以客户为中心的流程管理与优化工作坊

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2024-07-26

第一讲：管理的基本假设一、商业：企业为什么而存在——客户需求二、人性：人的本性是什么——欲望与弱点三、组织：如何活得更长？—&mdas..

行政工作统筹管理

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2024-07-24

第一单元 关于行政统筹的基本认知（一）当前环境下行政管理的转型1、 从管家型到枢纽型2、 从经验管理到科学管理3、从被动执行到主动推进(二) 行政统筹的绩效价值1、协调的功能2、..

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金...

地点： 广东 (广州) 价格：￥2000 时间：2024-07-12

一、违纪违规问题员工处理1.劳动者往往拒绝签收处分、解雇通知书，如何应对？2.问题员工往往拒绝提交《检讨书》或否认违纪违规事实，用人单位该如何收集证据？3.对于违纪员工，应该在什么时间内处理？ ..

员工关系与劳动法实务 ——系统构建企业和谐劳动关系...

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2024-05-24

一、企业文化与员工关系1、不同企业对员工管理的不同表现体现了怎样的考虑?1）某国企管理制度中的“视情节轻重对其给予警告、记过、记大过”反映了怎样的文化？2）对员工行为进行..

人工智能AI商业实战营

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2024-05-17

模块1：AI商业应用（从基础到进阶） 1、人工智能的诞生、发展和特征 2、(1) 人工智能发展、现状和趋势 3、(2) 人工智能主要的商业应用模型 2、AI 将产生哪些新岗位 (1) A..

全面薪酬体系设计“6+1” ——提升员工动力的核能量...

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2024-05-10

一、薪酬内外部诊断（一）、内部诊断1、薪酬的设计原则2、企业薪酬存在的主要问题3、薪酬设计前的准备工作有哪些案例：薪酬调研问卷，你看不见的矛盾案例：某公司薪酬现状的分析，问题的背后藏..

SPOT国际团队引导技术工作坊

地点： 广东 (广州) 价格：￥8800 时间：2024-04-25

·入场调查·团队引导的定义·引导 4D 模型「D1」：确定需求「D2」：过程设计·核心能力·回家作业：阅读清..

多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略

地点： 广东 (广州) 价格：￥2000 时间：2024-01-27

一、劳动关系1. 劳动关系的认定要素有哪些？2. 劳动关系、雇佣关系、劳务关系有何区别？3. 公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4. 劳动法上的用人单位包括..

基于岗位和员工能力的薪酬激励体系设计

地点： 广东 (广州) 价格：￥3800 时间：2023-12-08

【课程大纲】 第一讲薪酬体系 1.全面薪酬概念及其构成 2.薪酬..

SPOT国际团队引导技术工作坊

地点： 广东 (广州) 价格：￥8800 时间：2023-04-27

三天工作坊内容安排 Day 1 ..

生产工程（PE）应用技术

主讲老师：宋志军 课程时长：2 天

课程背景 PE工程师是连接产品研发试制和批量生产的桥梁，使用PE方法是生产现场效率改进的*途径！提高PE的生产工艺制定、生产技术改善、产品试制监督、技术问题解决、工装夹具改善等能力，应对多批少量及不断提..

品质工程师（QE）专业技能提升

主讲老师：宋志军 课程时长：2 天

课程背景随着全球化经济进程的推进，以及知识经济时代的来临，品质问题越来越成为经济发展的战略性问题。摩托罗拉、通用电气等**企业的成功之旅，给世人展示了品质经济性管理的魅力。品质管理已从单纯依靠检验的方式..

人工智能物联网云服务如何助力传统制造业实现互联网+...

主讲老师：黄锡雄 课程时长：2 天

第一单元：制造业发展现状与趋势Ø传统制造业的现状Ø传统制造业的发展趋势Ø全球新增商业价值Ø传统制造业过渡至新商业模式的痛点第二..

人工智能物联网技术与市场应用机会

主讲老师：黄锡雄 课程时长：1 天

一、通讯技术和5G的发展史1、通讯技术的发展史从1G到5G2、互联网的发展史3、物联网的发展史4、5G的技术特性和产业应用二、物联网概念概述1、物联网的市场规模2、联接、..

商业银行员工行为管理与合规文化建设

主讲老师：蔡冰 课程时长：2 天

第一讲：剑指金融，银行人路在何方？1. 中国银监会发布的20条新规，操作风险强打补丁2. 郭树清监管风暴及穿透监管思路3. 2020人民银行监管上主抓的重点业务4. 回顾与前行—..

工伤保险条例理解适用与工伤实操策略

主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？2、职业健康检查发现劳动者有职业病发展倾向或职业禁忌症，如何处理？3、入职前期，如何预防劳动者因在前单位职业病接触造成的潜在风险？ ..

员工关系管理风险预防及典型实战案例分享

主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

1、签订劳动合同的最佳时间及试用期？入职前期的必须手续包括那些？2、如何合理科学设计《入职登记表》，其在劳动用工管理过程中有什么用途？3、入职告知义务包括哪些？特别对于涉及职业危害岗位的，应..

如何有效预防与化解劳动用工风险及典型劳动争议案例分析...

主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

一、劳动关系的建立（招聘、入职、试用期、转正风险）1、《录用通知书》的法律定性是什么？企业如何书写《录用通知书》，其风险有哪些？2、入职手续必备的资料应当具备那些？如何防范劳动者的虚假应聘？3、..

如何有效预防与化解劳动用工风险及典型劳动争议案例分析...

主讲老师：江永辉 课程时长：1 天

一、劳动关系的建立（招聘、入职、试用期、转正风险）1、《录用通知书》的法律定性是什么？企业如何书写《录用通知书》，其风险有哪些？2、入职手续必备的资料应当具备那些？如何防范劳动者的虚假应聘？3、..

移动互联网时代的精焳营销-营销工具

主讲老师：熊友君 课程时长：2 天

一、\移动互联网改变我们的衣食住行移动互联网与传统移动模式的比较移动互联网对营销的影响未来谁是王者案例：未来的一天、屌丝的逆袭二、移动互联网精准营销1）让精准客户来找你的方法..

生产现场IE工业工程改善实务技巧实务训练(初、中、高级班)...

主讲老师：单连勋 课程时长：8 天

生产现场IE七大手法改善实务技巧实务训练(初级班)培训用时:12小时培训大纲：一．IE工业工程概述与发展1、 何谓IE2、 企业对IE的定位3、 如何识别生产的七大浪费 ..

社会保险法和工伤保险条例应用型精准解读与操作策略指导...

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

第一部分：《社会保险法》应用型精准解读与操作策略指导1、 个体工商户是否属于用人单位，是否需要参加社会保险？2、 无工作单位的人士是否有必要参加社会保险，如何参加？3、 特殊情况下，个人社保账户..

有效认定与处理不合格、不胜任、严重失职及违纪违规问题员工...

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

一、如何认定劳动者不符合录用条件1、 “录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”？2、 因员工“不符合录用条件..

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理...

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？2. “录用条件”是强调“试用条件&rdquo..

HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

专题1：企业规章制度撰写技巧及风险应对1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者..

中高层管理者如何有效预防和化解劳动用工风险

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

一、总则1、 简要介绍员工关系的系统管理。2、 在员工关系管理中，人力资源部门的职责。3、 在员工关系管理中，用人部门经理的职责。二、招聘录用1、 招聘前用人部门明确该岗位的工作职责..

员工管理从心开始

主讲老师：彭奎 课程时长：2 天

第一篇 心理疏导知识 第一章心理疏导基本知识阐述第一节 心理疏导概述 一、疏导目标 1. 愿意为自己的行为负责。 2. 接纳自己与他人（跟自我与环境和平共处）。 3. 发挥潜..

面试技巧和测评工具的开发与应用

主讲老师：曾文 课程时长：2 天

第一讲、也谈企业招聘一、 从刘备“三顾茅庐”谈到人才对企业的价值。二、 企业招聘工作的常见三大困惑 三、 怎样计算招聘失败的成本?四、 成功招聘的软硬保障机制：如何吸..

市场调查方法与分析工具培训

主讲老师：朱永明 课程时长：6 天

《市场调查方法与分析工具培训》课程大纲课程一：市场调查简介与调查方法（1天） ○课程目标 通过本课程的学习，学员了解市场调查的现状与趋势、并要求掌握文案调查法、观察法、焦点团体座谈会、深度访..

房地产工程管理3M实战训练营

主讲老师：谢老师 课程时长：2 天

当房地产工程管理成为开发商的“软肋”；成本高企，利润下降的叫嚷声不绝于耳时，您的解决之道是什么！M1——房地产项目全程精细化管理！ M2&mdas..

员工忠诚度的培养与提高

主讲老师：樊付军 课程时长：2 天

【课程对象】：公司中层干部、员工【课程时间】：实战版4天，浓缩版2天【课程大纲】：领导开训:强调学习的意义和纪律导言：关于学习的效率及学习方法分析 头脑风暴：您碰到哪些关于心态调整、..

房地产精细化管理之工程管理

主讲老师：段传斌 课程时长：2 天

课程背景：工程质量控制是整个房地产行业经营管理中最重要的关注点之一。面对成交量不断萎缩的局面，面对日益紧缺的流动资金；有人说，在全球经济海啸与严峻的宏观地产调控背景下，谁能有效提高工程质量，谁就能持久留..

劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略

主讲老师：钟永棣 课程时长：2 天

课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客..

时间管理与工作规划

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

（一）、认识时间 1、时间的特性 2、时间可否管理 3、如何管理时间 （二）、了解时间管理的现状 你是如何管理自己时间的 小组讨论 （三）、时间管理的陷阱 1、滑到哪里是哪里..

幸福，从激活内在领导力开始——企业高管天赋才能工作坊...

主讲老师：施怡彤 课程时长：2 天

【课程背景】领导者迷思：² 新晋领导：领导力技巧提升课程听多了，却不知如何结合自己的能力，运用到实际工作中？² 骨干领导：领导者当久了，兴奋度大幅下降，身心疲累，缺乏持续的动..