| 现代管理激励技巧 |
| 主讲老师：张科平 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一篇 管理概述1、什么是管理？它的目的是什么？管理四要素2、什么是人力资源管理？3、人力资源管理的目的是什么？4、对目前中国企业人力资源管理模式及效率的反思5、管理中的激励难题第二篇 激励技巧第一单元 .. |
| 精益生产实务培训 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：生产管理 |
| 课程简介：一、精益生产理念1、精益生产概述2、精益生产产生与发展3、精益生产研究目标及特点4．精益生产工具介绍二、精益生产活动导入及推进1、精益生产的导入程序及方法2、精益生产导入基本精神及抵抗情绪3、精益.. |
| 绩效执行与沟通 |
| 主讲老师：魏志峰 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：第一部分 明确绩效管理本质、选择绩效管理模式——绩效管理的本质和功能定位——互动：如何让绩效管理真正创造价值——国内企业绩效执行中存在的典型问题及应对措.. |
| 海外市场信息调研与分析实战精要 |
| 主讲老师：郑刚 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：运营管理 |
| 课程简介：第一部分 南美国家概况 1、南美主要国家特点2、南美主要国家市场概况第二部分 为何需要市场信息调研？ 1、企业信息调研的作用与意义——收集回来的信息有什么用？如何用?2、市场信.. |
| IE工业工程应用及七大手法 |
| 主讲老师：郭晓宁 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：生产管理 |
| 课程简介：★第一部分 工业工程 (IE)基础理论及导入一、工业工程(IE)基础理论1 工业工程(IE)的基础概念及手法介绍2 工业工程(IE)与精益生产之间的区别及联系3 工业工程7大手法★第二部分 工业工程(IE.. |
| 培训锻炼---优秀经理的育人之道 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、 人才是企业可持续发展的动力1、企业的竞争是人才的竞争2、输血还是造血3、人才是训练出来的4、人才制造三要素二、 有效训练的七大方法 1、成人学习的三种方式2、有效训练的七大方法3、课堂讲授三段论.. |
| 慧眼识人-招聘面试技巧 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、招聘质量的保障1、选择合适的招聘策略2、建立完善招聘体系3、严格执行招聘流程4、招聘人员的绩效管理二、招聘面试的准备1、招聘中的职责分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的选择4、招聘面试方法.. |
| IE工业工程应用与实战技法提升训练 |
| 主讲老师：刘文剑 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：生产管理 |
| 课程简介：1. IE概述IE发展简史IE学术要领与主要研究领域生产系统领域IE的主要职能企业对IE的职能定位2、IE流程设计工具之 – 操作程序分析IE技术对七大浪费的消除操作程序图的绘制操作程序分.. |
| 核心人才的选、用、育、留智慧 |
| 主讲老师：裴宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、 核心人才的重要性二、核心人才的四个界定标准1、关键岗位任职者2、连续两年以上的优异绩效3、符合规定的职业素养表现4、具备既定的专业资格三、吸引核心人才的主要因素分析1、薪酬福利2、公.. |
| 九型人格与领导艺术 |
| 主讲老师：于红梅 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：领导力 |
| 课程简介：第一单元：九型人格——帮助我们认清自己和别人的工具 1、 九型的起源及应用领域2、 九型人格是什么？我有我的标准---完美主义者我要帮助所有的人---给予者我要出人头地---实干者我是独一.. |
| 以目标为导向的销售团队管理 |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一部分：找到动力“求生存”的动机“想赚钱”的动机“做事业”的动机第二部分：设定目标愿望不是目标目标的四个作用目标的六大要素&m.. |
| 老子大道智慧 |
| 主讲老师：觉道 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：国学文化 |
| 课程简介：第一讲：得道多助1、道之概述2、圣人论道3、得道多助第二讲：老子揭秘1、俯首圣人2、孔子问道3、紫气东来第三讲：解读《道德经》1、玄妙之道2、上善之德3、觉悟道德第.. |
| 卓越商务礼仪与有效沟通 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：商务礼仪 |
| 课程简介：第一部分：卓越的商务礼仪一、 认识商务礼仪1、 什么是商务礼仪2、 商务礼仪适用的三个场合二、 商务人士的形象礼仪1、 个人形象设计√男士形象标准√女性形象要求.. |
| 巅峰执行力 |
| 主讲老师：唐荣明 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：执行力 |
| 课程简介：模块一、开篇――课程介绍管总开场：谈为什么做执行力培训？ 3-5分钟课程目标：不是来听讲传统管理和执行力知识的； 是来经历当场深入探讨执行力问题并有突破方向和方法的 课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 .. |
| 目标计划管理四项核心技术 |
| 主讲老师：钱科宇 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一单元 绩效考核的技术一，什么是KPI二，什么是GS三，如何设置考核权重四，如何设置评分标准五，什么是加减分项六，什么是“数据八明确”模拟训练：计算绩效考核分数第二单元 .. |
| MTP-中高层管理干部管理技能提升训练 |
| 主讲老师：刘疆 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：1、课程导入管理的挑战 – 理论与实务的结合管理者的培训视觉明确问题的实质2、管理者思维转变变化的实质管理变革的挑战文化与管理问题中国式管理基础认知3、基础管理理论管理是什么管理工.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理（B） |
| 主讲老师：苏鸿志 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：第一部分 人力资源管理的技能发展（一）管理作为：管理作为与人际作为1、如何建设管理班子2、怎样制定方略规划3、如何确立运行机制4、怎样带领团队成长（二）有效辅佐：明晰管理角色定位1、领导的基础在于被领.. |
| 八项管理基本技能 |
| 主讲老师：苏鸿志 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：领导力 |
| 课程简介： 技能一：计划 计划制定不周的后果 制定计划的好处 不愿制定计划的原因 计划的七个因素及其实施 目标设定的原则 Sp.. |
| 80、90后员工之管理艺术 |
| 主讲老师：刘疆 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一篇、80、90后员工管理的环境认知——文化与管理1、当今社会文化的三大特点（1）.浮躁文化（2）.茫然文化（3）.随大流文化2、与现代管理的差距3、正视有中国特色的管理4、文化的影.. |
| 直线经理人的人力资源管理 |
| 主讲老师：叶阿次 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：企业管理 |
| 课程简介：第一部分：具有前瞻性的人才管理1. 管理者的五大职责 2. 人力资源管理与部门经理的关系3. 部门管理者对员工发展的影响4. 部门经理应该怎样开展人才管理工作第二部分：人才管理第一关：招人1. 招聘的3R原则.. |
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