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职业规划师课程

职业规划师课程

课程编号：4911   课程人气：1715

课程价格：￥9980  课程时长：5天

行业类别：不限行业    专业类别：人力资源 

授课讲师：庞静

课程安排：

       2012.3.31 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
1、从事人力资源相关工作的在职专业人士；
2、企事业单位主管人力资源管理工作的人士；
3、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
4、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；
5、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
6、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
7、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；
8、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。


【培训收益】


一、职业规划咨询概论与技能：
职场形势分析：职业规划师的就业市场；典型产业的发展现状与趋势
2学时

职业生涯辅导理论：“亚洲职业规划师”的角色与职责；掌握6种以上的职业生涯发展
10学时

沟通技巧与帮助程序：学习使用职业规划中的基本沟通技巧；掌握职业规划的帮助程序
4学时

生涯咨询中的评估过程：了解正式与非正式评估的区别；了解正式评估工具及其应用，掌握非正式评估的方法
10学时

劳动力市场与信息：分析劳动力市场状况及其影响因素；掌握行业分类及其需关注的因素，学会如何进行职业信息的探索
2学时

二、职场求职指导与实操技巧：
咨询目标设定与行动计划：从咨询角度：深入了解影响人们决策的因素；
区分不同的决策类型，帮助来询者建立目标；
了解求职的整个过程及相关知识，帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。
3学时

甄选人才技术：从企业角度：了解人才甄选与面试技术典型组织的岗位设置与员工职业发展
2学时

组织生涯管理：组织生涯管理；组织发展与员工职业生涯发展
2学时

三、职业规划咨询工作的开展
职业规划服务：如何设计职业发展中心及服务项目；职业发展中心服务的营销和推广
4学时

法律与道德标准：掌握全球职业规划师的道德标准；掌握道德困境的决策模式
2学时

实战技巧与演练：案例分析与研究；案例分析与研究；自我职业生涯规划与目标设定
6学时

四、学习分享
结 业：总结复习、分享和考试
3学时

五、结 业 晚 宴 2小时
案例操作：自我修炼；三十日内完成作业和案例，递交作业（电子版），案例实践与督导。60学时
培训面授时间为50学时，自修时间要求60学时，总计时数:110学时。

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