新员工融入团队拓展训练

1. 新员工进入公司会是怎样的一个心态？
2. 如何帮助新员工建立积极的心态？
3. 新员工如何处理好人际关系？
4. 如何让新员工更快理解公司企业文化精髓，以最快的速度融入公司团队？
5. 如何能在新人投入产出比上得到最优结果？
6. 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 新员工展能培训从以下几方面配合：
7. 进入社会，新员工应该进行怎样的心态调整？
8. 挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质！
9. 加深对企业文化的理解，融入公司企业文化；
10. 理解和认同企业目标；
11. 正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；
12. 培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力；
13. 加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神；
14. 磨练新员工意志，加强纪律性； 

风向标拓展培训研究院是一家专业从事体验训练的培训机构，拥有一只高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队。我们致力于为企业提供最适合的体验训练，结合企业和员工的实际培训需求，根据企业培训的目的有针对性地设计培训方案，是企业团队建设的最佳选择。

• 赢在起点--校园招聘和新员工创新型学习项目设计实战班

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  开课地点： 北京-北京

  《校园招聘》第一讲、公司战略与人才招聘第二讲、校园招聘流程第三讲、人才画像与素质模型第四讲、 面试问题设计与演练第五讲、优势发现与潜力挖掘《新员工创新型学习项目设计》第一讲、 从学习设计到互联网思维第二讲、学习项目设计九宫格第三讲、创新性学习设计第四讲..

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• 雏鹰计划：新员工角色转换与职场能力塑造主讲：宋先生（6月29日）

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  开课地点： 北京-北京

  第一单元：认识职业化1. 职业基本的概念2. 讨论：什么是职业化，职业人应具备怎样的能力和素质？3. 总结：职业人素质要求模型4. 案例讨论第二单元：如何向企业人的角色转变1. 小活动：招聘广告的启示2. 了解企业对员工的基本要求3. 讨论：职业和就业的区别4..

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• 从这里起飞：新员工入职培训

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  开课地点： 北京-北京

  前 言：通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效。在课程中，学员还将学到一些经过事实验证的、有效的、简单并易于操作的团队合作及工作氛围管理工具。激发新员..

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• MTP 中层管理才能发展训练

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  开课地点： 山东-青岛

  第一部分 管理认知第一章、管理者的角色认知1、管理的定义和意义Ø 管理游戏：你来决定！2、管理者角色认知与转换管理模型：管理价值期待、认识你自己与哈里视窗3、管理者的角色定位与功能发挥Ø 管理功能发挥：承上、启下、平行间；管理游戏：热带..

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