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大客户主管管理技能提升训练

课程编号:52720

课程价格:¥19000/天

课程时长:3 天

课程人气:111

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:楚易

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
幫助學員調整心態,積極向上,完成從管理人員到職業經理的角色轉變; 理解一個合格管理人員應具備的職業道德與職業素養,明確個人職業定位; 掌握作為管理人員應具備的基本的計畫、任務和績效管理; 掌握有效溝通、建立良好人際關係等技能; 通過有效的團隊活動,找到提高團隊工作績效和有效管理部屬的方法;

第一天
时间 内容 方法 目的
上午 破冰活动
一、职业经理人之角色定位与正确心态
新时代的企业挑战
从专业走向管理
经理人所面对的管理挑战
优秀经理人的角色定位
经理人的任务与基本心态
职业经理人的七个核心能力
如何成为杰出的经理人
如何有效向上司建言
二、变革中的领导力
领导的意义
领导与管理的不同
企业成长阶段之领导者任务
情境领导四种风格
建立对变革之正确认知与心态
变革中的领导技巧 破冰活动+讲授 阐明正确的心态,区分领导与管理的不同,
掌握变革中所需的领导力

下午 三、工作沟通与协调技巧
沟通的真义
常见的沟通问题
人际沟通心理之窗
建立沟通的正确认知
有效沟通的八个技巧
调动沟通的积极心态
有效协调的技巧
四、计划技巧与目标管理
目标管理之意义
如何设定目标?
KPI的制定
拟定计划六步骤
如何面对计划不如变化快
计划成功关键 讲授  掌握工作中的沟通与协调技巧,
计划与目标管理技巧
第二天
时间 内容 方法 目的
上午 五、部属培育与指导技巧
建立培育部属的正确认知
培育指导部属的成功关键
培育部属的三种途径
培育指导(Coaching)的六个技巧 讲授 掌握部属培育与指导的技巧

下午 如何激发员工思考
透过授权来指导部署
培育部属的行动对策
如何引导部属自主思考与自信表达
如何培育部属提升解决问题的能力
六、控制技巧与绩效考核
控制之意义
管理上常用的控制技巧
绩效考核方法 讲授 掌握控制技巧与绩效考核的技巧
第三天
时间 内容 方法 目的
上午 破冰活动
如何避免绩效考核偏差
绩效面谈技巧
如何提升员工绩效
七、激励技巧与积极态度
从人的需求看激励
Herzberg激励双因子
三种有效途径激励理论
为什么激励员工心态很重要?
探讨为什么员工工作心态不佳?
主管期望员工具有哪些积极心态
协助员工培养积极心态之方法 讲授+活动 探究激励的重要性,
分析员工需要激励的原因,
教授激励的方法

下午 八、团队建设与执行力
团队发展四阶段
规范期/风暴期/形成期/绩效期
团队沟通的八种途径
团队冲突解决
重新认识人际冲突
冲突管理矩阵分析之五项处理风格
面对冲突的八种解决方法
团队领导效能
团队的八大技能
如何发挥团队领导力
建立高执行力团队的六个途径 讲授 阐述团队发展的阶段,重点解决团队沟通和团队冲突的问题,培养学员建立团队领导能力,铸造高执行力的团队。 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
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