当前位置: 首页 > 地区专题
郑州企业员工培训讲师
  • 李云龙培训讲师

    李云龙

    中石化河南油田经济研究所所长 高级经济...

  • 别东阳培训讲师

    别东阳

    别东阳老师,讲师辅导教练、师道塾发起人,...

  • 裴宏伟培训讲师

    裴宏伟

    资深人力资源专家 普华永泰特约讲师 ...

  • 彭程培训讲师

    彭程

    彭程,男,生于1971年,1994年毕业...

  • 杨洪伟培训讲师

    杨洪伟

    资深一对一总裁教练 ICF国际教练联盟...

  • 陈国辉培训讲师

    陈国辉

    1、8年多300多家银行授课讲师与咨询顾...

典型客户
郑州企业员工培训公开课
  • 课程收益:第一章:互联网时代员工的困惑的核心是什么?第一讲:互联网时代员工的十大困惑和痛苦1、 互联网时代知识/信息爆炸,员工的脑袋快要爆炸,内心焦虑,如何应对?2、 付出的‘多’,得到的少,所以心里不..
郑州企业员工培训内训课
  • 课程收益:快乐工作第一步:悦纳工作 脚踏实地工作是生命中的重要部分把工作当做事业来做让工作变成一种享受和你的工作谈恋爱要为自己而努力工作走好脚下每一步做好你的本职工作利用公司职业发展的流程与工具快乐工作第二..
  • 课程收益:第一讲 认知员工职业生涯规划与管理职业生涯与职业生涯规划职业生涯发展的阶段与分类职业生涯规划管理的定义与目的职业生涯规划对企业发展的意义职业生涯规划管理中的角色分工第二讲 如何为员工制定职..
  • 课程收益:第一单元 核心员工的管理艺术一、认识核心员工谁是企业的核心员工创造企业绝对利润的人核心岗位的胜任者和继任者企业现实竞争需要的员工未来竞争力需要的员工胜任现有岗位,并具有成长潜力的员工参与制..
  • 课程收益:第一讲:沟通的概念与定义一、什么是沟通1. 沟通的定义与内涵2. 沟通的实质3. 沟通能力的自我测试二、沟通三要素1. 听(抢答测验)2. 说(角色扮演)3. 问:封闭型与开放型问题对比三、沟通分类 ..
  • 课程收益:第一章:销售人员潜能激发(组建团队、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动)1、赢在心态,激发无限能量(一) 、疯狂的激情(二) 、正确的信念(三) 、别对自己说不可能游戏:杯中针(四) 、凡事以结果为导..
  • 课程收益:第一讲 职业化水准决定发展水平1、职业化提升迫在眉睫2、职业化的内涵3、我们为什么不够职业化4、我们为什么还不重视职业化5、核心文化决定职业化6、如何做到职业化7、随处可见的非职业化现象分析:新员工心态调..
  • 课程收益:一、全员营销--企业持续发展之本 1、营销思想简要回顾 2、实现产品成功销售的前提 3、人人都是营销员4、我们不只是会说话的说明书 5、为什么需要销售人员 6、实现销售的唯一准则 7、销售工作要做好哪些事..
  • 课程收益:职业生涯规划是企业管理员工,尤其是知识型核心员工的重要手段。职业生涯是一个人在一生中所有的工作经历,特别是指职业、职位的变动以及个人职业理想的实现过程。 职业生涯规划,就是根据个人的兴趣、爱好和所具备的知识与技能以及相关的人际背景等..
  • 课程收益:课程背景: 银行员工优质服务礼仪培训可以使员工更好地进行自我形象的塑造和完善,体现个人修养,展现公司精神风貌,维护团队整体形象,塑造单位品牌形象,学会处理客户投诉技巧,可以有效地化解危机,提升销售业绩,提升客户忠诚度和满意度,建..
  • 课程收益:课程背景: 接到一个集团公司的培训顾问咨询:最近,集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室人员需求增加,之前,每月固定的入职时间根本没有办法满足公司快速发展 的需要,人员入职时间开始几乎每天都有,因此,集团公司所有培训人员都开始投入..
  • 课程收益:商务礼仪培训(一)、礼仪的内涵了解 1.礼仪的起源和内涵的了解 2.职业化员工的必备特质 3.成功的商务礼仪对职业成功的影响力 商务礼仪培训(二)、职场仪表仪态礼仪 一、形象的重要性 1...
  • 课程收益:商务礼仪培训(一)、房地产销售人员服务意识提升 现代人对消费的认知 我应该怎么做(打造阳光心态:态度>技能) 内强个人素质、外塑公司形象; 现代竞争的附加值,人际关系的润滑剂 分析、讲解、案例 ..
  • 课程收益:中层管理培训(一):经理的角色与定位 §了解管理者角色与定位 §阐明有效管理的内涵(效率、效果) §解释管理者的职责 §阐明对管理者的态度与能力要求 中层管..
  • 课程收益:一、现代商业电信服务营销概念 1、现代商业电信服务营销理念 2、创新服务营销给电信带来的回报 3、什么是服务营销? 4、服务营销的特性 5、服务对促进销售的意义—循环圈 6、服务与销售如何完美结合 ..
  • 课程收益:课程介绍 帮助服装门店导购认识导购地位的重要性及导购工作的性质和特点,塑造导购人员卓越形象和心态,使导购掌握关键业务技能,提升销售业绩。 课程说明: 此课纲为通用版,如果您有这方面的培训需求,请来电咨询,我们会根据您的需要有..
  • 课程收益:一、家具销售概述 1家具销售工作流程和准则 2家具销售基础知识 二、家具销售准备 1销售的法律资料准备 2销售宣传资料准备 3销售文件准备 4销售人员的配备 5销售现场的准备 三、家具销售技巧 1..
  • 课程收益:课程主题:服装销售人员培训培训讲师:郜镇坤培训时间:两天培训人员:服装店长、导购、营业员等。培训背景: 好的销售营业员吸引顾客,差的销售营业员撵走客户,在市场竞争非常激励的今天,产品的差距越来越小,但人的..
  • 课程收益:培训主题:服装营业员卓越销售技巧培训培训时间:1-2天培训讲师:郜镇坤培训对象:导购员、促销员、销售人员、销售经理等培训目的: 1、观念上要建立从顾客的角度来考核我们销售工作的习惯 2、理解销售过..
  • 课程收益:商务礼仪培训(一)、礼仪的概念 良好的礼仪能够 1、展现个人良好的品格修养,展现公司良好的商业形象,赢得对方的尊重; 2、有利于创造良好的沟通氛围,建立融洽的合作基础 3、满足对方的心理期待,使其感觉良好,感觉受人尊重,..
  • 课程收益:一、家具门店销售培训 1、家具门店销售的五个心态 2、家具门店销售形象培训 3、家具门店销售倾听培训 4、家具门店销售处理议价培训 5、家具门店销售处理客户异议培训 6、家具门店销售洽谈培训 二、家具门店瞬间..
  • 课程收益:第一讲 权力激励权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸权力的激励来源人性的假设前提权力激励的矛盾所在权力激励的效果如何构建权力体系组织人事权财务经济权业务开展权权力体系的运用技巧用好部分或临时..
  • 课程收益:第一部分:为什么需要全员营销1. 谁给你发工资?——顾客2. 怎样赚更多的工资——满足顾客的需求3. 靠什么赢得顾客4. 狮子与羚羊的故事——认识竞..
  • 课程收益:一、销售人员的角色定位与职业发展1、当代销售人员面临的挑战2、销售人员在企业发展中的角色3、优秀销售人员的心理定位与行为定位4、销售人员的自我认知5、销售人员成长的4个阶段二、销售人员的心态与思维1、心态..
  • 课程收益:新晋管理人员快速提升二:导入1、 活在当下2、 同频3、 收获建立在对自己有承诺的基础之上三:储备人才的领导力培养1、 权利领导力2、 非权利领导力1) 领导力法则—&md..
  • 课程收益:前 言 为什么很多人员不喜欢甚至讨厌做销售? 为什么销售人员一遇到拒绝就失去信心? 为什么销售人员无法与顾客良好的沟通? 为什么销售人员的成长速度总是那么慢? 为什么销售人员的销售目标总是无法达成?课程类别 ..
  • 课程收益:培训背景:市场竞争越来越激烈,产品同质化日益严重的今天,无论什么样的产品品牌,在销售过程中,真正的竞争都是在销售店里面对顾客时的竞争,所以,一线销售人员在产品销售过程中起到了举足轻重的作用。初步统计,产品和销售员之间对产品销售的影响..
  • 课程收益:银行柜员服务礼仪培训课程设计背景随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入,国内商业银行及国有股份制银行在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的,而一旦被复制,这种差异也就消失了。..
  • 课程收益:中基层人员绩效管理培训★为什么企业发展到一定规模后停滞不前,很难有大的突破?★为什么员工能力很强,而员工执行的结果不是您想要的?★为什么想让团队聚焦力量把企业做强做大,而团队却人心浮躁,形成一个个小团体?★为什么企业发展..
  • 课程收益:第一讲清晰工程人员绩效管理的本质1、绩效是什么2、影响绩效的五大因素3、什么是绩效管理4、为什么要进行绩效管理5、工程人员绩效管理特色5、案例分享之绩效考核=绩效管理?第二讲工程人员绩效考评体系构建1.企..
  • 课程收益: 课程大纲:第一单元:关于绩效1、引导案例:绩效典范2、什么是绩效、绩效的特点3、什么是绩效考核、为什么要进行绩效考核4、什么是绩效管理、绩效管理循环5、绩效考核与绩效管理的关系第二单元:业务人员绩效目标 ..
  • 课程收益:一、新发展理念下,企业劳动用工法律风险防范新趋势(一)2020年企业劳动用工管理的新趋势(二)2020年发展理念下企业面临的劳动环境分析(三)展望2020年多元化用工方式的法律关系与责任认定(四)2020年劳动用工管理法..
  • 课程收益:一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” (一)企业面临的劳动环境让企业管理难度增大(二)共享经济时代,劳动者期望的提高让企业承担更大的成本(三)..
  • 课程收益:前言:门店的四项收入第一讲:导购员赢在起点一、导购积极心态的建立心态一:爱岗敬业、职业责任心态二:与公司站在同一阵线心态三:乐于助人的态度心态四:焦点导引思想心态五:大量工作忘记伤口心态五:忠诚比能力更重..
  • 课程收益:一、00后职场新生代员工管理现状1、00后新生代求职观:认得清现实,择业兴趣至上2、00后员工工作表现“七大特点”3、新生代员工内心四个渴望:懂、同、动、共4、00后需要的是关心,回报的是忠诚..
  • 课程收益:第一部分:员工的自我认定与角色转变一、角色认知1、如何有效认识自己?2、什么是职业规划,为何要做职业规划?3、职业取向来自于能力、目标、机会取向,你具备了哪些?4、使用“5W提问”法进行自我分..
  • 课程收益:员工职业化塑造与养成课程目标:1.通过学习使学员学习正确的工作态度;2.解决员工的工作误区;3.掌握如何与人合作以及沟通等多项工作技巧;4.促使学员能更快、更好的投入到工作中。课程对象:全体基层员工授课模式:..
  • 课程收益:第一部分:5G时代的新团队---重新认知团队一. 认识团队解析:大变局下的团队到底是什么变了?二.团队成员的定位与认知1.我是谁?---重塑定位2.我的价值---团队成员的岗位胜任力3.5G时代团队的自我认知:资..
  • 课程收益:一、ISO/IATF16949简介1、ISO9000简介2、QS-9000简介3、VDA6.1简介4、IATF简介5、ISO/IATF16949与ISO9000、QS-9000和VDA6.1之间的关系二、ISO/..
  • 课程收益:第一部分:重新认知自我1.品德与个人魅力2.成功是习惯的结果,习惯确立的3个因素3.人的成熟渐进图:成熟的三个阶段4.效能=P/PC的平衡,即产出与产能的平衡5.由内而外全面塑造自己6.一切源于选择,认知选择的价..
1
相关资讯 相关博文 相关线上课
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们