内训课内训课

非财务管理人员的财税法提升 |
主讲老师:桑志杰   培训天数:1 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、管理者没有财税法思维会面临怎样的认知误区?1、管理者为什么要懂财税法?概念扭曲、常见误区2、管理层决策时容易忽视的环节3、信息不对称,缺乏沟通4、两套账、虚开发票、空壳公司给企业带来重大风险以.. |
老板涉税思维训练与筹划思路提升 |
主讲老师:桑志杰   培训天数:1 天   专业类别: 税务筹划 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、自然人从公司借款1.股东从公司借款(1)典型案例(2)个人所得税风险(3)增值税风险(4)其他风险2.其他人从公司借款(1)企业无偿借款给员工(2)企业无偿借款给非员工3.应对思路(1)股东尽.. |
成功的基础—沟通的技术与艺术 |
主讲老师:池东   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:管理效率的“根本”是沟通——综合全面的认识沟通在实际工作中的作用。沟通也是生产力,企业中的和谐沟通氛围能助力企业团结、协调,能创造出令人惊叹的价值。一、成功来源于什么?1、故事分享.. |
财智通:非财务人员的财务管理 |
主讲老师:孙一文   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲:读懂财务报表一、财务报表解读1. 企业经营活动与财务报表关系2. 管理人员的财务思维二、透析财务报表,获取关键财务信息1. 资产负债表(发现企业的风险、优势和劣势)1)偿债能力2)营运能力3)盈利.. |
打造高绩效团队的五项修炼 |
主讲老师:赵泊瑜   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一项修炼:目标牵引,树立明确目标是高绩效团队的第一要务第一讲:高绩效团队管理者要具备战略思维一、管理者为什么要有战略思维1. 不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域2. 产出具有战略价值的团队成果二、具备战.. |
高效人才培养体系建设 |
主讲老师:赵泊瑜   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一讲:选贤任能:人才管理的第一要务一、建立人才标准的三个维度维度一:适应岗位要求小故事导入:松鼠和火鸡,到底选哪个1)胜任力——建立人才标准的核心2)胜任力的3个特点a与工作绩效密切相关.. |
解决问题,更改变心智:绩效辅导与绩效面谈 |
主讲老师:赵泊瑜   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
课程简介:导入:绩效辅导与面谈的自我评价讨论:绩效辅导与面谈的心得与困惑是什么?第一讲:绩效辅导与面谈一、澄清概念:目的、目标、指标、绩效、辅导视频讨论:什么是成功?1. 澄清重要概念:目的、目标、指标、绩效、辅导2. 好.. |
企业全生命周期税收筹划 |
主讲老师:于洪成   培训天数:2 天   专业类别: 税务筹划 行业类别:不限行业 |
课程简介:导引:巴菲特和助理的税负分析第一讲:基础篇——税收筹划的本质案例导入:M公司交易模式的多套方案一、税法对同一类行为的多种表述及其税负分析1. 投资行为2. 交易行为3. 并购重组二、税.. |
全面预算管理与实施要点 |
主讲老师:于洪成   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:导引:商战--兵马未动,预算先行案例:央视标王破产案谈预算的价值第一讲:基础篇——全面预算管理概述案例导入:某企业走偏的全面预算管理一、全面预算的必要性1. 全面预算的概念2. 全面预算的.. |
企业品牌危机管理 |
主讲老师:程卓   培训天数:2 天   专业类别: 品牌策划 行业类别: |
课程简介:破冰导入:热点事件网感测试第一讲:【溯源】企业的品牌危机从何而来?一、品牌危机的可怕后果1. 质量问题的毁灭性后果---三聚氰胺与中国奶业2. 设计缺陷的巨大损失----丰田刹车失灵事件3. 管理漏洞的沉重代价---.. |
基于战略的全面预算管理 |
主讲老师:杨冬敏   培训天数:3 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、预算的整体认识1、 预算的本质用一句话描述预算全面预算在实际工作中有哪些误区2、 怎样理解和看待基于战略的全面预算为什么需要预算预算的6大作用从孙子兵法中看预算思考互动:不用预算行不行?做预算是否在浪.. |
企业风险分级管控与隐患排查治理 |
主讲老师:李涵   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: |
课程简介:课程导入:为什么要进行安全风险分级管控和隐患排查治理?第一讲:双重预防机制实施背景一、安委办对双重预防机制的要求1. 安委办〔2016〕3号1)健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系2)全面排查评定安全风险和.. |
有效管理研发业务财税风险的关键策略 |
主讲老师:池冬梅   培训天数:1 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:一、研发业务有哪些特性?1.1 研发业务的定义1.2 研发业务的特点1.3 研发业务的类型1.4 研发业务的经费主要来源 政府资助 企业自筹 社会资本 二、.. |
员工情绪与压力管理 |
主讲老师:陈巧珍   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:前言:新的大时代【游戏】1234【互动】你最近的表情包是哪个第一单元 认识职场与情绪一、什么是职场1、业余和职业的区别2、职业发展:情商与智商二、什么是情绪1、情绪的定义 2、情绪是一种体验 3、.. |
税务稽查与企业应对策略 |
主讲老师:侯占芳   培训天数:2 天   专业类别: 税务筹划 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一讲:解析金税四期一、金税四期的主要特点导入:金税四期的发展历程与背景1. 与金税三期的对比及升级之处1)思维和理念提升2)业务和制度创新3)组织和岗责优化4)技术和平台升级2. 金税四期的技术和业务创.. |
TTT之课程呈现技巧 |
主讲老师:陈巧珍   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、前言:优秀内训师自画像1、趣味分组2、大侠登场-学员自我介绍【讨论】你最喜欢的课程场景是什么样的?你认为一名优秀内训师的画像是什么样的?【拓展活动】挑战不可能二、走进培训—了解培训概念1、互动体验.. |
破界:财务BP从数据记录到价值创造 |
主讲老师:杨冬敏   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、企业变革的大背景-数字化转型1、如何理解业务的数字化转型是否可以理解为技术驱动?信息化与数字化的关系考虑三个问题&聚焦三项工作2、财务数字化转型的方向指引 .. |
岗位经验萃取与课程开发 |
主讲老师:段丹   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:破冰活动:画老师-老师需要具备三项能力第一篇:课程开发ADDIE全景图一、课程开发公式 内容*形式二、好课程的三个要素1.满足需求2.解决问题3.激发动机三、ADDIE课程设计技术的全景图.. |
掌握情绪智能让演讲触动人心—解锁演讲层次引领卓越效果 |
主讲老师:雨晨   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、情绪智能的核心概念定义情绪智能是指个体识别、理解、表达、调控自己及他人情绪的能力,是情商(Emotional Quotient, EQ)的具体体现。情绪智能四个维度自我.. |
职场人的情绪与压力管理 |
主讲老师:叶显开   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一讲:情绪管理一、认识情绪1、情绪是如何产生的?2、对情绪的一些认知上的误区3、对情绪三个重要的正确观念4、情绪的正面/负面作用二、情绪的来源——解析情绪公式1、情绪公式各要素2.. |
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