内训课内训课
| 新经济商业画布解析 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 问题分析与解决 课程 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：问题分析与解决第一讲、讨论问题- 案例讨论：什么是问题？1.解决三步走- 界定问题（是否有问题，问题在哪里）- 分析问题（问题为什么存在）- 解决问题（我们能做什么)2.界定问题- 问题是差距.. |
| 正己化人——管理者六项修炼 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：修炼一、 角色认知与自我管理1.故事：谁会是酋长的继承人？ 案例讨论2.优秀管理者的五大思维方式3.管理层级的定位4.管理者的三个角色5.管理者自我心态与情绪管理6.管理者自我形象塑造修炼二、 生涯规划与.. |
| 大数据及其商业应用 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：互联网大数据内涵解读（1）互联网时代的大数据思维（2）互联网大数据的四大特征（3）大数据四大技术层次分析（4）大数据的现状与未来趋势（5）互联网大数据与企业运营案例：阿里巴巴的大数据战略分析第2讲：企.. |
| 如何有效开展劝退与员工关系管理工作 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章：基于战略的员工关系管理及工作体系第一节 互联网时代知识型员工的特点及管理特征第二节 心理学在战略性员工关系管理中的运用第三节 构建符合组织发展的战略员性工关系管理工作体系实战演练：如何成为一名合格的战略性员.. |
| 如何做好中小企业人才的选育用留 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：如何定位中小企业及人力资源管理者组织定位：如何正确看待中小企业人才定位：中小企业人才如何定位HR者定位：中小企业HR的角色与定位如何快速选拔.. |
| 项目型大客户营销策略与技巧 |
| 主讲老师：吴昌鸿 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：上篇：项目型大客户营销策略第一章、项目型大客户营销“导航”1、大客户销售你真的了解吗？大客户销售的四个特征大客户销售的三种模式三种类型的大客户及.. |
| 产品杀伤力--产品定位与价值塑造 |
| 主讲老师：罗元昊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节 如何设计出受市场欢迎的产品定位？1、产品设计定位1）好的产品需要具备的两个要素2）产品三层设计原则3）产品分化策略找到市场空白点4）8大独特卖点模型2、产品用户定位1）企业做大的3点要求2）潜在目.. |
| 高效营销团队打造与业绩提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：营销团队建设与管理一、破解招人难的困局1.人才对于营销的重要性2.错误的招人方法突击性招人季节性找人3.怎么才能招来人4.如何招的合适的同路人5.行业精英名录.. |
| 疫区人民心理健康防护： 幸福的五种能力 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：疫情下的主要压力来源1. 疫区人民焦虑、压力的主要来源：熊孩子归笼，家里翻天覆地；工作不能干了，哪来的经济来源；有家不能回，独自被隔离，太孤独了；᠕.. |
| 内强素质 外塑形象 |
| 主讲老师：杨丽波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、为何要充分掌握商务礼仪？1、何为礼仪2、礼仪作用二、如何提高“外功”，给别人留下美好的第一印象？1、仪容礼仪仪容要求发型要求2、仪表礼仪=.. |
| 卓越团队凝聚力 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【项目收益】团队凝聚力之：目标与激励机制团队凝聚力之：团队职责分工、任务分配团队凝聚力之：计划执行团队凝聚力之：风险管理与压力处理团队凝.. |
| 国企薪酬改革 |
| 主讲老师：冯涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解读1、基本原则2、国企三种分类3、工资决定机制4、注意事项二、国企薪酬总额操作步骤及案例分析1、确定工资总额的影响因素2、确定工资模式3、建立工资投入产出评价制.. |
| 狼性团队训练 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：3 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：课程定向焦点指向：成功基础 狼性心态。训练目的：相见欢；破冰之旅，敞开心扉；了解课程内容，为接下来的培训做好准备。第二单元：沟通之钥焦点指向：狼性团队核心素质之一；沟通到位是工作的前提。训.. |
| 我凭什么跟你干？ |
| 主讲老师：岳航 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：90后员工最爱说的一句话是什么？答案是“我不干了！”留不住人，只有三点原因1、钱没给够。2、没有希望。3、伤了心了。企业最大的成本是什么？答案是员工培训成本！如何让90后的员工心甘情愿的跟着你创业，跟着你干？.. |
| 危机管理与媒体沟通 |
| 主讲老师：张涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．危机是什么1．危机有哪几种类型2. 什么时候容易发生危机3. 危机产生的后果都有哪些二．危机过程 （案例分析）1. 危机发展的几个阶段及特点2. 早期危机出现的前兆3. 如何识别是否会升级三．危机管理.. |
| 数字环境下的智慧城市 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新、数字战略1、思维创新技术路径2、数字经济下的社会化转型3、数字化本质4、“智慧城市”意味着什么？5、如何定义智慧城市？6、智慧城市的数字技术环境云计算.. |
| 金字塔结构及公文写作 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：视频顿悟——不同写法导致的巨大差别一、公文写作的语气解析公文写作三要素：至关重要的语气，内容和结构确定“语气”的两大因素.. |
| 职场幸福力——打造高绩效员工 |
| 主讲老师：刘碧瑛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 核心内容 工具一、职场幸福力 1、职场幸福力的定义2、职场幸福力的四要素1)思维模式2)自我发展3)人际关系4)工作意义（感恩之心）开场：课前破冰&问题盘整自我检测 : 幸福力四要素认知.. |
| 性格分析与应用 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：人格的差异一、人格的概念(一)什么是人格(二)人格的特性(三)人格的结构二、心理学中的气质(一)气质的定义(二)气质类型测试(三)巴浦洛夫高级神经活动类型学说(四)如何看待气质类型三、 性格.. |
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