内训课内训课
| 银行柜面服务中的WARM系统的价值 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、标准服务流程8+81、望相迎话术及客户体验升级2、笑相问话术及及客户体验升级3、双手接话术及及客户体验升级4、快准办话术及及客户体验升级5、巧营销话术及及客户体验升级6、双手递话术及及客户体验升级7、望相.. |
| 企业资本运营 ——风险管理与价值发现 |
| 主讲老师：池强 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：引言 企业发展基本路径的选择1 建立资本运营的思维案例1：三个不同行业中小企业的资本运营分析什么是资本运营产品市场与资本市场企业的融资与投资资本运营与产业整合升级企业价值管理资本运营思维的本质资本.. |
| 跨境电子商务的挑战、机会和实操对策 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】2012年中国跨境电商进出易额为2.3万亿元，2013年我国境电商交易额为3.1 万亿元，艾瑞预测，中国跨境电商的交易规模将持续高速发展，电子商务在中国进出口贸易中的比重将会越来越大。2018年跨境电商交易预计规模达8... |
| 项目管理知识要点与全过程控制 |
| 主讲老师：段博原 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特点l 通过互动、实战演练案例分析等手段，提升个人和组织的项目管理技能和层次，其中，理论讲解40%，案例分析30% ，实战演练20% ，总结分析10%l 采用顾问式培训方式和行动学习理念，课堂中设置工作实际问题研讨和.. |
| 基于人效激发的薪酬设计 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1.公平性原则2.竞争性原则3.激励性原则4.成本可控性原则5.合法性原则案例分析： 薪酬战略如何体现企业经营战略二、 薪酬调查本章亮点：通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分.. |
| 共赢薪酬战略 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、通过实际案例分析成功吸引和保留优秀员工的企业的薪酬管理1、优秀企业如何设计薪酬体系；2、优秀企业薪酬如何管理二、如何设计有竞争力的薪酬管理方案（案例分享）1、合理详尽的岗位分析；2、公平合理的岗位评价3、薪酬.. |
| 职位与薪酬的评价工具 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一. 理解职位评估 1. 职位评估要解决什么问题 Ø 案例引出：某公司职位评估前的职位结构 Ø 互动点评：该职位结构存在的问题 2. 职位评估在薪酬体系建立的全流程中的位置 .. |
| 鹰王归来 -----企业盈利突破训练营（管理篇） |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：管理篇课程设置第一天：上午：开场：主持人开场，授课要求讲解，引老师上场第一部分：团队训练1.团队分组训练各组确定队长、队名、口号等内容2. 颁发队服、队旗（提前准备不同颜色的T恤和队旗，授旗仪式）3. 团.. |
| 沙盘系列课程之企业全面经营管理 |
| 主讲老师：黄武林 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：上篇：第一年度经营视频导入：了解全面管理沙盘的课程特点以及所面临的行业趋势和未来的竞争形态。第一讲：沙盘讲解与实战演练一、沙盘讲解1. 沙盘起源与运用2. 沙盘规则二、沙盘实战1. 各小组模拟组建新的创业型公.. |
| PMP 项目全过程管理的方法与运用 |
| 主讲老师：敖老师 培训天数：12 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一节：项目管理的方法论 1. 项目管理的发展与实践应用 2. 项目的特性与项目管理要求.. |
| 产业园区营销推广与招商实战训练 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1产业园区营销与招商特点1.1产业创新化1.1.1产业延伸1.1.2产业重新定义与定位1.1.3产业新细分与组合1.2互联网大数据化1.2.1互联网思维下产业园区创新营销与招商1.2.2产业园区应用大数据营销.. |
| TTT培训方案 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、导言 —— 优秀培训导师的原则1、如何成为一名出色的讲师2、培训导师的基本原则A、良好的心态B、均等的参与，尊重学员C、面对不良表现，让培训更有趣3、培训讲师的分类4、培训导师的角.. |
| 2023年银行业发展趋势与监管政策 |
| 主讲老师：于涛 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 2023年银行业宏观环境分析一、2022年银行业及金融周期1、2022年中国银行业回顾2、金融周期分析与银行业发展规律性问题探讨第二部分、两会政府工作报告解读与2023年中国经济一、2023年经济发展目标.. |
| 社群运营与圈层营销 |
| 主讲老师：刘炜 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 如何建立微信社群圈子一、社群运营模式1、建群或加群2、社群要有一定规模3、内容发布4、产品展示5、策划话题5、提升情感信任关系6、粉丝产生购买意愿7、客户接触8、产生交易二、社群关系.. |
| 客户关系维护与深度沟通技巧 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、精准区分你的客户1、内部客户2、外部客户（1）现实客户（2）目标客户（3）潜在客户3、客户关系研究的对象：现实客户二、维护忠诚客户的意义1、保持长久竞争优势2、大幅降低交易成本3、有利于发展新.. |
| 打造系统运转的高绩效团队 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：1 导入模块：卓越团队的对标1.1 卓越的团队到底是什么样的？1.2 团队管理的本质是什么1.3 卓越团队的五大标签1.3.1 目标统一1.3.2 绩效优异1.3.3 团队和谐1.3.4 成长快速1.3... |
| 人才领航：人才战略规划及实施落地之道（人力班） |
| 主讲老师：何欣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一篇、顶层衔接：人才战略的顶层思考及与业务战略的衔接 开篇问题、业务与人才的双维度 起点模型、“招培借留”的基本逻辑 案例场景：三个人才问题与现实性思.. |
| 和谐进取的团队精神 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：壹. 社会环境剧变与企业团队发展所需的动能导言：世上有三种形态的人先知先觉 后知后觉 不知不觉随波逐流的人很难有成就，因为他永远被水流操纵、永远不能自己控制方向(一).目前社会与环境的变化●大数据与信息时代的剧变.. |
| 工业品市场调研与情报收集 |
| 主讲老师：诸强华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 市场调研与情报收集概述 1. 市场营销基础知识 2. 工业品市场调研的定义、原则及类型3. 工业品市场调研三大重要意义4. 情报信息对于大客户营销的重要性与价值5. 情报收集的主要对象与范围◇案.. |
| 出口营销课程 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：壹. 市场意识在优势运营中的分析(一).企业商品制造相似化的挑战（了解我们真实的市场环境）企业经营大环境的改变市场经营同质化与被取代的问题生存与恐惧(二).市场营销优势该是什么（真正的不简单）营销之父Philip.. |
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