内训课内训课
| 人力资源战略规划实务 |
| 主讲老师：王建华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人力资源战略规划概述一、人力资源战略规划是实现组织目标的基石1. 企业战略目标与人力资源规划2. 内外部环境变化与人力资源规划3. 人力资源管理效率与人力资源规划工具：外部环境分析的PEST模型案例：某大.. |
| 企业直线干部人力资源管理 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：企业人力资源管理的内涵：企业人力资源的获取；企业人力资源的保持；企业人力资源的发展；企业人力资源的评价；企业人力资源的调整。 .. |
| 有效沟通与团队管理 |
| 主讲老师：刘上 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：前言： 管理认知测试和启发引导※ 启发引导：管理者判断事物的依据模块一、善沟重通，沟通之本■ 开场互动一、沟通要结果对错不重要面子不重要 达成共识职务不重要二、沟通四要素1、聆听少打断 少批.. |
| 2021新形势下高效培训体系搭建的核心工具与实操演练 |
| 主讲老师：李乾 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：培训体系总览——全景工具图一、新形势下对培训的冲击——2021年培训体系建设趋势洞察与思考1. 实务研究：华为、海康威视等知名企业大学的变革洞察与思考2. 对话未来：如.. |
| 战略与目标管理 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析公司的目标从何而来您认为制订公司目标需要考虑哪些要素客户对于公司的价值在哪里公司对于客户的价值在哪里员工为什么会努力达成公司的.. |
| 礼商在线，赢创佳绩——客户经理的商务营销礼仪 |
| 主讲老师：如忆 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、礼仪+情商，才是礼商二、客户眼中的你——定格职业画像三、散发魅力的你——服饰妆容礼仪四、有礼有节的你——商务营销礼仪五、慧言悦耳的你&mdash.. |
| 卓越的服务营销 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、互联网下半场中国零售零售发展趋势一、产品思维1、 产品文化2、产品思维3、品牌思维二、用户思维案例：QQ故事分享1、屌丝思维2、粉丝思维案例：小米手机3、VIP思维案例：哥弟女装第.. |
| 因应变局 稳操胜券 VUCA时代自我领导力提升教练营 |
| 主讲老师：朱天佑 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：什么是VUCA时代及其挑战？1、VUCA时代特征解析（1）易变性（2）不确定性（3）复杂性（4）模糊性2、国际政经形势解析（1）国际基本格局及演变（2）国际地缘政治、形势形势（3）中华民族伟.. |
| 数字化转型与应用实战 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化认知与工业4.01、思维创新技术路径与数字化思维2、数字经济下的社会化转型3、什么是数字化？4、数字化本质5、数字化对企业的影响与变革6、第四次工业革命对电网转型推动与影响7、认识“工业.. |
| 银行新员工服务规范与职业素养提高 |
| 主讲老师：路曈 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 服务礼仪规范一、职业形象礼仪1.服饰礼仪：“职业装穿出服专业形象”2.配饰礼仪：画龙点睛配饰技巧3.化妆礼仪：三庭五眼 四高三低4.仪容礼仪：男士仪容、女士仪容二、举止礼仪1.. |
| 数字孪生驱动智能物流创新应用 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字孪生，场景先行1、什么是数字化？2、数字技术的“核聚变”重构行业新生态3、5G+IoT，推动物流高度互联4、无数据 不AI5、智能＋构建数字孪生世界数字孪生体系架构.. |
| 承包区域营销组织能力提升 |
| 主讲老师：林庆堂 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：5G时代网格市场竞争与趋势分析后疫情时代的市场环境与5G竞争形势网格渠道客流下降与破局思路精细化运营，细分市场、细分客户差异化营销，细分场景.. |
| 国学修炼篇——国学智慧与智慧人生 |
| 主讲老师：杨智雄 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：国学经典提升领导者人生价值观1. 为何领导者要学习国学经典？2. 国学经典思想核心价值为何？3. 国学经典各家思想整合架构4. 国学经典影响企业组织文化5. 国学经典对现代企业的启示6. 领导者要如何活用.. |
| 赢在薪酬—全面薪酬体系设计 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性薪资管理体系建立1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2、什么是战略性薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？3、薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？4、薪酬设计的九大原则与规划三要点5、薪酬.. |
| 华为干部管理－建设可持续发展的组织与文化 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为干部管理管控模式与管理体系1、华为干部管理管控模式2、华为干部选拔建议、评议、弹劾三权分立管理机制【案例】：华为产品线PDT经理选拔任命流程如何贯彻三权分立3、华为干部管理组织体系【案例】：华为对干部部部长的.. |
| 传统企业转型互联网冷启动和用户生态运营 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 互联网时代用户分析 互联网时代用户消费需求变化粉丝经济的影响力用户行为特征变化（1）马斯洛需求理论（2）产品时代4P理论（3）服务.. |
| 项目管理度量、KPIs、仪表板管理 |
| 主讲老师：潘德有 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理特征与状态1、项目管理执行视图；2、项目管理的复杂性；3、项目管理方法与框架；4、项目治理与有效方法；5、项目期望管理；事例概述：火神山医院建设项目、极端疫情应对项目的特征描述。项目的状态对项目管理带.. |
| 项目冲突管理 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章冲突的相关概念1、冲突的定义2、冲突观念的演进3、传统的冲突观4、现代管理中的冲突观5、冲突产生的原因6、冲突的类型7、冲突的行为8、冲突的诊断 讲解 60.. |
| 企业文化三问 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一问：什么是企业文化？“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。从不同的角度，企业文化的定义不一样，目前存在的管理新阶段说、总和说、同心圆说、成果或财富论、精神现象说、精神财富及其载体说、群体意识说、共同价值观与思.. |
| 目标、计划与执行-工作管理能力修炼 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、目标管理早在1955年，德鲁克在他的一部管理学著作《目标管理的实践》里就有论述，在许多公司里，特别是在高度分权的的公司中，目标管理甚至是进行管理的唯一方式。但是，在具体实践中，目标管理实际上表现得相当糟糕，因为很多基本的原则.. |
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