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企业中基层管理者，后备管理人才，人力资源部门相关人员
【培训收益】
提升对个人的认知度：使学员掌握DISC的基本分析方式，快速识别个人的行为及管理风格； 提升个人沟通及协作能力：理解他人，学会挖掘他人的情绪需求，利用适合的沟通、协作方式，找到与他人的链接密码； 提升团队协作效能：帮助管理者与每个员工建立相互信任、相互欣赏的关系，形成更加稳固的团队纽带，提升团队执行力
导入：如何培养高情商
1、认识DISC
1.1 DISC理论的形成
1.2 性格形成的三大要素
1.3 DISC的前提认知
1.4 人际敏感度的三个层次
1.5 DISC的两大维度及矩阵
2、识己——DISC之个人认知
2.1发现自己的DISC风格
测试：DISC风格测试
2.2五个角度观察四型人群的画像
3、识人——共事同事的行为模式信号
3.1 信号VS标签
3.2四型人群的行为模式信号
讨论：如何高效与不同风格上司协作共事
分析：团队成员风格分析
4、DISC四维管理思维
1. 情境管理
1.1.1 管理情境甄别
1.1.2 三个情境管理选项思考
1.1.3 调整管理风格适应情境需要
1.1.4 行动计划：情境处理
1.2 DISC四维团队管理
1.2.1 四维授权
1.2.1.1 背上的猴子
1.2.1.2 四型人群不授权的顾虑
讨论：四型人群的授权要点
1.2.1.3 四维管理清单——授权
1.2.1.4 行动计划制定
1.2.2 四维决策
1.2.2.1 决策时遇到的常见问题分析
讨论：四型人群的决策辅导要点
1.2.2.2 四维管理清单——决策
1.2.2.3 行动计划制定
1.2.3 四维激励
1.2.3.1 激励因子的认知
1.2.3.2 四维管理清单——激励
1.2.3.3 行动计划制定
1.2.4 四维表扬
1.2.4.1 四维管理清单——表扬
1.2.4.2 行动计划制定
1.2.5 四维反馈
1.2.5.1 四维管理清单——反馈
1.2.5.2 行动计划制定
2. 组织风格的感受和影响
2.1组织风格的感应
2.2了解不同风格的组织需求
——职场沟通与结构思维实战专家
曾任：三星电子（世界500强，消费电子行业）西北商学院院长
曾任：中国平安（世界500强，金融行业）培训负责人
曾任：西安创典全程地产机构（西北房产代理龙头）领导力学院院长
曾任：可口可乐（世界500强，快消品行业）人力资源主管
西安交通大学 客座讲师
国际商学院演讲挑战赛 特聘导师
培训杂志2024年度 中国企业名师
认证课程：《结构性思维》©、《可复制的沟通力》©、《行动教练》©
西安交通大学 工商管理硕士，工学、法学 双学士
擅长领域：结构性思维训练，职场沟通与表达
【个人简介】
梁老师从事大中型企业人才发展工作17年，期间13年世界500强企业、4年上市民企，从事行业广泛（消费电子行业4年，金融行业7年，房地产行业4年，快消品行业2年），针对企业人才梳理及人才培养具备丰富的经验。擅长分析不同企业的人才发展需求，因材施教，提供个性化的培训方案及辅导。
作为资深企业培训师，梁老师具备丰富的培训授课经验，授课场次已超700场，累计辅导人次20000+人，长年好评率95%以上。
【实战经验】
三星西北商学院：管理沟通培训+中层干部管理能力赋能
梁老师为三星电子中国区管理培训在西北地区的落地，并主导西北区后备干部培养工程，通过管理沟通、中层干部管理能力赋能培养，保证了企业人才梯队的建设，人才贡献率年度同比提升60%，促进了三星电子西北区域整体管理能力的提升。
创典领导力学院：培训团队赋能+中层管理课程开发与培训实施
主导完成300+培训课程及案例资料沉淀（其中含120+节企业中层管理课程及沟通实战课程），员工使用月活度97%以上。为应对市场高速变化，培训团队的快速经验萃取能力，使企业的各类优秀案例、市场信息调研结果发布的全员覆盖周期缩短至15天，帮助企业快速提升了中层管理者的信息获取及综合管理能力，疫情内对一线团队作战能力提供了有力保障。企业在智联招聘 “中国年度最佳雇主”评选中，连年获得“西安Top10”称号，其中“员工培训、个人成长发展”项贡献最高分值。
中国平安：高级经理人培养+中层管理干部赋能
梁老师在中国平安任职期间，开发适合公司人力发展的高级经理人培养计划，以工作坊、培训、游学、外训、激励体系设计等方式相结合，奠定公司高级经理人培养模式，每年80%以上的高级经理人出自其项目培养，进而推动对企业中层主管的养成，项目负责2年期间年度晋级人数提升120%，年度平均贡献人力1200+。
【培训经验】
《高效职场沟通与表达》——平安证券基层干部讲授课程1期，返聘1期，中国银行返聘3期。课程通过大量职场沟通案例的研讨及互动演练，帮助学员建立正确的沟通底层逻辑，现场学员反馈“课程重应用、好落地”，九成学员好评率100%。
《结构性思维与表达》——4期，辅导300+人，学员好评率98%。
为三星高潜人才、储备干部，进行训练，授课1期，返聘2场，中联重科、西安创典等企业，累计辅导近200人，学员好评率98%。
《金字塔原理及应用》——为大冶特钢青年干部进行培训，学员好评率95%。
培训现场氛围热烈、学员参与积极，均反馈知识点好应用，对实操工作帮助大，学员好评率95%。
《行动教练》为北京弋云科技、西安创典 中层干部进行培训9期，辅导学员200+人次，学员满意度95%以上，企业管理者胜任力考评综合提升7%
【愿景使命】
授人以鱼不如授人以渔，梁老师现主要致力于中国民营企业人才培养事业，帮助企业提升员工综合素养、完善人才培养体系，为企业突破人才发展瓶颈，实现企业人才链的可持续性发展而努力。
【授课风格】
实操落地：课程内50%时间用于大量职场实际案例展示、演练、研讨及工具使用，关注课程的可复制性，学员在课程内可参与大量练习，课后即可快速上手应用；
逻辑性强：作为500强企业资深培训专家，梁老师在课程设计上层层递进，逻辑性强；在课程讲授时，注重不断引导与逻辑梳理，能够加速学员对课程的整体认知和掌握；
案例丰富：讲师具备丰富的管理及教学经验，课程中引入大量职场实际案例，逐一解析复盘，知识点快速应用。
风趣亲和：讲师亲和风趣，感染力极强；授课方式轻松、有趣，学员可以在热烈互动氛围中提升学习效果。
【主讲课程】
沟通表达类
《工作汇报逻辑化表达与呈现》（多次返聘）
《DISC高情商沟通》
《可复制的沟通力》© （版权认证课）
《高效职场沟通与表达》（3次返聘）
《高效向上沟通》
《横向沟通与协作》
思维训练类
《结构性思维》©（多次返聘，版权认证课）
《金字塔原理及应用》（多次返聘）
《逻辑思考力》
能力素养/培训教学
《行动教练》©（版权认证课）
《DISC四维团队管理》
《高效时间管理》
《基层员工素养提升》
《基于战略思考的年度培训规划制定》
《培训项目实施全流程管理》
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第一讲：当前的金融生态环境1.国际经济形势变化2.国内经济形势与金融环境变化3.对公业务转型的思考与建议第二讲：业务操作解析1.思路和方法2.优质目标客户的搜寻1）2020 年业务发展思路2）供应链融资3）债券发行4）科技金融5）“走出去”战略第三讲：当前形势下的机遇与挑战 ..
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