内训课内训课
| 装饰集团抖音&视频号全域赋能线上课纲： ---10天从小白到装修新媒体高手 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：家居装饰 |
| 课程简介：分讲课程大纲一、第一讲：抖音账号注册与基础设置（60分钟）1、抖音账号注册全流程（20分钟）（1）手机端/电脑端注册步骤详解，避免信息填错影响账号权重（2）装修行业注册注意事项：手机号选择、实名认证关联企业优势2、账.. |
| 金税四期下的企业税务筹划 |
| 主讲老师：温洁 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：金税四期是否已全面上线？你想过还有五期、六期吗？第一讲：数字化监管下，企业的税收管理观念一、智慧税务的核心——“数据控税”1. 深化税收征管改革意见2. 金税四期的核.. |
| AI时代下的时间管理进修 |
| 主讲老师：丛兴飞 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识时间管理—我们为什么要重视实践管理一、时间管理的重要性1. 提高工作效率和生产力2. 减少压力和焦虑3. 实现个人和职业目标二、评估个人时间管理现状1. 找出时间失控的征兆2. 客观分.. |
| 礼遇商机·仪见未来——专业商务礼仪与商务接待 |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：商务礼仪概述一、商道之本：礼仪文明传承与现代商业价值重构一、文明基因解码：从《周礼》到数字时代的礼仪进化论二、商务礼仪认知升维：隐形生产力与商业博弈软实力三、企业形象与个人品牌的双螺旋赋能模型第二讲：形神兼备.. |
| 商礼塑品牌——商务精英实战商务礼仪 |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：礼仪认知与概念解读一、礼仪的认知1. 职业素养与礼仪2. 深度理解“礼之用、和为贵“3. 销售礼仪思维：利他心、恭敬心二、商务礼仪的应用1. 体现职场人的修养2. 建立和谐关系.. |
| 体验创值画布™——极致体验与服务增值 |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：体验时代到来：客户为体验买单、个性化服务创造绝佳体验一、企业发展困境1. 市场端：市场供大于求、产品同质化、竞争白热化2. 客户端：多渠道购买、多品牌比较、服务更挑剔3. 企业端：价格常态化、服务无创新、客户多流失.. |
| 医药企业销售费用的痛点与风险解析 |
| 主讲老师：陈之翰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医药企业销售费用的四大痛点1、“两票制”压缩药企套现的渠道，但未真正打破药品从药厂至医院“雁过拔毛”利益均沾的格局，销售费用承受了不可承受之重。2、医药连锁销售毛利高、销售费用.. |
| 卓越金牌班组长的综合能力提升 |
| 主讲老师：欧阳光远 培训天数：4 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程破冰：学习型团队组建导入：班组长经常碰到的问题探讨：治班良策？案例分享：班组长一日工作全貌认识篇：班组长的角色定位、使命与责任第一讲：初识班组长——领导力与团队协作的基石一、企业的价值.. |
| 基于金字塔原理的工作总结与汇报表达的艺术 |
| 主讲老师：袁少波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：1. 源自新华社社长胡乔木——毛泽东主席秘书的表达秘籍2. 向上汇报的三重层次1）叙事清晰（把事情说明白）2）有力辅政（解决问题，帮领导分忧）3）鼎新开拓（能提出创新思路推进工作） .. |
| 创新思维——问题分析与解决 |
| 主讲老师：连建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：破局伪创新——从灵光乍现到系统性创新认知重构导入小活动：剪去一个角，还剩几个角案例：小米如何从红海中杀出？一、何谓创新讨论：创新和发明是一回事吗？讨论：为什么创新？—&.. |
| 结构性思维——深度思考，精准表达 |
| 主讲老师：连建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前言：职场中思维结构化的重要性1. 提升员工思维严密性2. 提高员工之间的沟通效率3. 提升组织的工作效率案例：思维结构在生活中的闪现—有形结构，无形结构，思维结构开场热身：感受结构的魅力第一讲：结构.. |
| 基中层干部管理技能提升 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理挑战“五指山”第一重山：认知偏差——角色不清、定位不明、过度自信、拒绝担责第二重山：重事轻人1. 业务精英属我最牛2. 不善辅导忘却反馈3. 抗拒冲突一.. |
| 团队管理-绩效沟通技巧 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：现场设计简要说明：1.现场学员分4组，全程进行组间PK，预先指定好组长2.组内随课程进行模拟绩效谈话，按小组任务确定分工，并按小组成绩做考核3.最终决出优胜小组和组内优秀个人一、理念先行：绩效谈话的一般原则1.黄金圈.. |
| 公司顶层设计与投融资 |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一篇：破解经营谜题构建顶层设计系统第一讲：企业顶层设计系统一、顶层设计1. 传统企业困境1）管理层能力不足2）缺乏流动资金3）管理制度简陋僵化2. 顶层设计从商业的本质看顶层设计（核心）：人人爱增长.. |
| 乡村振兴思路突破—产业夯基与文化赋能 |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：2 天 专业类别： 乡村振兴 行业类别： |
| 课程简介：一、全面推进乡村振兴的内涵特征（一）实施乡村振兴战略是重大历史任务——战略定位（二）加强党对乡村振兴工作的领导——根本保障（三）加快推进农业现代化——目.. |
| 基于专家经验萃取的案例开发 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验萃取对于组织的价值一、经验萃取的定义与内涵1. 从“经验”到经验萃取2. 最佳实践vs负面教训二、经验萃取的意义1. 传承组织经验的成果2. 打捞稀释的组织经验3.整合不一.. |
| 商务演示与沟通 |
| 主讲老师：杜斌 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 言之有范：语言表达的心理调节与副语言第一节 如何缓解当中表达的紧张情绪呼吸与冥想训练第二节 当众表达的肢体动作第三节 让你的眼睛“会说话”训练：目光聚焦.. |
| 发现科技金矿 —高科技行业价值投资 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、高科技行业价投基础：发掘好赛道1. 什么是好赛道，持续创新是好赛道的重要标签2. 好赛道的种子选手-科技金矿，非连续创新是科技金矿的重要标签3. 科技金矿形态：技术创新、产品创新、模式创新参考案例：A股历史黄金赛.. |
| 企业品牌危机管理 |
| 主讲老师：程卓 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：破冰导入：热点事件网感测试第一讲：【溯源】企业的品牌危机从何而来？一、品牌危机的可怕后果1. 质量问题的毁灭性后果---三聚氰胺与中国奶业2. 设计缺陷的巨大损失----丰田刹车失灵事件3. 管理漏洞的沉重代价---.. |
| 构建企业梦之队——人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
|
|
