当前位置: 首页 > 培训专题
职工培训公开课
  • 课程收益:OUTLINE课程内容一、患病、三期管理中的30类典型问题与处理技巧1、入职时隐瞒病史、怀孕能否做欺诈给予解雇?2、试用期内患病、怀孕能否延长试用期?3、试用期内被诊断为精神疾病能否直接做解雇处理?4、患病、&ldq..
  • 课程收益:一、“三期”员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇? 试用期怀孕如何证明不符合录用条件? 合同到期前怀孕是否应续订合同? 相关典型案例与实务操作 2、劳动合同的履行..
  • 课程收益:第一单元、病假管理管理技巧及风险控制1、病假工资法定标准2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系5..
职工培训内训课
  • 课程收益:第一讲:总则1. 风俗习惯是否具有法律效力?——这份工程签证可以进入结算吗?2. 公序良俗原则——暗刷数据案3. 诚实信用原则——卖家隐瞒重..
  • 课程收益:一、中国特色和谐劳动关系的构建(一)充分认知构建和谐劳动关系的重大意义(二)分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势(三)准确把握构建和谐劳动关系的基本要求(四)2020年和谐用工管理法律风险防范的核心(五)2020年..
  • 课程收益:第一部分 疫情过后的员工心理健康服务(1小时)一、疫情后人们常见的几种心理反应什么是ptsd心理创伤后心理恢复的几个阶段二、工会干部如何做员工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服务。EAP服务的个体性和思..
  • 课程收益:1、年底劳动关系会有哪些新的特点和趋势?2、年底了,员工最关心的是什么?老板最关心的是什么?3、绩效考核,你单位有规章制度吗?规章制度是合法有效的吗?4、企业绩效考核规章制度常见的问题有哪些?5、因为绩效考核发生劳动争议..
  • 课程收益:第一单元 正确认识职工代表的地位和作用一、职工代表的角色认知1、对党政领导---助手2、对职工群众---朋友3、对自己---主人二、职工代表的权利与义务1、职工代表的权利2、职工代表的义务三、职工代表的主..
  • 课程收益:分享与分析请您谈谈您所认识到的当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势请您谈谈您所认识到的企业变革您认为员工与公司是怎样的关系?为什么&..
  • 课程收益:分享与分析:请列举您所知道的劳动法律法规、政策企业能否按照自己意愿调整员工岗位企业能否以违纪为理由扣罚员工工资企业以员工不符合岗位要求给员工降薪=..
  • 课程收益:一、中国特色和谐劳动关系的构建(一)充分认知构建和谐劳动关系的重大意义(二)分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势(三)准确把握构建和谐劳动关系的基本要求(四)2020年和谐用工管理法律风险防范的核心(五)2020年..
  • 课程收益:一、关于女职工的合法权益和特殊利益女职工的合法权益的定义女职工特殊利益是指哪些?二、关于女职工主要享有的劳动权益平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保障的权利接受职..
  • 课程收益:第一讲:适应新时代,提升职工代表的政治站位一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑1、习近平新思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义2、习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富3、全面把握习近平新时代中国..
  • 课程收益:用好制度来激活一、了解民主管理知识1、国家电网关于民主管理的概念2、国家电网关于民主管理的核心3、激活基层班组是关键4、体系是重点:党的领导、民主集中、实事求是二、深化职代会认识1、什么是职代会2、为什么..
  • 课程收益:第一节:关于民主管理一、何为民主管理二、民主管理的原则1、社会主义方向原则2、科学性原则3、民主集中制原则4、整体性原则5、效能型原则第二节:企业如何开展民主管理一、面对面,心贴心,实打实地做好新形势..
  • 课程收益:如何做一名优秀的职工代表一、了解民主管理知识1、国家电网关于民主管理的概念2、国家电网关于民主管理的核心3、激活基层班组是关键4、体系是重点:党的领导、民主集中、实事求是二、深化职代会认识1、什么是职代会..
  • 课程收益:专题一、政策剖析——这些政策你要懂1、现行国家法律及地方规定大汇总2、法规政策对企业用工的影响3、女职工“三期”“四期”“五期”..
  • 课程收益:第一节:什么是创新?——创新意识的培养一、职工创新的内涵和重要意义二、职工创新存在的问题三、搞活职工创新的对策1.提升职工创新意识与创新能力2.建立职工创新机制3.营造职工创新氛围4...
  • 课程收益:1、绩效考核、薪酬福利与劳动争议:绩效考核与薪酬福利的战略定位,绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析2、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用:业绩任务制定制订与业绩考核,对不能胜任工作员工的认定与管理,末位淘汰制度的正..
  • 课程收益:1、女职工在工作中的合法权益:休息休假权,社会保险福利权,人身权益;2、女职工特殊权益:女职工特殊保护的理由,女职工禁忌劳动范围,女职工“五期保护”;3、女职工在家庭生活中的合法权益:个人财产..
  • 课程收益:第一部分 了解新时代职工之家为什么要打造新时代职工之家什么是职工之家为什么要打造新时代职工之家企业职工之家建设的现状问题应对的方法和措施..
  • 课程收益:第一部分 企业职工代表素质提升《工会法》关键条款导读工会组织工会的权利和义务工会的经费和财产法律责任《工会章程》关键..
  • 课程收益:【课程大纲】第一单元:热身活动,分组团建 1、全场热身活动 :《抓钱》游戏随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。2、团建展示PK:《旗人旗语》按照参训学员人数分组,组建团队,各队分别选出司令、政委、起队名、队呼,..
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们