构成要素3、为什么要有战略？4、企业战略的管理流程5、获得可持续竞争优势的四大战略方法二、 七个战略问题1、谁是你的主要顾客？2、公司的核心价.. |
| 传统文化与职业素养、员工管理 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：孝、感恩 -----家庭幸福和谐.家族兴旺和企业长青的根源教会我们为什么要感恩家人、同事、客户和朋友古人推崇和实践“孝治天下”的理念，孝道，有着巨大深广的内涵。小孝治家，中孝治企，大孝治国。孝.. |
|
|
