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企业内部培训师培训

企业内部培训师培训

课程编号：1343   课程人气：2035

课程价格：￥5800  课程时长：2天

行业类别：不限行业    专业类别：管理技能 

授课讲师：陈文昊

课程安排：

       2011.8.26 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人、大中专院校老师

【培训收益】
☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；
　　 ☆了解培训师的角色和必备能力；
　　 ☆掌握企业培训师的专业表达技巧；
　　 ☆掌握企业培训师的教学互动技巧；
　　 ☆掌握企业培训课程开发和设计流程；


TTT（Training The Trainer），抽象引申为“题题题”，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。【课程特点】 <br />
　　 ☆ 小班制授课，学员人数安排16人以内； <br />
　　 ☆ 训练师贴身辅导，看得见的进步； <br />
　　 ☆ 标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师； <br />
　　 ☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合； <br />
　　 ☆ 多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底； <br />
【培训内容】 <br />
一、培训师与学习型团队 <br />
1、培训造就卓越团队 <br />
2、成就他人必先提升自我 <br />
3、培训师风格选型 <br />
4、学员类型解析 <br />
5、演练：1分钟MINI课程演练 <br />
1分钟演练点评 <br />
二、培训师呈现技巧训练 <br />
1、培训师的职业形象 <br />
2、培训师的必备素质 <br />
3、培训师的自我认知 <br />
4、克服怯场五大方法 <br />
5、培训师职业表达技巧 <br />
6、培训师自我介绍要领 <br />
7、导入设计五种； <br />
演练：1分钟开场白 <br />
8、收结设计五种； <br />
演练：1分钟结束语 <br />
9、培训师肢体语言表现技巧 三、培训师培训教法训练 <br />
1、培训方法应用要领 <br />
2、课堂讲授法 <br />
3、现场演示法 <br />
4、游戏带动法 <br />
5、头脑风暴法 <br />
6、案例分析法 <br />
7、七步教练法 <br />
8、2分钟MINI课程演练 <br />
2分钟MINI课程演练点评 <br />
<br />
四、培训师现场组织与掌控训练 <br />
1、培训组织流程的五个阶段 <br />
2、培训组织流程设计 <br />
3、培训现场管理的七种身份 <br />
4、培训现场的应变技巧 <br />
5、培训现场掌控的五种方法 <br />
6、研讨:现场学习团队组建 <br />
五、培训师教学互动能力训练 <br />
1、体验式培训 <br />
2、启发式培训 <br />
3、互动式培训 <br />
4、沙盘式培训 <br />
5、精彩点评技巧 <br />
6、演练： <br />
3分钟MINI课程演练 <br />
3分钟演练点评 <br />
课程亮点： <br />
1、 生命引航 <br />
2、 诚信领导力 <br />
3、 高鑫思维管理 <br />
<br />
课程买点： <br />
1、5分钟开悟 <br />
2、30分钟开韧 <br />
3、对高层承诺不虚此行！ <br />
<br />
唯一基本要求：准时上课 <br />
<br />

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