内训课内训课
| 中流砥柱—中层干部管理能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天】中层干部领导力提升（4小时）一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到᠋.. |
| 中层管理下属培育与有效授权的艺术 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培育下属第一讲：正确认知员工在岗培育1、员工培育的三大体系与主要形式1)OJT在岗训练2)OFFJT脱产训练3)SELF DEVELOPMENT自我提升2、为什么要做OJT在岗辅导1)70、20、1.. |
| 团队建设与员工激励 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：何为团队？高绩效团队具有哪些特征？1、团队管理协作存在的问题1)核心人员逐渐离职2)运营成本不断升高3)团队人才供应链断裂4)团队竞争力持续下滑2、什么是团队？1)团队与群体的区别2)关于蚂蚁军团.. |
| 跨团队协同：内部客户满意度提升工作坊 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、组织与团队成功“两大前提”Smart-硬性机制Health-软性氛围第一讲：协作升维：建立内部客户意识一、跨部门协作障碍产生的原因1、相互间了解度低 2、关注本部门利益 .. |
| 强化共享服务思维，打造极致体验的内部服务旅程 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：内部服务优化：强化服务思维，突破意识局限一、建立四大服务思维1、“服务本质”思维▪岗位职责与服务本质的差异▪关注理解服务本质，突破岗位职责的定义边界▪.. |
| AI赋能：基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI时代的课程开发范式升级——AI赋能全景图讨论：AI给内训师带来的改变1. 传统开发VS AI智能开发方案——从“人脑经验”到“人.. |
| 银行信贷业务主要风险点及防范 |
| 主讲老师：周维君 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：零售信贷合规文化和发展理念一、塑造正确的合规文化1. 依法合规的红线不可触碰2. 风险控制的底线不可逾越3. 尽职免责的绿线不可虚设二、统一均衡的发展理念1. 有所为有所不为2. 业务与风控的双轮驱动.. |
| 心本管理：以心为本，知行合一 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇——明心：同心同德，知行合一一、君子四德，心之所至1、元：初始之心，要在明志2、亨：仁爱之心，要在修身3、利：利他之心，要在有为4、贞：守正之心，要在公正二、四合品质，心之规矩1、.. |
| 2022年全国两会精神解读 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、2022年两会背景1、世界经济形式2、美联储政策解读3、全球经济前景展望二、2021年工作成绩1、经济保持恢复发展2、创新能力进一步增强3、经济结构和区域布局继续优化4、改革开放不断深化5、生态文.. |
| 国际宏观经济发展趋势解析与主要应对策略 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、宏观经济发展趋势解析（一）宏观经济发展的基本方法与框架（二） 我国宏观经济未来发展趋势的分析二、海外宏观经济发展趋势解析（一） 美国宏观经济发展趋势与主要问题（二） 欧洲宏观经济发展趋势与主要困难（三） 日本.. |
| AI在日常办公与招投标中的应用实战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、文档处理耗时、跨国协作困难？——AI智能中枢重构办公流程1.1 智能文档中枢▶ 多格式文档自动解析：PDF/扫描件信息抓取 .. |
| 正确理解工程总承包法律风险 |
| 主讲老师：张芳芳 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要关注工程总承包？-建设工程领域近年发展1、建设工程领域争议特点 建工领域法律依据更新完善 建工合同争议案件数量居高不下 传统建工争议与新兴建工争议并行2、政.. |
| 合格人事干部职业道德、素养与规矩意识 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资本的时代：唯一确定的就是不确定「以案说法」老周的遗嘱不贪污贿赂，就一定不会犯罪吗？人事干部常见的风险有哪些？「以案说法」某国国有公司人员滥用职权案具备职业道德对个人来说的益处是什么？二、与风险共存：企业.. |
| 中国花道与中式插花实务 |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 中式插花概述1. 中式插花的历史发展（图示历史资料、花型等，鉴赏、解析）（1）汉代：形成了花材、容器、几架三位一体的整体形象，是中国插花艺术的初级形式。（2）三国至南北朝时期：插花主要被用于佛堂前的供花，以荷花与柳枝.. |
| 修心炼心用心，带出卓越团队 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：修心——勤于自我修养一、自我与完善：修养的基础1、经典语录学习2、历史故事借鉴二、天道与公德：修养的坐标1、经典语录学习2、历史故事借鉴三、品性与德行：修养的核心1、经典语录.. |
| 演示美化——课程设计与PPT课件制作优化 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：课程定位——让课程有“主骨”一、以需求为依据——拟定课程题目1. 主题分类1）问题导向——基于工作中的具体场景2）任.. |
| 座无虚席——破解银行营销活动困境 |
| 主讲老师：代恩玮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行营销活动的困难一、银行营销活动现状1. 客户不来营业网点，电话约访不到2. 总是邀约老客户，客户体验感差3. 业绩增长乏力，财富类产品销售没有目标二、银行营销活动的四大眼病1. 远视眼2．近视眼 .. |
| 产品创新的陷阱与规避策略 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：产品创新活动为什么常态化以失败告终？ 1、产品创新活动变量与参数多，这个特点决定了失败是常态、若想成功则需要做到： 抓住真场景 技术能力要匹配创新活动 创新要匹配商.. |
| 场景化微课开发 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：学习导论1、发现之旅：好的微课有什么特点2、探索之旅：好的微课需具备什么能力一、界定方向：微课定位四聚焦1、聚焦方向2、聚焦对象3、聚焦需求4、聚焦内容二、大纲先行：微课框架四技巧1、整体框架.. |
| 激发项目团队的领导力建设 |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、项目团队为何总是问题不断？1、场域的由来 场域对行为的影响视频讨论：根据电梯内从众现象的视频内容，讨论场域为何会影响人的行为 从众实验带来的启发小测试：比长短，阿希从众实验&#.. |
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