管理技能内训课
| 六维三阶开启左右脑——全脑表达沙盘 |
| 主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言：学习效果的金字塔分层第一讲：原理筑基—逻辑架构，情感表达一、表达的标准公式：WOH1. Who你是谁，他是谁2. Opinio 你的观点3. How 如何表达1）有理有据：充分利用左脑的逻辑力量.. |
| 数字经济时代产业转型升级的利器 - 大数据平台建设法门 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、“数字经济”的定义，与对企业的影响为何？二、“数据资产”的定义为何？三、“大数据”的定义，与其发展趋势为何？四、“云转型”与.. |
| 云 大 物 智 链综合解析及应用 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：系列一 内容单元一 为什么要重视数字化 1.数字驱动力是经济形式的挑战显现2.数字驱动力是同行业内市场竞争加剧3.数字驱动力是企业运营的需要4.数字化技术的发展会不会对所处行业带来新的机会？会不会有跨行业的组织利用.. |
| 向上管理：下属与上司高效沟通的秘诀 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：主题/模块 具体目标/效果/实施方法一、高效影响上司对目标的精准定位1．案例演绎：王总与下属的日常沟通2．小组思考：如何精准与上司定位目标？3．理论讲解：“知识诅咒”心理效应4．沟通效应：高效.. |
| 阿里政委体系如何助力企业业务成长？ |
| 主讲老师：葛蔓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 如何深度理解HR三支柱模型？1、HR发展演变史2、何为HR三支柱？3、COE4、SSE5、HRBP[第一部分说明]设计理念：追根溯源，知晓HR体系根源和组成案例：阿里HRBP和SSE案例互.. |
| 平安回家——现场安全文明施工策略 |
| 主讲老师：马茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲：心法篇——树立安全意识一、揭开事故的面纱案例拆解：就在身边的那些安全事故视屏警示：《失去生命的代价》二、塑造卓越的“0”事故文化1. 安全生产常识2. 施工.. |
| 管人共情、带人同频的管理能力提升 |
| 主讲老师：蒋君扬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：打造共情、同频和有共鸣的团队模块二：成为同频团队要做的十二件事模块三：深度沟通-建立同频团队的沟通工具 |
| 启航——新晋管理人员综合管理能力提升培训 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：认知与起航1：管理与角色认知管理环境的变化趋势管理者角色认知管理VS经营专才VS通才职业VS业余盲点与.. |
| 立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局 浅谈十四五规划及2021年经济举措 |
| 主讲老师：张庆安 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、社会主义现代化远景目标1：十三五历史成就2：国际国内深刻变化3：我国发展远景目标二、十四五规划1：十四五指导思想2：主要目标三、十四五主要举措1：创新驱动2：产业升级3：构建新发展格局4：.. |
| 拥抱变化--新生代员工职业适应 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场启航(讲授+讨论）一、初入职场的适应问题分析视频与讨论导入：《欢乐颂》关雎尔的职业迷思1、问题一：不知如何转换角色案例：好学生与好员工2、问题二：能力与需求错位案例：是“理想”.. |
| 感恩担当 乐在工作 ——有好心态才有好状态，有好心情才能处理好事情 |
| 主讲老师：刘长城 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中国人的幸福观1、今天我们丢失的三个宝贝2、人类痛苦三大根源二、人生最重要的智慧1、自强不息 厚德载物2、事业工作成功最需要的品质3、如何培育人的感恩之心三、相由心生，福田心耕1、转境不如转心2、.. |
| 横向管理——左右逢源 |
| 主讲老师：李声华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：用心理解横向管理一、横向管理的重难点1. 缺乏管理关系2. 缺乏共同利益3. 涉及面较广4. 专业跨度大5. 较难建立情感关系二、横向管理发展的四个阶段1. 齐心协力——无.. |
| 左右逢源：基于共情与非暴力的赋能沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：²课程大纲：第1章认知沟通：如何交流在朋友圈吃得开？1.正确认识沟通及人际沟通的价值；2.沟而不通，问题在谁？如何衡量一个人的沟通能力？3.沟通的漏斗原理和执行中的“折中折”现象；4.. |
| 基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1．面试前的准备工作课程开场：互动，你目前处于面试境界的哪个层面你是如何理解招聘与面试的了解招聘与选拔工作的四S理论：标准、寻找、筛选、巩固案例展示：构建应.. |
| 始于理解，通于技巧 职场高效沟通技巧与管理原则 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是沟通？为什么沟通很重要？1、沟通的概念小游戏：沟通的本质沟通的定义与组成要素沟通的过程与步骤沟通的分类沟通的漏斗模型2.. |
| 企业全面风险管理框架 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 ISO 31000标准的产生与背景1.事件背景2.标准背景3.ISO 31000标准的进展4.中国的参与5.中国对三个标准的使用第二章 对ISO 31000标准的定性认识1.ISO 31000 标准是.. |
| 仰望星空、脚踏实地 任正非管理思想与华为领导力 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、华为的价值追求与管理思考1、华为的价值追求与选择2、企业的价值与实现企业的价值价值创造元素技术创造与思想创造3、企业的生存与选择唯有坚持奋斗.. |
| 新时代工会组织在企业发展中的重要作用 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新时代下工会工作发展及创新思考（一）新时代下工会工作发展中面临的问题和挑战（二）工会工作的管理及其功能1、企业工会管理的理解2、企业工会管理的功能（1）协调功能（2）法制化功能（3）创效功能（4）凝聚.. |
| 企业研发管理 |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：讲 节 内 容创新驱动发展战略（1小时） 中国企业的转型升级 中美脱钩机遇与挑战知识经济与知识经营 伊隆马斯克的故事知识经济与知识经营创新的本质（2小时） 创新的本质 定义：科技创新与企业创新创新分类：原创.. |
| 年轻共舞- 基于心理学的新生代员工管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的组织干预思维升级第一单元：新生代员工的行为特征与心理模式案例分析：任性还是个性？新生代的成长背景社会背景家庭环境教育环境信息环境小组讨论：.. |
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