内训课内训课
| 互联网&数字化时代的管理认知与领导力赋能 |
| 主讲老师：赵成国 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：案例分析：从减肥谈管理与领导话题1. 维持性问题（技术性问题）2. 变革型问题（突变性问题）第一讲：持续健康型组织体系模型一、精神层面1. 使命 2. 愿景 3. 价值观二、商业层面1. 战略2... |
| 应收账款管理策略和催收战术技巧 |
| 主讲老师：崔键 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇为什么应收账款在企业中会经常存在？1、业务开拓的需要2、内部管理的黑洞3、交付歧义4、客户经营困境5、案例展示【教学目标】让学员深刻理解应收产生的可能的风险点，以及应收带来的各种危害，牢牢树立应收账款的风险.. |
| 沧海桑田百年巨变 从一带一路角度审视中国全球化 |
| 主讲老师：张庆安 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全球治理结构在全球博弈中失衡1、全球治理结构概况一全球治理体系构建二美国（霸权）全球化进程三美元全球化路径四世界金融体系演化五贸.. |
| 执行力与行动力 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、执行力的概念及要素分析1、什么是执行力2、执行力对团队及个人的价值是什么（1）执行力对组织的四个价值（2）执行力对个人的四个价值3、影响执行力的因素有哪些？（1）从组织角度分析四个经典故事.. |
| 银行数字化转型培训推进、评价与改进 ——以推动银行数字化转型战略落地为核心，实现知行果合一 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、管理人员如何有效推进银行数字化转型培训工作1、明确银行数字化转型整体培训计划及相关要求2、明确本部门参加培训人员名单、岗位职责及培训需求3、制定本部门/科室具体的银行数字化转型培训计划4、提供本部门/科室银行数字化转.. |
| 非财务经理的财务管理沙盘模拟课程介绍 |
| 主讲老师：楚晓晖 培训天数：3 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、反映财务肌体健康的资产负债表通过各期末盘点模拟企业的资产状况，亲手制作资产负债表，了解资产负债表的结构、项目、含义以及资产、负债、所有者权益的特点； 解剖典型模拟企业的资产负债表，学习通过资产.. |
| 客服团队的营销能力提升与训练 |
| 主讲老师：李忠美 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：关于心态案例分析：朝三暮四一、态度决定质量——服务是一种习惯1. 服务让自己充满爱心2. 服务=销售案例：旅馆小伙逆袭五星级酒店总经理二、服务就是要负起责任1. 面对投诉不能推.. |
| 优秀微党课的标准 |
| 主讲老师：肖兴 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一步：微党课认知与选题第一节：微党课特点与形式模块1：微党课的定义模块2：微党课的7个特点模块3：微党课的3种常见形式及其特点 第二节：选定微党课主题模块1：微党课选题的四个要求：内在力量、思想意义、现实意义.. |
| 赋能式沟通在管理实践中的运用 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、赋能式沟通的概念与原则1.管理工作中沟通的目的是什么？2．赋能式沟通的概念3. 赋能式沟通的五个原则4. 赋能式管理教练在管理工作中的定位二、沟通前的准备工作1、沟通前的具体形势要明确（对方的性格特.. |
| 唤醒能量，提升内在心灵力量 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：您处在哪个人生的哪个期？一、 案例分析：当你辛苦了两天写出一个方案，却被他人否定时，你会如何回答？二、你属于？1.讨好型2.指责型 3.超理智型4.打岔型5.一致型三、小组互动：冰山解读1.自.. |
| 普惠客户批量拓客与营销 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：普惠拓客分析一、寻—如何掌握批量导入企业渠道分析1、批量获客模式批量获客三要素客户来源渠道上的批量化批量营销方案批量营销方案制定和审批批量营销与单户开发 .. |
| 激发潜能的钥匙 教练型领导的五项修炼 |
| 主讲老师：陶跃 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程引入：什么是教练？一、教练的起源1、教练与培训的起源2、教练与培训的效果二、教练的发展修炼一：教练的核心原则---如何充分挖掘员工潜能？【金句】1.管理者的工作重心是培养下属的成长。2.教练是运用对话.. |
| 搭建人才梯队—高潜人才的甄选与评估 |
| 主讲老师：刘钰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：高潜人才选拔是谁的事？1.为什么企业要建立人才梯队？2.人才选拔是谁的事？3.高潜人才选拔的分工与合作呈现方式：游戏教学、课堂讨论二、什么是潜力？1.潜力的一般定义2.绩效、能力、潜力的区别3... |
| 人才梯队建设 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、建立科学人才发展理念案例：从三国看企业梯队建设1、如何构建企业核心竞争力案例：GE人才梯队建设2、什么人算是企业的人才3、人才资源管理两大核心4、人事管理-人力资源管理-人力资本管理案例：雍正皇帝的治国之.. |
| 用Power BI 驾驭企业大数据管理 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇学习准备——何为商业智能1.商业智能概念——Business Inteligence（1）讨论——商业智能画像（2）商业/智能/商业智能2.数.. |
| 真诚打动患者——顾问式营销与服务之道 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、成功销售准备工作1、医疗从业人员的ASK销售素质模型 2、医疗从业人员的营销素质模型 第二讲、销售沟通中，听、问、说基本功一、听：听什么？怎么听？ 1、问题点 .. |
| 烟草企业法律风险防范 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 深化国企改革与法律合规相关文件精神解读一、依法治国与依法治企的逻辑联系理解二、依法治企与法律风险防范的联系三、我国目前立法进程与法律修改对国有企业治理的影响分析四、当前形势下国有企业常见法律风险案例梳理与分析 .. |
| 企业员工普法培训-民法典 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一节：物权编1. 居住权规定的规则与具体适用2. 住宅建设用地使用权自动续期。案例：法国122岁老人的幸福晚年案例：居住权在我国现行婚姻制度中的补充作用3. 订立流押条款不影响抵押权优先受偿效力4. 动产抵押不.. |
| 高效协同，攻克壁垒——职场360高效沟通技术 |
| 主讲老师：李乾 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课前管理沟通现状测评导语：受训企业学员沟通案例整体导入（课前提供案例收集模板，讲授全程引用企业真实案例，关联学员沟通管理工作情境，直接以问题解决为导向）第一讲：管理沟通的心法与原理一、沟通对于管理者的重要性1. 人际技能.. |
| 以色识人，读懂她的心 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：找到你的专属色彩1. 色彩的三属性1）色相2）明度3）纯度2. 人体色彩的分类1）深色人的特点与色彩搭配2）浅色人的特点与色彩搭配3）艳色人的特点与色彩搭配4）浊色人的特点与色彩搭配5）.. |
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