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评审员课程评审能力提升训练

课程编号:31446

课程价格:¥0/天

课程时长:1 天

课程人气:443

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王惠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业内训师评审员

【培训收益】
掌握课程设计的结构框架 ● 了解课程设计与开发的基本维度 能够独立有逻辑的对课程进行点评

第一模块:内训师评审员综合技能提升
(实操演练:框架思维与逻辑表达)
模块收益:提升评审员的逻辑思维能力和精准的语言表达能力
第一讲:内训师评审员角色认知与定位
1、评审员的五项修炼
2、评审员的角色定位
3、个人职业发展的品牌管理
4、设计与呈现的本质是什么?
活动安排:手绘与陈述技巧的妙用
5、TTT的三重角色
现场演练:1分钟小试锋芒
第二讲:思考清晰,表达有力
从无序到有序,先总后分的立体化分析
案例分析:点评中的“四度三线”
如何筛选和识别信息?
目标的确定
识别:结论、理由、事实
案例分析:如何找到信息中的结论?
如何辨别支持结论的理由?
如何归纳和整理信息?
如何提炼信息结论?
汇报工作:归纳法
说服他人:演绎法
如何清晰表达?
清晰表达四原则:
论:结论先说,目标明确
证:以上统下,上下对应
类:分类讨论,归类分组
比:逻辑递进,排序清楚
纵向逻辑与横向逻辑

第二模块:课程逻辑架构评审标准
(实操点评:课程框架与内在逻辑)
模块收益:通过课程开发模型的学习,提升评课时的内在逻辑
第一讲:课程设计与开发
1、训前9维度分析
现场演练:培训需求统计与分析
2、确定培训的目标
3、确定培训的重点
4、制作训前的练习资料
5、整理训前调研的问题
现场演练:问题5分法
6、制作学员学习地图
7、如何选择培训领域
专业工具:三环图
8、如何给课程起一个好听的名字
9、如何制作一张漂亮的幻灯片母版、幻灯片设计技巧
说明:本部分依据学员基础个性设计(如需现场演练要求学员带电脑)
10、课程大纲的设计要点
3步法逻辑设计
4步法因果关系设计
5步法问题类设计
6步法递进类设计
互动分享:每小节大纲说明讲课思路
识别培训信息与非培训信息
现场演练:现场实操模拟
从信息中筛选树干、树枝与树叶
互动分享:树干、树枝与树叶的区别
11、建立自己的培训素材库
现场演练:如何搜集及筛选培训素材
12、个性设计的学员讲义
13、因人而异的讲师讲义
现场演练:如何操作剪辑软件
现场演练:结构化配置单的设计
14、如何进行培训课程评估
现场演练:培训评估表设计
第二讲:完美的讲授技巧
1、好讲师的四项技能
基于课程目标的三大逻辑
课程设计的二个关键
课程设计的七项内容
课程设计实操
2、好教练的四项技能
观察能力
诊断能力
沟通技巧
赏识技巧
3、左脑讲理,右脑煽情
如何通过开场抓住听众?
提炼主题:悬念的力量
如何优质呈现授课的内容?
课堂常用的十种教练技术

第三模块:表达呈现技巧评审标准
(实操点评:“五感六觉”与“控场四步”)
模块收益:通过实操演练掌握课程呈现的底层逻辑

第一讲:有效的呈现技巧
声音呈现与视觉呈现技巧
1、展示中的声音表情
声音表情的表达规律
定制你声音形象的塑造方法
如何让你的表达掷地有声
如何快速提升你的声音影响力及气氛渲染能力
2、展示中的视觉语言
 你经常忽略的视觉语言
 重要的视觉语言
仪容:露出来的秘密
仪表:盖住你身体的讲究
仪态:最容易吃亏的微表情
手势、眼神、走位、站位、表情、距离的奥秘
第二讲:如何讲好每一张幻灯片
1、TTT的六种演示方式
故事的演绎
音乐引导的感召
谜语的调节
诗词歌赋的运用
图片的妙用
多媒体的导入
现场演练:展示你最好的主题呈现
2、TTT的9种训练方法
声像教学法
现场演练:如何剪辑声像软件
讲授法
案例教学法
现场演练:案例编撰要领
游戏法
角色演练法
分组讨论法
情景模拟法
类比法
找痛法
问答教学
头脑风暴法
第三讲:TTT课程讲解与掌控
1、开一个好头
现场演练:如何开场
2、课程讲解五步法
展示:一张检测表
分享:组织可信、有力的证据
分享:课程讲解中的6个分析
演练:一见面搜集学员80%的信息
3、如何用简单朴实的语言来完成专业讲述
重点突出
逻辑清晰
深入浅出
分段总结
4、如何让自己的课程讲得更加生动
分享:如何让自己充满激情
5、问答技巧
6、承上启下
7、如何控场
8、抓住学员的注意力
9、互动、促动、感动
10、发出有效的指令
11、如何应对学员提出的难题
12、如何控制课程进度——长话短说与短话长说
13、如何依据学员的反馈进行课程调整?
14、TTT的点评之道
15、抓住成人的学习特点
一看就会
一听就懂
一做就错
成人在做中学
成人从错开始学
16、完美的结局 

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