内训课内训课
| 从国内外政治经济到电力行业变革形势分析 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经济下行中的国内外政治经济形势一、中美贸易战全面爆发1. 现状1）美国：我们第一次面对一个非白人的强大竞争对手2）美国国防部长：恐怖主义不再是美国安全最大的威胁3）逆全球化趋势到来2. 原因1）直接原.. |
| 卓越市场洞察与精准评估：打造决策优势的核心能力 |
| 主讲老师：易萍 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章: 市场洞察力如何成为决胜的关键？1) 市场洞察力的定义与重要性2) 探讨市场洞察力的核心作用3) 如何通过了解市场动态和客户需求来获得竞争优势案例分析：华为如何通过市场洞察力在国际市场中站稳脚跟。学员讨论.. |
| 实现从骨干员工到高效能管理者的角色转换 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 我们到底需要一支什么样的团队？1、 团队的力量2、 为什么人多力量不一定大？3、 我们需要一支什么样的团队？4、 成为高绩效团队的5大驱动因素 高绩效团队的5C模型案例：唐僧团队是一支完.. |
| 银行实用职业素养与职业生涯规划 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行岗位设置与职责界定1.商业银行支行的定位与岗位设置2.商业银行支行常规组织架构图及各岗位职责1)以产品为中心的岗位设置2)以客户为中心的岗位设置① 大堂经理的岗位职责及核心素养② 柜员的岗位职责及核心素养.. |
| 案例萃取和案例式教学 |
| 主讲老师：顾宇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验与经验萃取的核心与价值一、关于经验与经验萃取的两大核心问题1. 什么是经验？什么是经验萃取？2. 经验萃取的是哪一种经验？二、经验萃取在三个不同群体中的价值1. 对内容专家而言经验萃取的价值2. 对公.. |
| PPT高级应用：PPT的高阶设计之路 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：PPT的制作理念——洞察目标，精准呈现导入：常见PPT设计之“坑”自测理念1：洞悉需求，展示价值（1）演示场景——讲授型、演讲型、汇报型、提案型.. |
| 采购双赢谈判与合同风险管控 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：开篇：（15min）1、相互了解2、“三思而后行”（1）你在采购中面临的常见困难是什么？（2）你认为解决这些困难的关键是什么？（3）你觉得采购人员应具备哪些重要能力？3、课程框架及主线.. |
| 采购经理能力与绩效提升训练营 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：开场：（10min）1、三思而后行（1）你在工作中遇到的采购问题主要有哪些？（2）你认为采购管理者最主要的能力有哪些？（3）你希望提升哪方面的采购能力？2、课程框架介绍及教学目标能力一：风险控制与采购合规的能力 .. |
| 企业人力资源与劳动用工合规 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我国劳动用工管理中争议冲突现状及劳动风险管理一、企业劳动用工管理中的冲突与争议分析1. 什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动争议案件数量激增劳动关系四大痛点：案件数量井喷+员工维权意.. |
| 开门红业务的销售沟通技巧 |
| 主讲老师：刘欢仪 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：销售沟通技巧的重要性一、沟通在银行业务中的作用1. 沟通的定义与原则2. 沟通在销售中的重要性3. 沟通技巧对客户满意度的影响二、有效沟通的基本原则1. 倾听的艺术2. 清晰表达的技巧3. 非语言.. |
| 客户经理销售的关键技巧 |
| 主讲老师：刘欢仪 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户经理销售的认知和态度1、了解销售的本质和重要性定义：什么是销售解释销售在银行业绩中关键作用2、培养积极主动的销售态度培养积极心态和自信心拓展.. |
| 工程索赔及应对策略 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：Part1：总包为什么会临时退场？案例导入【背景】**总包单位承接A公司项目，履约过程中存在如下问题：不配合签订合同，盖章速度慢项目示范区抢工，施工班组、设备、材料进度滞后，配合度差&.. |
| 高效团队管理与科学决策 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、开场导入（30分钟） 1. 破冰活动：分组讨论“团队管理中的最大挑战” 2. 课程目标与框架介绍 二、模块一：高绩效团队建设（1.5小时） 1. 团队管理的核心要素 .. |
| 客户经理营销谈资 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章 角色认知和心态准备1、为什么要销售-新型销售2、销售者心态转变第二章 找到客户兴趣点（一）不打无准备之仗1、客户潜在信息挖掘2、KYC的三个层次3、现场练习（让对方自愿说出三件得意的事）（二）价值.. |
| 高情商非暴力沟通 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、体验：选择充满爱的沟通方式1、避免出现掩盖爱的沟通方式：一是道德评判。二是进行比较。三是逃避责任。四是强人所难。2、慎做&l.. |
| 言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、“传帮带”人才培养体系的优势1.1 “传帮带”人才培养是什么现代企业对员工需求的定义 何谓“传帮带”᠋.. |
| 从优秀到卓越：打造可持续的组织发展能力 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 领导力共识——统一认知，明确我们要成为什么样的管理者常见问题：管理者对领导力的理解碎片化，有的认为抓业绩就是领导力，有的认为带好团队才是领导力，缺乏共同标准核心观点：领导力的本质是通过他人拿到.. |
| 高效的时间管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 时间都去哪儿了－为何要管理时间1、工作中的危险信号2、时间去哪儿了3、五代时间管理的发展 企业员工工作时间的利用比例 五代时间管理的关系4、时间的特征 .. |
| 中流砥柱—角色定位与工作抓手 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：D1D2主要内容：一、如何认识中基层管理者角色定位？1.1 三位中基层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了.. |
| 事半功倍—客情维护与团队赋能能力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天：客情关系维护】一、客户关系经营的一个原则四个维度1.1 客户关系经营的一个原则：真诚与信任 破冰游戏：红黑大战1.2 客情维护四个维度（1）：聆听所至，诚信所在反思：过去客户.. |
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