内训课内训课

区块链技术发展趋势及其应用 |
主讲老师:李勇   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:单元 大纲 内容单元一 区块链发展的全球趋势 1.中国错过了芯片,还会错过区块链吗?1)比云计算革命更猛烈的冲击2)巨额投资下的区块链技术3)区块链未来中国的蓝图4)中国“区块链+”的应用趋势.. |
优秀项目经理的角色塑造-微权下的成功项目管理 |
主讲老师:敖建强   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
课程简介:一、项目与项目管理的要求与环境1. 项目是什么?什么是项目管理?2. 项目管理的三个层次3. 不同类型和环境下的项目特点4. 项目与项目管理的过程5. 项目到底管什么-项目管理十大领域6. 实现项目成功管理的内涵.. |
财富管理专业力与营销力提升 |
主讲老师:李载元   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:一、从宏观经济架构市场分析与表达逻辑1.宏观经济解读框架建构-五大模块的系统建立2.GDP模块-从GDP结构开始思考-货币供给与通货膨胀-三大产业结构、贸易顺逆差3.竞争与政策模块-国际关系-社会人口.. |
积极主动与高效执行力 |
主讲老师:周希奇   培训天数:2 天   专业类别: 执行力 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、高效执行力:定位篇1、内容要点(1)自我认知:周哈里窗解析(2)职场认知:成长的四个阶段(3)发展认知:职场发展的1358法则(4)定位:你是什么东西2、世界咖啡:我是谁?二、高效执行力:思维篇1、内.. |
基于问题解决的内训课程研发项目 |
主讲老师:王少鹏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部门:问题解决课程动员:开场与热身破冰环节:自我介绍,学员相互熟悉介绍此次培训的日程安排、学习形式与特点学习目标设定与培训规则设置第1章:基于业务发展需要的课题萃取模型植入:BLM从战略到执行的系统诊断工具介.. |
高瞻远瞩——新形势下的地产经理人领导力提升 |
主讲老师:程江   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别:房地产 |
课程简介:前言 1、有限规则下的隐性领导力评估2、领导力内涵及当下修炼领导力的必要性第一部分 意识转变:地产经理人思维与认知——成为利润创造者+效率掌控者导入 当下地产人操盘项目的困境?集中供地背景下未来可.. |
逆势破局——组织提效赋能工作坊 |
主讲老师:程江   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:房地产 |
课程简介:前言 1.议事规则(发声 共创 聚焦 落实)2.组织当前存在问题挖掘第一节 提效赋能前置条件——打造去边界的价值创造环境1、建立“去边界”的群策群力机制2、提效赋能条件.. |
工业物联网解读 |
主讲老师:董海滨   培训天数:1 天   专业类别: 数字化 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲 工业物联网综合解读1.什么是工业物联网2.案例解读:物联网技术实现能源效率提升3.工业物联网的三大基本特征4.物联网产业连接数量分析5.工业物联网的系统框架6.工业物联网的应用价值第二讲 工业物联网的.. |
商业模式创新与商业模式画布工作坊 |
主讲老师:张怀   培训天数:2 天   专业类别: 商业模式 行业类别: |
课程简介:一、商业模式画布应用前提:商业模式认知1、商业模式是盈利模式吗?2、历史上几种典型的商业模式案例:麦当劳赚钱秘密与商业模式设计3、商业模式的本质案例:五粮液渠道变革与商业价值重塑二、商业模式成功设计关键:创新思维.. |
企业战略人才盘点与人才梯队建设七步法行动学习工作坊 |
主讲老师:张怀   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一步:企业战略人才管理复盘复盘活动:上期人才盘点行动计划执行情况回顾参考资料:某单位人才管理报告第二步:企业战略人才规划活动:解读本单位企业战略地图人力支撑性分析规划活动:未来人力需求与供给分析第三步:企业.. |
融资渠道拓宽及融资方案设计 |
主讲老师:宋杰   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:主要内容:1、资金来源、构成以及节点2、财务成本以及资本金收益率3、现金流量平衡4、融资不到位的补救5、融资渠道以及成本分析6、债项资金到期的搭接7、抵押物(包括但不限于股权、在建工程、未来收益权等)8、.. |
反舞弊实务 |
主讲老师:邱健   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一章 舞弊定义及分析1. 舞弊概念2. 舞弊类型3. 舞弊纵向形式3.1 资产侵占3.2 腐败3.3 舞弊性报表3.4 外部欺诈【实用工具】通用舞弊树分析4. 舞弊横向层次4.1 管理层舞弊.. |
非人力资源经理的人力资源管理 |
主讲老师:陈朝华   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一部分:现代企业战略人力资源管理简述 1、人力资源发展演变的历程2、战略人力资源管理的认知3、传统人事管理与战略人力资源管理的区别4、人力资源管理的发展趋势5、人力资源部门与直线职能.. |
商业银行《人民币收兑收缴指南》 |
主讲老师:陈国辉   培训天数:1 天   专业类别: 运营管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:一、不宜流通人民币1、可流通人民币的现状与票样2、第四套人民币停止流通的规定与误区解读3、不宜流通人民币挑剔标准4、反宣币的相关规定与兑换标准5、残损币的兑换标准规定与操作二、反假人民币(纸币+硬币)1、假币.. |
中国式现代化与乡村振兴 |
主讲老师:蔡晓清   培训天数:1 天   专业类别: 政府智库 行业类别: |
课程简介:第一讲 洞悉百年未有大变局 (一)如何面对新世纪人类历史进程中的三大危机1. 瘟疫:以近年来新冠病毒大流行为代表2. 战争:以俄乌冲突为代表的全球多地战争危机3. 饥荒:近年的粮食短缺对社会及经济所带来的影响(二).. |
国学与修身 |
主讲老师:尹振彬   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化 行业类别: |
课程简介:以孔子为代表的历代儒家人士,提出了“政者,正也”“廉为政本”、“廉为官宝”一系列为人、为官、为政的原则和规范。儒家为德以廉,认为廉洁是每个人必备的基本道德。孔子要求.. |
冲锋房企战斗式执行力沙盘模拟 |
主讲老师:王长震   培训天数:2 天   专业类别: 沙盘模拟 行业类别:房地产 |
课程简介:第一单元 执行力的心态和信念一、问题的终结者二、承诺誓死完成:决心三、坚决服从,找方法不找借口1、支持团队的决策2、坚决服从上级的命令四、坚持原则五、岗位价值六、无条件服从第二单元 高效执行力的标志 .. |
易精保险行业客户数据驱动与数字化运营 |
主讲老师:曾剑韬   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别:保险行业 |
课程简介:课时2天。讲师融合➊数据分析方法与➋银行典型场景案例 ,带着➌⼩组真实数据项⽬ ,三位⼀ 体推进。经课前沟通和确认 ,讲师将选择某⼩.. |
从班组长到生产经理进阶 |
主讲老师:李科   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
课程简介:第一讲:班组长向生产经理进阶的路径一、班组长向生产经理进阶的路径1. 班组长与生产经理管辖范围差别是什么?2. 从班组长向生产经理进阶的三级路径3. 合格班组长的责权瓶颈制约与突破要点4. 优秀班组长的能力瓶颈制约与.. |
离经叛道VUCA时代的领导变革与创新思维 |
主讲老师:蒋小华   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:第1章 革故鼎新:领导者的思维突破与变革意识1. 从企业的生命周期看发展战略;2. 思考:靠什么获得明天的领导地位?第二曲线3. 企业的核心成长力在于变革,持续增长取决于强大的创新;4. 互联网给传统企业的4个预警:.. |
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