- 九型人格与领导力
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- 九型人格与识人用人之道
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- 九型人格在金融行业大客户营销中的应用
- 团队组织中的九型人格应用
- 九型人格之自我探索与用人之道
- 九型人格与领导力研修
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- 移动通信营业厅运营管理艺术与主动服务
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- 领导力培训：邮政企业10倍速领导艺术
- 领导力培训：有效授权与激励艺术
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【培训收益】
1、 九型的起源及应用领域
2、 九型人格是什么？
我有我的标准---完美主义者
我要帮助所有的人---给予者
我要出人头地---实干者
我是独一无二---浪漫主义者
我要了解世界---观察者
我很小心谨慎---怀疑论者
我是充满欢乐的---享乐主义者
让我来支配---保护者
我宁愿息事宁人---调停者
4、九型人格内在心理动机；
5、九型与自我成长
6、九型人格的变动规律；
7、自我探索与自我认识
8、研讨：人与人之间差异的根本因素
9、型号测试：通过测试表初步判断自己的型号范围
1、 九型人格的沟通与管理方式
2、 九型人格的身体语言
3、 管理不同性格下属的注意事项
4、 不同性格之间的相处之道
5、 不同性格的冲突原因及处理
6、 不同性格自我提升的方向方法
1） 宽容接纳；
2）坚持原则；
3）全面思考；
4）情绪管理；
5）人际沟通；
6）推动执行；
7）专注焦点；
8）关心他人；
9）时间管理
1）主动积极；
2）服务意识；
3）设身处地；
4）集思广益
9、视频教学：分析历史人物的性格与管理风格
1、 人性的行为模式及内在动机
2、 注意力焦点与盲点
3、 核心价值观与事业取向
4、 个性的优势与局限
5、 性格变化与情绪反应模式
1、 关注工作表现，提高激励指导水平
2、 了解人性内在，处理员工情绪问题
3、 把握性格杠杆，促进团队沟通与上下互动
4、 因人而宜实施管理，掌握选才育人留人的关键
北京大学哲学硕士；理学士、工商管理硕士、医学心理学硕士
清华大学继续教育学院特聘讲师
北大、浙大、复旦、同济、上海交大、湖大等MBA特聘讲师
美国高级思维协会APTT：《六顶思考帽》、《CORT》认证讲师
美国领导力中心CLS：《情境领导》认证讲师
国内唯一一位具有医学心理学硕士
北大哲学系（佛学与管理）硕士
世界500强企业管理经验的九型人格讲师
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【课程说明】为什么社会越来越进步，管理却越来越难？为什么领导的能力越来越强，团队能力却越来越弱？为什么说少了一位优秀的员工，多了一位不称职的干部？究其原因，领导力缺失！～这是一个领导的时代，不能只是管理！领导——是带领团队共同奋斗的艺术；好干部&m..
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