合伙之道---事业合伙人制度搭建

【培训对象】
企业创始人、股东、合伙人、董事、监事、总经理等高级管理人员、财务人员、法务人员、HR、员工等

【培训收益】
1.了解事业合伙人的基础知识； 2.了解事业合伙人制度的设计； 3.了解事业合伙人的选择、出资、退出等机制。

一、情景教学
(一)科技型创业企业怎么办
(二)成功案例
1.万科
2.阿里巴巴
3.海尔
4.小米
(三)合伙创业失败案例
1.新东方
2.真功夫
3.九头鸟
二、为什么要建立事业合伙人
(一)传统模式、股权激励模式与事业合伙人制度的区别
1.浮动薪酬
2.奖金制度
3.股权激励制度
4.事业合伙人机制
1)开放的计划
2)持续的计划
3)共担风险
(二)传统身份与事业合伙人的区别
1.职业经理人与事业合伙人
2.普通员工与事业合伙人
3.联合创始人与事业合伙人
(三)掌握自己的命运
(四)知识密集型行业：知识拥有者建构自身平台的主流方式
三、事业合伙人的内容
(一)分享机制
1.解决人才与资本的关系
2.投资者与员工的利益分享
3.理念
1)共创
2)共享
3)共担
(二)发展机制
1.解决人才与组织的关系
2.面向未来，组织的现在和未来的问题
(三)管理机制
1.解决人才与上司的关系
四、如何建立事业合伙人
(一)授权委托书与承诺书
(二)公司层面：持股计划
1.人数少：直接或通过LP间接持股
2.人数多：通过信托计划、资管计划持股
(三)项目层面：项目跟投
1.公司管理层、项目公司人员：必须投资
2.其他人：自愿投资 

★ 北京市炜衡律师事务所合伙人、资深律师
★ 法学博士、经济学博士后
★ 曾任天津金融资产交易所副总裁
★ 股权、投融资实战专家
★ 财政部政PPP中心 法律专家
★ 股权激励“三步法”理论创始人

个人简介
★ 法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人 。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有 10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重组）、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务。
★ 凭借多年企业股权结构设计、公司治理结构、股权激励、并购重组、投融资领域的实操经，首次提出“股权激励三步法”的理论，解决传统股权激励无法有效激励员工的问题。

主讲课程
《企业法律风险防范》、《股权激励实施全流程》、《中国式合伙人：股权激励三步法》、《企业并购重组法律实务》、《企业融资实务指导》、《股权结构设计》、《公司治理结构与股权纠纷解决》、《法商思维》
主要著作：
《企业并购全流程》（专著，中国法制出版社出版）
《股权激励实务操作与案例分析》（专著，法律出版社出版）
《当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析》（专著，中国政法大学出版社出版）