内训课内训课
| 精益智能制造实施落地与大数据管理提升 推动企业标准化、信息化、智能化落地 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、精益智能制造数字化与技术应用发展趋势1.工业4.0、九大技术支撑应用与案例分享2.中国制造2025智能制造技术组成与应用3.精益智能制造案例解析 (未来工厂、家电工厂)二、自动化在精益智能制造的技术与应用实施1... |
| 保险数字化转型 |
| 主讲老师：武威 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一章：企业数字化转型1.数字化转型的定义与背景2.数字化转型对企业的意义与挑战第二章：数字经济与数字化转型概述1.数字经济的定义2.数字经济的构成 3.消费互联网与产业互联网第三章：数字化战略规划1.制.. |
| 广西农产品网红直播带货方案 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：3 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午（9:30-12：00）模块一：把握风口、定位自身标签；1.为什么说短视频行业即将迎来爆发？2.从编辑推荐到算法推荐，解读社交媒体变迁；3.抖音与快手，你该如何选择？热度优先&流量普惠；4.详解抖音.. |
| 企业抖音短视频运营变现实操训练营 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：课程一：《抖音账户定位和内容策划全流程》上午（9:00-12：00）模块一：把握风口、定位自身标签；1.为什么说短视频行业即将迎来爆发？2.从编辑推荐到算法推荐，解读社交媒体变迁；3.抖音与快手，你该如何选择？热度优.. |
| 使命必达-卓越执行力团队高端沙盘模拟 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：导引：未来组织的核心竞争力是什么？第一讲：角色定位与使命担责一、认识管理与管理者1. 现代管理的5项职能2. 管理者12字箴言 – 素质模型二、组织中不同角色的使命担责1. 高层：目标、人才、制度.. |
| 出彩工作汇报沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：汇报内容设计 一、汇报内容设计的四个原则1. 结论先行2. 上下对应3. 分类清楚4. 排序逻辑二、说服式汇报内容的设计步骤1. 设定场景2. 确定主题3. 设想问题4. 回答问题三、.. |
| 企业数字化转型与领导力提升-中层 |
| 主讲老师：陈益民 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、未来已来，数字化时代的领导力1、数字化时代的巨变2、数字化时代企业发生了哪些具体的变化3、领导力在任何时代都是组织健康发展永恒的话题4、数字化时代背景下领导力的评价维度：二、数字化时代的适应力1、数字化时代的.. |
| TTT创新培训师工作坊 |
| 主讲老师：徐云松 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一 先声夺人：激发学员兴趣与动机1 示范：讲师开场示范2 讲解：开场四项任务3 延伸：开场形式创新二 有的放矢：厘清课程需求与目标1 澄清：培训解决问题2分类：目标分类理论3撰写：精准课程目标三 行针步线.. |
| 电力工程成本与采购管理 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲 工程项目成本管控存在的问题【存在问题】：一、难以控制的工程项目成本二、忽视工程项目质量成本管控三、对成本管控的重要性认识不足四、忽视“工期成本”的管控五、成本管理体制不够完善六.. |
| 6S管理落地执行 |
| 主讲老师：惠喜军 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：6S精益管理是大势所趋1、 “精益”是全球制造业的发展趋势2、什么是6S精益管理中文 英文 内涵 外延 真意整理 Sort 清除非必需物品 消除身边的浪费 以作业机能的角度来考量：为使工作.. |
| 国学智慧与管理素养提升训练 |
| 主讲老师：田淼 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：致欢迎词及课程介绍第一单元 礼的世界，我们的世界分组：整合学员，建立团队互动：开场破冰，使学员快速融入课堂氛围。思考：何为礼仪，你对礼仪的理解？拆解&l.. |
| 非人的人力资源管理 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 革新人力资源管理理念１、 失败的传统管理理念２、 正确看待组织与人性３、 智、本融合的时代４、 互联时代的人力资本管理５、 从战略先行到人才先行６、 人才管理状况快速检查二、 人才规划的内容１、 狭.. |
| 人才规划与培养 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 别让优秀的员工离开１、 公司员工绩效状况分析２、 提升员工敬业度３、 提升公司支持度二、 人才规划的内容１、 窄义的人才规划２、 广义的人才规划３、 人才规划一般内容 职级序列设计 .. |
| 需求与仓储管理---供应链的重要环节 |
| 主讲老师：范斌 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：仓储运营理论 一、 精益思想介绍1、精益生产概述2、八大浪费的识别 3、5S现场持续5S管理4、标准化作业5、Kaizen改善6、目视化管理与看板管理二、精益供应链模型1、拉动生产（TPS ）概念.. |
| 新商业-新零售 直播电商模式下商业地产经营模式 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：1 认识新零售、新商业模式1.1 大数据与直播电商的商业新模式1.2 电商对商业地产影响与挑战1.2.1 电商的发展对商业零售的影响1.2.2 商业地产未来发展模式与经营模式1.2.3 直播电商模式下的电商与商业运营.. |
| 供应商质量管理 |
| 主讲老师：王继武 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：0、破冰案例研讨某火腿肠公司：十八道检验为何管不了一头猪”分组研讨：从供应商质量管理的角度来评价该公司的整改举措1、供应商管理成熟度与供应商分类国内企业与供应商的关系现状供应商管理的成熟度：五个阶段【案例.. |
| 行动学习——团队共创工作坊 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：行动学习概述一、行动学习定义二、行动学习七大促动技术1. 聚焦式会话法2. 团队共创法3. 群策群力六步法4. 复盘5. 世界咖啡6. 欣赏式探询7. 开放空间第二讲：团队共创一、工具解析.. |
| 金税四期高净值人士税务筹划 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：疫情和全国财政税收存在的困难—中国经济形势和财政状况回顾—共同富裕和后疫情时代政府的要求和政策导向 第二部分：金税四期上线所带来的风险和挑战1、金税四期主要特点和信息联网数据对企业带来的.. |
| 共创式萃取：团队共萃的四种技术 |
| 主讲老师：王兴权 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、共创式萃取是趋势 1小时1.为什么要共创2.在什么情况下共创3.共创的目标4.共创式萃取的人物链5.共创式萃取的流程二、主题：界定萃取主题 1小时1.萃取主题的选择 2.萃取主题定位表 3.萃.. |
| 达成协作：冲突管理 |
| 主讲老师：王晓慧 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：底层逻辑：从冲突到共识的思路一、现代企业如何看待冲突1. 福列特的建设性冲突2. 团队中适当冲突=保持团队旺盛的生命二、处理冲突的思路工具一：冲突性质的三个核心原因（权益、立场、感受）工具二：冲突激烈程度.. |
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