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DISC的工具运用公益沙龙活动

课程编号:16505   课程人气:1908

课程价格:¥18000  课程时长:3时天

行业类别:不限行业    专业类别:企业文化 

授课讲师:吕憬芊

课程安排:

       2015.8.11 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各企业对disc有兴趣的hr或培训负责人

【培训收益】
一.在人才招募上设定职位所需人才个性特质,精准过滤找到企业要的人才。              
二.教育训练上找出员工强弱特性因材施教,节约训练成本发挥训练效益。                  
三.绩效管理上: 在组织内做工作配对,让对的人选执行重要职务。                    
四.在员工关系上:找出最佳沟通及管理模式.促进有效沟通加强团队凝聚力
五.在团队绩效上更多的发挥合作绩效

 人类的行为有如冰山,因为所有行为中有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要等),然而这九成地造就了一成的可见行为,DISC是一种[人类行为的语言],其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果,他认为我们能辨认、可观察正常人类行为,并将其分成四大类。他发现行风格类似者会展现类似的行为,并成为一个人处理事情的方式。

DISC所评估的主要的四种行为特征为:

D——代表支配、力量 Dominance        I—— 代表影响、活跃   (Influence)

S——代表稳健、和平  (Steadiness)          C—— 代表思考、完美   (Compliance)

这也就是这项图档系统命名为DISC的由来  ,欢迎参加此次沙龙活动,让我们一起来了解你的disc行为模式,如何使用disc工具,了解disc究竟能为你的团队和个人带来什么样的意义?

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