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| AI赋能攻坚——DeepSeek解锁办公效能新高度 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：先导篇1. AI的底层逻辑2. AI使用的优缺点3. 选择适合工作场景的AI案例：各类AI工具的特点第一讲：探秘DeepSeek——解锁多元实操玩法一、DeepSeek的使用1... |
| 财务风暴中的舵手：驾驭企业国际化的财务风险 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：开场与导入1.课程介绍与目标概述2.全球化背景下企业国际化的必要性3.挑战：走出去=传统交易PLUS3引入案例：某企业一朝中标次年巨亏讨论：学员分享对国际化财务管理的认识和疑问第二部分：合同风险管理.. |
| 结构化表达与综合呈现 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：自我觉察与跨学科基础自我觉察：30秒唤起表达认知一、表达里的自我觉察1. 看到差异2. 审视表达二、表达力学习策略1. 以终为始2. 明确阶段性目标三、表达的跨学科基础导入：一本轰动社会的著作.. |
| 高效执行五部曲 |
| 主讲老师：孙梵 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导言：避开执行陷阱，实现高效突围1. 执行力陷阱1）想得简单做起来难2）精力不充沛，一干活就累3）情绪消极负面什么都不想做4）做事不分轻重缓急，无从下手5）差不多先生、拖拖拉拉6）劲儿使不到点上，有头无尾工作.. |
| 底层逻辑和顶层认知：企业管理守正创新 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：案例导入：刘强东痛批京东中高层拿PPT欺骗自己，要求所有高管要回归到商业本质的五个要素（产品，价格，服务，成本，效率）。第一讲：管理的渊源和本质一、什么是管理？1. 管：管追求的是效率。其次是管人、管结果2. 理：理追求.. |
| 数据资源入表与财税风险识别 |
| 主讲老师：侯占芳 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：政策背景与重大意义思考+讨论：数据、数据资源、数据资产三者有区别吗？一、相关政策解读1. 政策出台的宏观背景2. 会计准则的发展动态二、数据资源入表的重要性1. 对企业财务状况的影响1）提升资产准确性 .. |
| 新会计法对企业财务人员的影响 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引言（0.5 小时）1. 介绍本次讲座的主题和重要性 2. 简要回顾会计法的历史沿革 二、会计法修订的背景和主要内容（1 小时）1. 修订的宏观经济背景和行业发展需求 - 案例：分析近年来白酒行业的财务监管趋势和.. |
| 新形势下高净值人士的税收风险与应对 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高净值人群动向及国内税法变化1. 近期境外经济环境变化（1）美国硅谷银行、第一共和银行爆雷，瑞士信贷爆雷（2）美国544号法案通过——中国富人在美资产风险（3）资金动向及境内需要关注的税法问题.. |
| 银行业务经理如何通过财务报表甄别企业的经营质量 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、你是如何看待财务分析在鉴别客户质量的作用？1、认识财务核算与财务分析的区别从经营中看财务核算与财务分析从财务核算与财务分析中看企业经营质量从财务核算和分析中看管理与经营.. |
| 资管新规下——企业的投资之道 |
| 主讲老师：熊靖宇 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：资管新规下的宏观经济导入：解析GDPGDP＝C+I+G+X案例：如何能够影响一国的进出口？1. 货币+政策讨论：政府怎么让GDP增加?——经济萧条？（货币政策&财政刺激）+.. |
| 企业法律风险防范 |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：企业法律风险防范概要一、法律风险防范1. 我国企业生存现状2. 用“不治已病治未病”的思维看法律风险防范3. 企业法律风险防范的意义二、法律风险全过程1. 企业风险类别1）企业.. |
| 新经济时代下的人才管理 |
| 主讲老师：马晓雯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、新经济时代的企业发展逻辑1、企业家遇到的问题2、新经济时代下企业发展的特点 全民赛跑 战略、组织和人才的关系 新时代的含义 人才管理是系统工程 .. |
| 人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备 |
| 主讲老师：闻博 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：人才测评的底层逻辑一、人才测评的历史1、西方人的见解：素质形成的决定因素——遗传和环境2、东方人的见解：1）诸葛亮的“七观”法2）韩非子的“七术.. |
| 0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一. 为什么关键岗位对组织如此重要？1. 案例：A公司的“一地鸡毛”和HR经理老赵的烦恼2. 关键岗位对组织的价值：二. 什么是关键岗位，有什么特点？3. 关键岗位的定义4. 关键岗位的特点：.. |
| 建筑工程行业市场营销与开发实战培训 |
| 主讲老师：张运来 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、市场营销基础术语的诠释1.建筑工程营销的“五个一”特征2.4P-4C到4R的转变及背后动因3. PEST分析、SWOT分析、五力模型分析（建筑行业）4.竞争战略、STP案例分析：腾讯云的宏.. |
| 八大类30种财富级以上客群 开发实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：中高净值客户财富管理业务转型与提升第一讲：财富管理五大提升方向1.提升保险锁息能力 2.提升全量金融资产配置能力3.提升协同营销落地能力4.提升高端团队建设能力5.提升智能科技应用能力第二讲：中高净.. |
| 银行公司业务营销流程与痛点解析 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、宏观经济发生了哪些重大变化宏观经济增长数据变化经济发展模式发生变化债务市场和股权市场的此消彼长企业负债率与银行公司业务发展银行业发生.. |
| 激发内驱力，打造高效执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章赋能：激活内驱——让员工绽放起来本章的培训目的是培养高素质、高绩效、高自我驱动力的“三高”好干部，从而提高团队的内在驱动力。1.领导的核心不是管理，而是赋能；2.团队赋能.. |
| 代际领导力 新生代非职权影响与赋能实战 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章代际领导力：从职权影响到非职权影响转变探索非职权影响力的奥秘，解析其与新生代员工管理的紧密联系，揭示传统管理方式的局限性，并提出新时代的管理变化与特征。1.代际差异根源解码60后的“集体主义.. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
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