内训课内训课
| Lumina Spark高绩效团队工作坊 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 理论基础破冰：个人特质对团队的贡献与弱点Lumina Spark理论框架介绍四种颜色、八个方面、二十四个特质三种人格面貌与七十二种变化第二部分.. |
| 案例萃取工作坊 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：案例萃取方法导入一、案例萃取总原则1、案例学习的优势与不足2、实事求是原则3、原景再现原则4、价值最大原则5、结构化原则二、案例萃取的结构化流程S—背景（案例要素）T&mdash.. |
| 企业保密管理实操 （中高层一天版）5.0 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：开课导入：案例1:池子的中信银行流水泄露引起的诉讼案例2：2011年银行“泄密门”：交通银行7000万，民生银行3500万；案例3: 可口可乐对于配方的.. |
| 深度养客户，玩转保险个品会 |
| 主讲老师：邹延渤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：近几年随着银保监会加快保险业的转型与发展，供给侧结构性调整主要落实到产品与服务上来，如何做好产品功能的专业化销售，如何让保险销售团队自主经营提升服务品质，成为保险公司探索转型的核心方向。由于产品说明会在我国长期由内管团队主.. |
| 赢利厅店——营业厅运营管理效能提升 |
| 主讲老师：林瑜 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、从“成本中心”到“利润中心”——5G时代营业厅运营管理目标与定位1、5G时代营业厅的新特征、新变化、新使命、新机遇1 )案例分析: 改变无处不在&m.. |
| 系统思考——跳出症状看全局 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 破冰：看见事件的冰山‧ 互动：艰难的选择‧ 故事：真相有时在少数人这里第二部分 认识系统思考‧ 真实世界里的系统案例‧ 线性思考 VS 系统思考̷.. |
| 微信视频号课程 |
| 主讲老师：蔡明锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、视频号趋势1.下一个10亿风口：视频号2.红利流量视频号3.视频号的未来营销趋势二、视频号开通篇1.如何开通视频号？（内测及申请）2.视频号的内容上传规范操作哪些违规会被微信封杀？&#.. |
| 电信运营商ISO 22301业务连续性管理体系 培训课程大纲 |
| 主讲老师：马庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一天模块一 电信运营商业务连续性风险形势和案例分析一．电信运营商业务连续性风险形势1.业务连续性管理和同业现状2.风险形势和监管处罚二．电信运营商业务连续性案例分析1.系统故障引起业务中断事件案例分析2.场.. |
| 房地产管理者管理技能提升——管人能力 |
| 主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1. 为什么学习非人课程1.1 个人与团队1.1.1游戏：令行禁止1.1.2思考：一人为龙一队为虫1.2 管理者的瓶颈与误区1.2.1视频欣赏：楚汉争雄、韩信之死1.2.2何为人力资源管理1.3地产公司中的人.. |
| 中基层管理者的团队建设与管理素养提升 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：课程背景1.热身破冰：工作的激情和成效2.找到团队中自己的位置在哪里？第二讲：管理协作中的智慧和原则1.视频：为什么会在短短的一分钟之内吵起来？2.工作中需要兼顾的“情”、&ldquo.. |
| 知识产权培训课程大纲 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、知识产权运营策略结合企业或行业的知识产权现状，从知识产权体系构建、经营战略、竞争战略、商业运营模式等方面介绍知识产权运营的战略意义及策略思路。二、知识产权运营实务（一）知识产权运营从知识产权运营目标、计划、布局、资源.. |
| 产业投资基金运营实战 |
| 主讲老师：张嶂 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、定义私募股权基金与产业投资基金的异同（1）风险投资的定义；（2）创业投资的定义；（3）私募基金的定义；（4）并购基金的定义；（5）天使投资的定义；（6）种子基金的定义；（7）PE基金的定义。二、融资&.. |
| 企业并购重组实务 －战略扩张与合资合作 |
| 主讲老师：崔凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.兼并收购：婚姻的艺术－ 资本的游戏规则－ 并购总体程序－ 并购实施关键要素2.尽职调查：恋爱的玄机－ 尽职调查流程 － 尽职调查体系－ 财务、法务和商务的关键点3.合同协议：订婚的事项.. |
| 组织发展（OD）问题解决方案/OD2.0 |
| 主讲老师：高洪波 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【OD人必修课】OD 2.0---组织发展问题解决方案原创 高洪波曾经风光无限的组织发展（OD），在英美等西方国家正处于迷茫、徘徊和举步维艰的尴尬境地，“作茧自缚”70载竟不知所措，遂被边缘化.. |
| 大数据系统落地应用！数字化讲师孙平 |
| 主讲老师：孙平 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：[课程背景]大数据不是什么完完全全的新生事物，Google的搜索服务就是一个典型的大数据运用，根据客户的需求，Google实时从全球海量的数字资产（或数字垃圾）中快速找出最可能的答案，呈现给你，就是一个最典型的大数据服务。随着全.. |
| 《二十大后国内宏观经济走势分析》 ——新时代、新征程、新发展 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、过去五年的成就和新时代十年的伟大变革1.1百年历程的伟大成就——过去我们为什么能成功1.1.1 如何理解习近平新时代中国特色社会主义思想1.1.2 伟大的时代不是一蹴而就1.1.3 中国经济崛.. |
| 如何做好门店促销策划与执行 |
| 主讲老师：郜杰 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何策划有吸引力的活动主题一、促销总论1. 做促销的四个原因一个目的2. 促销三要素3. 促销五个常用基本手法二、促销主题的设计1. 促销主题有效性判定2. 促销主题设计的四个维度3. 促销主题设.. |
| 完美蜕变——从校园人到职场人角色转换与技能修炼 |
| 主讲老师：张明芳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：问题思考：1. 从校园人到职场人需要有哪些调整？ 2. 掌握哪些技能能迅速适应职场要求？ 课前互动：关于学习的认知梳理第一讲：从校园人到职场人之角色转换一、关于职业价值观价值观游戏：《中秋佳节》1. 职业价值.. |
| 职场第一课 ——新员工角色转换与职业心态塑造 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 积极职业心态养成1.何为职业心态2.成功定律3.马斯洛需求层次理论4.人财、人才、人材与人裁5.企业与个人发展的统一性6.新员工六大常见心态解析案例：角色转换场景训练第二模块 卓越职场素养提升 .. |
| 数字化时代的运营商政企营销最佳实践 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍课程背景：数字化时代运营商在政企市场面临全新的竞争环境ü 电信运营商三家变四家，中国广电192号段开始推行市场，新的竞争已经开始；ü 数字化时代，政企积极开展数字化转型，企业进入以价值为导向的转型关键期，把.. |
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