当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
新员工职业心态与生涯规划

新员工职业心态与生涯规划

课程编号：50237

课程价格：￥16000/天

课程时长：1 天

课程人气：144

行业类别：行业通用     

专业类别：人力资源 

授课讲师：李姝宏

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
新入职员工

【培训收益】
掌握职业发展规划的重要性，成为企业成长型人才； 掌握科学理性的看待职场中的人与事，不受过程所影响； 掌握职业心态为自己的带来的价值感； 增强对企业的认同感与归属感 懂得职场中的相处之道

第一部分 职业生涯规划
★情景呈现：“你的梦想”——体验什么是职业生涯
一、职业生涯规划的重要性
选择大于努力——站在现在看未来
规划等于捷径——设计你的精彩人生
职业规划帮你解决的3w1h的核心问题
快速实现企业与个人目标的匹配度
二、制定职业生涯规划步骤
第一步：自我了解与分析
从“模糊”到“清晰”，你认为的自己和真实的自己
打破“被动”意识的思维方式
自我竞争力评估——swot分析
第二步：设定与自我匹配的职业目标
以终为始的信念
职业定位三叶草模式
警惕“诱惑”陷阱
第三步：强有力的制定实施计划
阶段性目标设计
步骤与计划相辅相成
第四步：目标计划拆解
按时间——时间管控（要事第一）
按性质——及时调整（二八法则）
第五步：简而有效的行动
找到可迁移的底层方式
触手可及的行动
塑造环境带来坚持的动力
化解“障碍”的能力

第二部分 新员工职业心态塑造
一、建立职业心态的好处
树立正确的自我职业价值观
正向的自我外在形象塑造
机会与机遇并存
二、打造四维度职业化心态
1、职业心态——角色认知
互动讨论：角色意味着什么？
角色心态认知
角色认知的三大核心要素
成年人的逻辑
空杯的心态
主人翁意识
从思想——心态——行为的改变
2、职业心态——结果导向
缓解“发牢骚”的困境
警惕职场中的“零和游戏”
结果导向的思维模式
增量思维
终局思维
构建以结果为导向的双赢心态
3、职业心态——责任承担
“推卸”心态与“承担”心态
看本质不看现象的能力
打造有责任感的阳光心态
游戏互动：对不起我错了
4、职业心态——团队融入
不做被动的另类
快速融入团队的四种态度
积极主动
换位思考
多听少说
虚心请教
团队里“四不”原则
不猜测、不传谣、不建议、不批评
塑造团队中的正向积极心态 

关于我们

行业优势

核心产品

联系我们

24小时热线：0571-86155444

商业及渠道合作：13857108608

扫一扫，关注公众号

管理培训、管理培训机构、管理培训课程、管理培训讲师、领导力培训、执行力培训、沟通培训、赋能培训


版权所有 © 杭州匠道企业管理咨询有限公司 浙ICP备18040702号-1

咨询电话：
0571-86155444
咨询热线：
  • 微信：13857108608
联系我们