| 绩效促进成长——企业年度经营规划制定与落地 |
| 主讲老师：魏志峰老师 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：第一部分：何为年度经营规划企业发展战略与年度经营规划的关系年度经营规划的重要意义年度经营规划制定原则国内企业制定及落实年度经营规划存在的普遍问题课堂讨论：贵企业年度经营规划制定及落实存在的主要问题及解决对策 .. |
| 积极影响力 |
| 主讲老师：杨森 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：领导力 |
| 课程简介：序言（视频、研讨、分享）第一单元：沟通基本概念对沟通的三个错误认识沟通定义职场沟通的类型及常见问题沟通中的PAIBOC原则游戏：请你画画沟通交流漏斗图沟通的内容的组成要素了解人性差别的意义沟通中的.. |
| 现代化生产现场管理 |
| 主讲老师：洪剑坪 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一部分、生产现场改善的意识 1、改善意识◆ 改善给企业带来的影响◆ 改善的误区◆ 帮助员工拥抱变革2、浪费意识◆ 企业常见的浪费◆ 消除浪费和零缺陷必要性3、库存意识◆ 企业库存的来源和危害 ◆ 如.. |
| 营销管理者的降龙十八掌 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一章节 营销管理者基本素质第一模块：营销管理者的角色认知• 营销管理者在组织结构中的位置及作用• 营销管理者的角色转变• 营销管理者的角色定位• 营销管理者的5种基本.. |
| 中国式大客户营销 |
| 主讲老师：周岩 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：营销管理 |
| 课程简介：第一讲大客户营销理念1、客户五级分类2、80/20营销法则3、银行大客户类型及其金融业务重点4、金融危机VS大客户营销策略——有那些可操作性强的策略与战术目的：大客户的类型及各自关心什.. |
| 将帅之道-中国式领导力 |
| 主讲老师：初才富 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：领导力 |
| 课程简介：一、将帅纵论1、国际一流企业的特点与标准2、我们与一流企业的差距在哪里3、一流企业的将帅定位 地位 作用 职能 基本任职要求二、.. |
| 营销策略及执行实训 |
| 主讲老师：徐建斌 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：营销管理 |
| 课程简介：1.营销机会营销ICCC战略营销。行业，竞争，顾客，内部。营销赢趋势。营销洞先机。市场大饼是10还是100个？今年10个大饼，明年是20个还是100个？10个大饼3个人吃还是20人吃？明年又会多少人来吃？顾客的口味又.. |
| TWI基层管理技能提升训练 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：一、基层管理者的角色认知1、管理的职能与原则2、基层管理者的角色认知3、基层管理者的心态4、基层管理者需掌握的核心技能二、工作关系（JR）1、工作关系的三个问题2、改善工作关系的四个原则3、员工个.. |
| 门店可持续赢利能力打造 |
| 主讲老师：张文平 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：经销商 |
| 课程简介：第一章：门店经营管理秘诀及常见问题分析1.门店是连锁企业赢利的基础，但虽然很多企业自称有门店上千，试问能赢利的又有几家，门店的问题反映的都是比较常见和棘手的，本章分析门店经营中的常见问题。2.门店经营6大困惑3．不赢利门店的.. |
| MTP中层管理技能提升训练 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：中层管理 |
| 课程简介：一、 高效的目标管理1、什么是目标管理2、目标管理的流程3、目标的制定与分解4、目标制定的步骤5、目标管理的实施 6、目标的评价二、 卓有成效的绩效管理1、绩效与绩效管理2、绩效管理循环3、K.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：严红艳 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：第一部分：压力管理基本法一、重新认识压力1.什么是压力2.导致压力的因素3.压力的三个层次4.压力预警信号二、过度压力的危害1.危害心理2.危害行为3.精神疾病三、目标聚焦驱压力1.自我增值的.. |
| 终端营销人员规范化操作与管理提升训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：销售技巧 |
| 课程简介：第一部分：终端巡访标准化操作流程一、为什么要巡访终端1、 渠道重心下移2、 日常维护、客情渗透3、 地面品牌建设、地面终端拦截4、 让更多的店来卖、让已经卖的店卖的更多二、终端巡访之终端信息调查 .. |
| 非人力资源经理的人力资源管理（A） |
| 主讲老师：简老师 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：导入：全球总裁调查：当前面临最紧迫商务问题？一、 经理的职责与角色1、经理的职责（1）经理首先是人力资源管理者（2）经理是上级决策的推进者（3）员工的成功是经理成功的保证（4）经理的素质与风格决定（单位）.. |
| 由专业骨干到合格经理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：一、 中层管理者的角色认知 1、管理的职能2、中层管理者的角色转变3、中层管理者的三大角色4、中层管理者必备的五个好习惯5、中层管理者必备的五项核心管理技能6、自我认知二、 高效的目标管理1、什么是目.. |
| 专业销售技巧 |
| 主讲老师：严红艳 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：销售技巧 |
| 课程简介：第一讲：销售精英职业化塑造销售精英乐观心态和承担意识培养销售成功的关键在哪里?自我激励的能力销售精英应具备的核心能力销售精英必经的三个阶段认识销售精英的团队成长应做到：6要6不要培养浓厚的兴趣，保持狂热的销售.. |
| 巅峰领导力 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：领导力 |
| 课程简介：模块一、开篇――课程介绍 课程目标：不是来听讲传统管理和领导力知识的； 是来经历管理力和领导力训练而是当场提升能力的 课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影 课程收获：对领导力的新感悟、新理解，及发生行为转变.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、 人力资源管理的目标及角色分工1、人力资源管理的含义2、通过人力资源管理来获得竞争优势3、人力资源管理的目标4、人力资源管理的阶段5、人力资源管理的角色分工二、 人力资源管理的职能1、人力资源规划.. |
| 绩效体系建设绩效体系管理 |
| 主讲老师：潘恒玉 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别： |
| 课程简介：第一讲;塑造正确的绩效理念绩效管理做不好的根源什么是绩效管理绩效管理是一种激型励的管理工具绩效管理是奖优罚劣绩效管理是提升员工的能力绩效管理过程中的错误认识第二讲：绩效管理的是一种很系统的管理的管理工.. |
| 如何用绩效管理提升部门业绩 |
| 主讲老师：魏志峰老师 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：第一部分 明确绩效管理本质、选择绩效管理模式——绩效管理的本质和功能定位——影响绩效管理有效运行的关键因素有哪些？——讨论：如何让绩效管理真正创造价值 .. |
| 战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、人力资源管理促进企业战略的实现1、企业战略金字塔2、行业与竞争分析3、评价公司的竞争力4、人力资源管理帮助企业形成核心竞争力二、人力资源战略与企业战略的匹配1、与企业竞争战略相匹配的人力资源战略2.. |
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